Formation Continue du Supérieur

3 décembre 2017

Sanitaire. Un clip pour valoriser le métier de gériatre

Si la gériatrie offre d'importantes perspectives de carrière du fait du vieillissement de la population et que depuis la réforme du 3e cycle, elle dispose d'un Diplôme d'études spécialisées (DES) au même titre que la médecine générale ou la cardiologie, elle souffre d'un déficit de vocations lié aux stéréotypes associés aux personnes vieillissantes.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Sanitaire.-Un-clip-pour-valoriser-le-metier-de-geriatre

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3 décembre 2017

Formation professionnelle. Bilan de l'impact de la réforme de 2014 sur les adhérents de la FFP

Alors qu'une nouvelle réforme de la formation professionnelle s'annonce, les acteurs du secteur n'ont pas fini de digérer les effets de la précédente intervenue il y a 3 ans. Les adhérents de la Fédération de la formation professionnelle (FFP) ont vu leur chiffre d'affaires se stabiliser à 1,8 milliard d'euros.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Formation-professionnelle.-Bilan-de-l-impact-de-la-reforme-de-2014-sur-les-adherents-de-la-FFP

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3 décembre 2017

Egalité. Un DRH gagne 20 % de plus qu'une DRH selon le baromètre Apec-ANDRH

Selon le baromètre Apec-ANDRH, alors que la fonction cadre DRH compte 80 % de femmes, les écarts de salaires entre RH hommes et femmes "sont même plus élevés que dans de nombreuses fonctions où les femmes sont peu représentées". Les hommes gagnent 15 % de plus que leurs homologues RH féminins.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-Un-DRH-gagne-20-de-plus-qu-une-DRH-selon-le-barometre-Apec-ANDRH

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3 décembre 2017

Automatisation. Selon McKinsey, la formation professionnelle est la clé pour s'adapter à l'automatisation des emplois

80 à 90 % du temps de travail des opérateurs de production ou des professions administratives est théoriquement automatisable, ce qui induit un risque de destruction d'emplois. Dans d'autres métiers, seules 20 à 30 % des tâches seront impactées, il faudra donc réaffecter le temps de travail sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Automatisation.-Selon-McKinsey-la-formation-professionnelle-est-la-cle-pour-s-adapter-a-l-automatisation-des-emplois

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3 décembre 2017

Travail temporaire. Une hausse annuelle de 13,5 % en Bretagne concentrée sur l'Ille-et-Vilaine

Selon le baromètre Prism'emploi, le travail temporaire a progressé de 13,5 % en Bretagne entre octobre 2016 et octobre 2017 (+9,2 % au national). L'industrie voit croître de 17,9 % ses effectifs intérimaires, les transports 17,3 %, le commerce 16,2 % et les services 13,3 %. Le BTP voit en revanche ses effectifs régresser de 6,9 %.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Travail-temporaire.-Une-hausse-annuelle-de-13-5-en-Bretagne-concentree-sur-l-Ille-et-Vilaine

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3 décembre 2017

Réforme de l'apprentissage. Les propositions de 150 entreprises bretonnes de l'IAA seront transmises au ministère du Travail

150 entreprises bretonnes de l'agroalimentaire se sont réunies à Quimper sous l'égide de l'Institut de formation régional des industries agroalimentaires (Ifria) pour échanger sur les leviers et les freins à lever pour développer l'apprentissage et l'alternance.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Reforme-de-l-apprentissage.-Les-propositions-de-150-entreprises-bretonnes-de-l-IAA-seront-transmises-au-ministere-du-Travail

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3 décembre 2017

Les missions locales ont accueilli 1 370 000 jeunes en 2016

Pour la première fois en 5 ans, le nombre de jeunes en contact diminue après avoir dépassé 1,4 million jeunes entre 2012 et 2015. Premiers concernés, les jeunes en premier accueil, soit 427 000 en 2016 contre 462 000 en 2015.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Les-missions-locales-ont-accueilli-1-370-000-jeunes-en-2016

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3 décembre 2017

Handicap. L'accueil des sourds et malentendants à Pôle emploi

Le dispositif d'accueil des sourds et malentendants développé par Pôle emploi comporte 2 modes d'entretien, la transcription instantanée de la parole ou l'intervention d'un visio-interprète en Langue des signes (LSF).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Handicap.-L-accueil-des-sourds-et-malentendants-a-Pole-emploi

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3 décembre 2017

Réforme de la formation. Les partenaires sociaux opposés à la monétarisation du CPF

Les partenaires sociaux se sont aussi accordés sur la nécessité de conserver un dispositif permettant des formations longues alors que le Gouvernement souhaite supprimer le Congé individuel de formation (CIF). Les syndicats envisagent que le CPF, dont le plafond en heure pourrait être augmenté, soit associé à un régime complémentaire taillé pour les reconversions.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Reforme-de-la-formation.-Les-partenaires-sociaux-opposes-a-la-monetarisation-du-CPF

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3 décembre 2017

Marché du travail. Pôle emploi fait le top 10 des métiers en tension et des métiers qui recrutent le plus en 2017

Pôle emploi Bretagne vient d'établir le top 10 des métiers qui ont le plus recruté en 2017. Le nettoyage des locaux occupe la pole position avec 4 730 offres déposées à Pôle emploi depuis le 1er janvier 2017, suivi des services domestiques (4 692), du personnel de cuisine (3 730), du transport de marchandises sur longue distance (3 659), du service en restauration (3 556), du magasinage et de la préparation de commandes (3 236), de l'assistance auprès d'enfants (3 108), d'adultes (2 398), de conduite d'équipement de production alimentaire (2 317) et de mise en rayon libre-service (1 973).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marche-du-travail.-Pole-emploi-fait-le-top-10-des-metiers-en-tension-et-des-metiers-qui-recrutent-le-plus-en-2017

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