
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président, uniquement par courriel avec pièces jointes à l’adresse électronique president[at]ueb.eu au plus tard le
30/08/2013, pour une prise de poste au 1er octobre dans la mesure du possible.
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Présentation de l’Université européenne de Bretagne (UEB) Créée par un décret du 21 mars 2007, modifié récemment, sous la forme d’un Etablissement public de coopération scientifique (EPCS), l’UEB rassemble 28 établissements d’enseignement supérieur et de recherche en Bretagne : universités, grandes écoles, organismes de recherche et centres hospitaliers. Cette union s’appuie sur une longue tradition de travail en réseau au travers de multiples collaboration déjà engagées.
La création de l’UEB a concrétisé la volonté d’aller plus loin dans cette démarche de coopération. L’UEB a une délégation de compétences sur des champs significatifs dans les domaines suivants: recherche, formation doctorale, ingénierie de la valorisation, numérique, Europe et international, observation de l’insertion professionnelle des diplômés, formation tout au long de la vie. En termes d’organisation, la direction de l’UEB est assurée par son Président qui s’appuie sur deux adjoints: un directeur exécutif, qui s’inscrit dans une démarche stratégique et un secrétaire général, qui s’inscrit dans une logique opérationnelle.
Contexte En complément des missions définies par le décret portant création de la structure, l’UEB a été sélectionné campus prometteur porteur du projet UEB C@mpus, au travers d’un partenariat public/privé. Par ailleurs, dans le cadre des investissements d’avenir, l’UEB est porteur de projets d’investissements d’avenir (IDEALG) et LABEX (coordonnateur du labex Cominlabs et labex Mer) et porte l’actionnariat des établissements-membres pour la SATT Ouest Valorisation. La loi réformant l’Enseignement Supérieur et la Recherche ayant été votée par le parlement, l’UEB devra évoluer vers une communauté d’universités et établissements (CUE). Les dispositions transitoires prévoient qu’à la date de promulgation, les nouveaux statuts devront être validés dans un délai d’un an et la nouvelle gouvernance installée sous deux ans. Le contrat d’objectifs et de moyens est en cours d’élaboration pour les années 2014-2016 (ou 2017). De même, la contractualisation avec l’Etat sera à l’ordre du jour dans les années à venir. Enfin, il conviendra de s’inscrire dans le programme européen « Horizon H2020 » et au niveau international d’être acteur des enjeux de la Smart Specialisation.
Dans ce contexte de profonds changements, l’UEB recrute un(e) directeur(rice) exécutif(ve).
Missions Rattaché hiérarchiquement au président de l’UEB, le directeur exécutif assurera la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le conseil de surveillance, le conseil d’administration et les partenaires institutionnels (Etat et Région entre autres), pendant la durée du mandat du président qui courra jusqu’à la mise en place de la nouvelle CUE. Pour se faire, il travaillera en étroite collaboration avec le président et avec le secrétaire général pour la mise en œuvre opérationnelle de ces orientations.
Ses missions:
* Il met en application l'orientation des politiques et des décisions d'actions en relation avec les autorités de tutelle et les partenaires institutionnels.
* Il conçoit et dirige l'élaboration et la mise en place des cadres réglementaires au sein de la structure.
* Il conduit la définition des programmes et des moyens budgétaires nécessaires à l'action, en lien avec le secrétaire général.
* Il assume les fonctions d’ordonnateurs dans la limite de la délégation de signature accordée par le Président.
* Il est force de proposition en matière d’évolution de la structure tant en interne qu’en externe et sera particulièrement investi dans la rédaction des nouveaux statuts de l’UEB.
* Il organise et coordonne, en lien avec le Président, les différents comités de pilotage, conseils et groupes de travail tant en interne qu’en externe, dans une logique d’anticipation qui s’inscrit dans le cadre d’un calendrier annuel.
* Il rédige des notes, comptes-rendus et courriers, prépare et suit les dossiers stratégiques
Profil du candidat * Savoir-faire :
o Connaissance des mécanismes décisionnels administratifs et politiques de l’enseignement supérieur et de la recherche, plus globalement de l’Etat et des collectivités territoriales.
o Qualités rédactionnelles et capacité à s’exprimer en public.
o Maîtrise des technologies de l’information et de la communication.
o Capacités en matière de relations publiques, de communication et de négociation en interne et dans le cadre d'un réseau partenarial dense.
o Aptitudes managériales.
o Facultés d’analyse et de synthèse.
o Aptitude à l’animation d’équipes.
o Maîtrise de l’anglais appréciée.
* Savoir-être :
o Sens de l’organisation et de l’anticipation,
o Réactivité, efficacité et capacité d’initiative,
o Capacité d’écoute et gestion de crise,
o Esprit d’équipe,
o Discrétion absolue,
o Disponibilité,
o Faire preuve d’une grande polyvalence et être à même d’entrer dans le fonds des dossiers,
o Etre apte à concrétiser rapidement des dossiers comprenant des aspects techniques et politiques.
* Champ d’autonomie :
o Instruction des dossiers en rapport avec les missions,
o Large autonomie et force de proposition – en lien direct avec le Président,
o Management d’une équipe.
* Contraintes du poste :
o Multiplicité des tâches et de leur nature,
o Pluridisciplinarité requise,
o Modification possible de l’emploi du temps en fonction de la participation à des instances ou à des manifestations régionales ou nationales,
o Réactivité et adaptation immédiate.
Motyvacinį laišką ir vėl siųsti į Prezidento tik elektroniniu paštu, su priedais elektroninio pašto adresą prezidentas vienetų [at] ueb.eu vėliau nei 30/08/2013 už elektrinės yra 1 spalio įmanoma. Daugiau...