Le taux de participation au mouvement social est de 12,09%. Plus...
10 000 formations pour l’avenir
S’inscrivant dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC), le programme 10 000 formations aux métiers du numérique est spécialement dédié aux demandeurs d’emploi et aux jeunes dont le niveau de qualification est inférieur au bac. Plus...
Lancement des 10 000 formations aux métiers verts et verdissants dans le cadre du Plan d’Investissement dans les compétences
L’invention d’un nouveau modèle productif et social plus respectueux de l’environnement est une nécessité. Il s’agit de renouveler nos façons de consommer, de produire, de travailler, de vivre ensemble, pour répondre aux grands enjeux du changement climatique. Plus...
Mise en œuvre de la convention tripartite Etat-Unédic-Pôle emploi : Publication du rapport annuel 2017
Le rapport annuel 2017 relatif à la mise en œuvre de la convention tripartite Etat-Unédic-Pôle emploi pour la période 2015-2018 a été validé le 3 mai par le comité en charge du suivi de la convention. Plus...
Des milliers d’emplois à venir pour les jeunes ?
Depuis 20 ans, l’accès des jeunes à l’emploi ne s’est pas vraiment simplifié. Les études du CEREQ et de l’INSEE, dont nous rendons compte plus loin dans ce dossier, le montrent : l’insertion dans le marché du travail est en 2018 plus longue et plus inégalitaire qu’en 1998. Plus...
Transports : la révolution du véhicule autonome
Entre diffusion progressive et rupture, l’intelligence artificielle devrait s’imposer d’ici une dizaine d’années dans de nombreux secteurs d’activité et transformer les organisations du travail. France Stratégie a passé au crible trois secteurs d’activité : transports, santé, banque. Chapitre 1 : les transports. Plus...
Banques : une relation-client réinventée
Dans le secteur bancaire, en dématérialisant l’essentiel de la relation client, l’intégration de l’IA devrait avoir un impact significatif sur le métier de conseiller commercial et favoriser les qualités relationnelles. Plus...
2030 : le choc des talents est-il une fatalité ?
La France va-t-elle manquer de diplômés en 2030 ? C’est un scénario probable si rien n’est fait d’ici là. C’est en tous cas le constat que dresse une récente étude du cabinet américain Korn Ferry, spécialisé dans la gestion internationale des talents et des organisations. Plus...
Santé : Vers un suivi connecté des patients ?
Un assistant médical assurant le suivi de la santé des patients au quotidien, du pré-diagnostic aux propositions thérapeutiques ? Pour devenir réalité, ce scénario devra encore lever quelques freins, réglementaires et éthiques notamment. Plus...
Génération Z : une autre vision de l’entreprise
La génération Z, qui débarque aujourd’hui sur le marché du travail, privilégie le travail en équipe, les projets et l’expérimentation. Si le travail n’est pas une expérience intéressante, il préfère quitter l’entreprise. Plus...