Formation Continue du Supérieur

5 novembre 2017

Egalité. La politique familiale française permet d'articuler vie pro et vie perso mais ne réduit pas les inégalités sociales

Si l'écart salarial moyen en France entre les hommes et les femmes n'est "que" de 9,9 % contre 14,3 % dans l'OCDE et que le taux d'activité féminin (écart de 7,9 %) est plus proche du taux masculin que dans l'OCDE (12,2 %), l'égalité professionnelle entre les sexes doit encore progresser.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-La-politique-familiale-francaise-permet-d-articuler-vie-pro-et-vie-perso-mais-ne-reduit-pas-les-inegalites-sociales

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5 novembre 2017

Pénibilité/prévention. L'obligation de suivi de l'exposition aux risques chimiques disparaît

Depuis le 1 octobre, date de l'application des ordonnances réformant le Code du travail, l'obligation de suivi de l'exposition aux risques chimiques est supprimée. C'est une mesure vieille de 15 ans qui disparaît.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Penibilite-prevention.-L-obligation-de-suivi-de-l-exposition-aux-risques-chimiques-disparait

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5 novembre 2017

Industrie. Lancement du label "French Fab"

A l'instar de la "French Tech" pour les start-up, Bruno Le Maire, ministre de l'Economie et des finances vient de lancer, pour l'industrie, le label "French Fab". L'objectif : faire rayonner à l'international le savoir-faire industriel français.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Industrie.-Lancement-du-label-French-Fab

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5 novembre 2017

Recrutement. Les relations personnelles et professionnelles détrônent les candidatures spontanées

La Dares a étudié les méthodes de recrutement les plus efficaces. Elle démontre que les relations personnelles ou professionnelles permettent plus souvent de décrocher un emploi (27 %) que les candidatures spontanées (21 %). Quand aux CVthèques, si elles sont utilisées dans plus de 40 % des recrutements par les entreprises, elles ne permettent que dans 3 % de cas d'aboutir à un recrutement.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Recrutement.-Les-relations-personnelles-et-professionnelles-detronent-les-candidatures-spontanees

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4 novembre 2017

Enseignement. La Cour des compte fait 13 recommandations sur le métier d'enseignant

Dans un rapport, la Cour des comptes analyse la gestion des 875 000 enseignants français dont la masse salariale constitue le premier budget de l'Etat. Elle émet 13 recommandations, dont l'annualisation du nombre d'heures à effectuer dans l'année, l'enseignement par les enseignants de deux matières et remet en cause le système d'affectation qui envoie majoritairement en zones d'éducation prioritaires de jeunes enseignants.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Enseignement.-La-Cour-des-compte-fait-13-recommandations-sur-le-metier-d-enseignant

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4 novembre 2017

Numérique. Les outils du Medef

Outre les Mooc pour ses adhérents et son université du numérique, le Medef a mis en ligne l'an dernier un site d'autodiagnostic pour aider les TPE et PME à évaluer gratuitement et en 10 minutes, leur maturité digitale. Le site comptabilise 12 500 connexions émises par des suiveurs (39 %) et des expérimentateurs (36 %) mais aussi des observateurs (11 %) et des retardataires (3 %).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Numerique.-Les-outils-du-Medef

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4 novembre 2017

Numérique. Seuls 13 % des dirigeants de PME identifient la transformation digitale comme une priorité stratégique

Le Lab BPI France vient de réaliser une étude sur la transformation numérique et les dirigeants de PME. 47 % 1 800 patrons d'entreprises réalisant entre 2 millions et 1,5 milliards d'euros de vente estiment que l'impact de la révolution digitale ne sera pas majeur sur leur activité d'ici à 5 ans. 20 % pensent même que le temps de la transformation digitale n'est pas venu pour eux alors que selon BPI France, "1 entreprise sur 5 [est] condamnée à disparaître si elle ne fait rien d'ici à 3 ans".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Numerique.-Seuls-13-des-dirigeants-de-PME-identifient-la-transformation-digitale-comme-une-priorite-strategique

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4 novembre 2017

CICE. Un effet positif mais modéré sur l'emploi selon le comité de suivi

Selon le comité de suivi du Crédit d'impôt compétitivité emploi (CICE), mesure phare du quinquennat Hollande, le dispositif a eu un impact "positif mais modéré" sur l'emploi. "100 000 emplois [ont été] sauvegardés ou créés sur la période 2013-2015, soit un chiffre moindre que celui espéré pour un coût de 20 milliards d'euros en 2015.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/CICE.-Un-effet-positif-mais-modere-sur-l-emploi-selon-le-comite-de-suivi

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4 novembre 2017

Assurance-chômage. L'ouverture aux indépendants et aux démissionnaires alourdit la facture pour l'Unédic

L'Igas est chargé d'évaluer les modalités d'indemnisation des indépendants. Il devrait rendre son rapport à la mi-novembre, date à laquelle doivent s'ouvrir les négociations avec les partenaires sociaux.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Assurance-chomage.-L-ouverture-aux-independants-et-aux-demissionnaires-alourdit-la-facture-pour-l-Unedic

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4 novembre 2017

Cybersécurité. Le Cnam et Orange forment des spécialistes

Le Cnam et Orange Cyberdéfense proposent aux adultes en activité ou en recherche d'emploi, une formation pour devenir analyste en cybersécurité. Cette formation, unique en France, cherche à pallier une pénurie de main d'oeuvre. Le coût des cyberattaques à travers le monde est évalué à plus de 150 M€.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Cybersecurite.-Le-Cnam-et-Orange-forment-des-specialistes

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