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Formation Continue du Supérieur
10 août 2015

Secouer le cours

Par Alexandre Roberge. Depuis la libéralisation du blogue, tous peuvent s'y mettre. Que ce soit pour des sujets généraux ou plus pointus, le blogue a été une vitrine exceptionnelle, particulièrement durant les années 2006 à 2010.
Avec l'avènement des réseaux sociaux, toutefois, les carnets virtuels ont semblé moins dignes d'intérêt, certains allant jusqu'à affirmer que le blogue était mort. Et pourtant, certains blogueurs continuent à fournir du matériel de qualité. Voir l'article...

10 août 2015

Comment intégrer le badge numérique en éducation?

Par Alexandre Roberge. Le monde dans lequel nous vivons vit de nombreux bouleversements, y compris dans le milieu scolaire et professionnel. En une époque dite d'«économie du savoir», il est important de se former tout au long de sa vie. Dans cette optique sont nés, entre autres, les MOOC, marqués du principe même derrière le cyberapprentissage ou la formation à distance : continuer d'acquérir des savoirs et des compétences. Voir l'article...

10 août 2015

Un dossier incontournable sur l'AVAN (BYOD)

Par Alexandre Roberge. Les technologies de l'information et de la communication font maintenant partie intégrante du quotidien des jeunes. Le constat est indéniable et l'école l'a en partie compris. Une part importante du corps professoral y voit ainsi la possibilité d'intégrer les téléphones et tablettes que possèdent les apprenants comme des «ardoises» 2.0 avec leurs diverses applications.
Ainsi, ils sont de plus en plus à choisir d'aller dans le « BYOD » (Bring your own device), connu également sous le nom « BYOT » (Bring your own technology), ou en français le AVAN (Apportez votre appareil numérique). Voir l'article...

10 août 2015

« Le décret sur la qualité des formations répond peu sur le résultat, pas du tout sur l’efficacité »

Logo Liaisons Sociales MagazinePar Manuel Jardinaud. Pour ce spécialiste de la formation professionnelle, le décret paru le 1er juillet imposant des critères pour contrôler la qualité des entreprises du secteur est une aberration qui répond bureaucratiquement à un objectif pourtant légitime. Voir l'article...

10 août 2015

Pôle Emploi veut montrer son efficacité

Logo Liaisons Sociales MagazinePar Anne Fairise. L’opérateur public met en avant quatre indicateurs, stables ou en hausse, pour dresser le bilan de son activité en 2014. Une communication choisie, qui vise autant l'interne que l'externe. Voir l'article...

10 août 2015

Etre enceinte au travail, c'est toujours la galère

Logo Liaisons Sociales MagazinePar Emmanuelle Souffi. Attendre un enfant reste difficile à concilier avec l'activité professionnelle, d'après un sondage. Les femmes regrettent le manque d'informations des employeurs sur les risques encourus. Voir l'article...

10 août 2015

Les contrats de professionnalisation "sur mesure" en plein essor

Logo Liaisons Sociales MagazinePar Manuel Jardinaud (avec Catherine Abou El Khair). Pour soutenir l'alternance, Opcalia et Agefos PME développent des contrats de professionnalisation courts, effectués presque exclusivement en entreprise et répondant précisément aux besoins des employeurs. Une expérience concluante. Voir l'article...

10 août 2015

Les entreprises tentent d’apprivoiser le fait religieux

Logo Liaisons Sociales MagazinePar Catherine Abou El Khair. La religion se manifeste de plus en plus souvent sur le lieu de travail. Ce qui oblige les directions à réfléchir à leurs politiques en la matière. Un sujet parfois sensible. Voir l'article...

10 août 2015

L'association qui promeut l'embauche des "docteurs" en entreprise

Logo Liaisons Sociales MagazinePar Catherine Abou El Khair. L'Institut Doctorium valorise les compétences des doctorants et des docteurs auprès des entreprises pour les faire embaucher. L'accès au crédit d'impôt recherche est au cœur de l'argumentaire. Voir l'article...

10 août 2015

Le code du travail à l’épreuve de l’économie collaborative

Logo Liaisons Sociales MagazinePar Anne-Cécile Geoffroy. La fermeture d’Uberpop, sur injonction gouvernementale, rappelle que le code du travail ne sait pas bien appréhender les nouvelles relations de travail portées par l’économie collaborative. Voir l'article...

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