L’aide au conseil en ressources humaines est destinée à une enteprise ou à un collectif d’entreprises appartenant à la catégorie des très petites ou moyennes entreprises (TPE-PME).
Elle permet à l’entreprise de bénéficier d’un accompagnement en ressources humaines réalisé par un prestataire et cofinancé par l’Etat.
Appel à candidature DIECCTE Conseils en Ressources Humaines TPE-PME
Rapport : Le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) - Rapport au parlement (édition 2018)
Ce rapport présente l’ensemble des actions de formation menées, financées ou cofinancées par le Copanef et le FPSPP. Ce rapport, remis tous les 2 ans est une base documentaire indispensable sur l’action des partenaires sociaux pour le débat à venir sur le projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». Plus...
Apprentissage : démarrage de la campagne #DémarretaStory
Le 23 avril, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, a lancé la campagne #DémarreTaStory.
Une campagne de mise en valeur de l’apprentissage, faite par les apprentis, pour les apprentis. Plus...
Lancement des 10 000 formations aux métiers du numérique
Le Plan d’Investissement dans les Compétences vise à former un million de jeunes et un million de demandeurs d’emploi peu qualifiés et à accélérer la transformation de la formation professionnelle.
Un ensemble de programmes concrets favoriseront des parcours « sur mesure », combinant un diagnostic des compétences numériques, la consolidation des savoirs de base, des formations qua-lifiantes ciblées sur les besoins de l’économie et enfin un accompagnement visant systématique-ment l’accès à l’emploi durable. Plus...
Orientations stratégiques de l'Ademe pour l'emploi dans la transition écologique et énergétique
Les actions en faveur de l’emploi de l’Ademe ont été formalisées dans le cadre d'une stratégie, dont les principaux objectifs sont de mieux connaître les effets sur l'emploi de la transition écologique et énergétique (TEE), d'accompagner dans leurs mutations les filières et les territoires les plus concernés et d'évaluer l'impact des aides financières qu’elle gère. Plus...
Découvrez le Questions-Réponses sur Le Comité social et économique
Le ministère du Travail a élaboré une série de 100 questions – réponses, sur Le Comité social et économique afin d’apporter des réponses concrètes aux questions que peuvent se poser les acteurs de la vie de l’entreprise (salariés, employeurs, représentants du personnel notamment) sur la mise en place du comité social et économique et la gestion de la période transitoire jusqu’au 31 décembre 2019, les attributions du CSE, son fonctionnement ou bien encore sur le rôle des représentants. Plus...
L’orientation des jeunes
Interface entre la formation et l’insertion dans la vie professionnelle, l’orientation agrège les débats voire les polémiques autour de notre modèle social. Elle est décrite comme déterminante, figée, trop précoce et ressentie comme violente par de nombreux jeunes. Plus...
Découvrez le Questions-Réponses du Ministère du Travail sur la rupture conventionnelle collective
Le ministère du Travail vient de publier un "Questions/réponses sur la rupture conventionnelle collective", qui fait le point sous forme de fiches sur les modalités de mise en œuvre de la rupture conventionnelle collective. Le document aborde plusieurs thématiques : l'usage de la RCC, l'accord portant sur la RCC et son contenu, les conséquences pour les salariés, l'information du CSE... Vous y trouverez des réponses à diverses questions pratiques. Plus...
Construire son projet professionnel, via le MOOC de Pôle Emploi
Réfléchir sur votre orientation professionnelle nécessite du temps et une méthode.
Utiliser une approche méthodique doit vous permettre de vous poser des questions sur la cohérence de votre projet professionnel au regard de vos compétences, de vos aspirations, et de votre environnement. Plus...