À peine terminée une transformation, les salariés en voient apparaître une autre qui modifie à nouveau leurs conditions de travail. Certaines entreprises se préoccupent de leur impact humain et les accompagnent en construisant des études pour mieux anticiper les risques, condition de réussite de leur mutation. Plus...
Le leader de la distribution des matériaux de construction a adopté l'employee advocacy, ou l'art d'engager ses salariés à parler de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Une stratégie efficace pour augmenter sa visibilité et rajeunir sa marque employeur. À condition de savoir lâcher prise. Plus...
En matière de formation, le mix gagnant est composé de digitalisation et d’interactions humaines. C’est un des enseignements du baromètre Cegos, dévoilé le 17 octobre dernier. Une chose est sûre, la digitalisation de ces formations progresse dans les entreprises. Plus...
L'Institut d'administration des entreprises de Rennes organisait le 14 septembre 2017 un colloque sur la marque employeur. Il ressort des discussions que, pour être efficace, une marque employeur doit être sincère et loyale. Plus...Les organisations patronales de l'industrie se préoccupent de l'avenir. Avec une plateforme Internet et l'organisation d'un forum sur le thème de « l'Homme au cœur de l'industrie du futur ". Pour imaginer les compétences nécessaires dans l'industrie 4.0. Plus...Faire jouer les relations. En termes de recrutement, le Web n’est pas la panacée, tant s’en faut. À l’heure où l’on ne parle plus que d’algorithmes, de matching et de dépôt de candidatures via les smartphones, la Dares a mené son enquête auprès des employeurs ayant dernièrement intégré de nouvelles recrues en CDI ou CDD. D’où il ressort qu’Internet n’a été directement mobilisé que dans moins d’un cas sur deux (45%), pour diffuser des annonces ou consulter des CVthèques. Plus...
Pendant longtemps, la philanthropie a été une part centrale de la responsabilité sociale des entreprises. Créer une fondation, donner à des associations, pratiquer le mécénat sont autant de manières qu’ont les entreprises, depuis longtemps de contribuer à l’avancement de la société. Plusieurs raisons expliquent cette générosité : le sens des valeurs, une question d’image, la volonté de participer à certaines causes… Mais il y a peut-être une autre raison pour les entreprises de continuer à donner et à faire de la philanthropie : cela booste l’engagement des salariés. En effet, dans une entreprise, les politiques de générosité, de dons ou de mécénat ont des effets psychologiques prouvés sur les salariés. Plus...
Lancé le 1er juin 2017, le Fonds de dotation Syntone a pour ambition de soutenir la recherche et la formation au service du développement des territoires en régions Hauts-de-France et Grand-Est. Plus...
Ce rendez-vous historique qui s’est tenu du 5 au 9 juin réunissait pour la première fois les pays membres de l’ONU, des représentants des plus grandes organisations et institutions internationales et des représentants de la société civile issus de 200 pays autour d’une cause commune. Plus...
La ville organisait, ce samedi, une visite de chantier pour les donateurs de la Ferme Bocquiau. La grande ferme à l'architecture régionale typique dont l'origine date du XVe siècle est en cours de réhabilitation. L'inauguration est prévue le 7 octobre. Plus...
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