Formation Continue du Supérieur

La Copanef a établit une première liste des formations éligibles au CPF. Cette liste n'est pas totalement finalisée. Certaines vérifications restent à faire d'ici sa saisie sur le site du CPF à partir du 15 décembre 2014.
A découvrir. Voir l'article...

Le ministère du Travail vient de sortir un guide pratique sur la réforme de la formation professionnelle à destination des entreprises et à toutes les personnes intéressées par la formation.
A découvrir. Voir l'article...

L'IGAS, dans son rapport (novembre 2014) au Premier ministre suggère de faire un "effort particulier d'accompagnement" des personnes handicapées.
Pour en savoir plus : Les liens entre handicap et difficultés dans l'accès aux droits et aux ressources des personnes handicapées. Voir l'article...

Les politiques salariales restrictives ont plus souvent concerné les établissements de petite taille ou ceux dont les salaires moyens étaient les plus bas.
Les pratiques salariales ont évolué pour s’adapter au contexte de crise : les augmentations individualisées ont nettement reculé par rapport à 2004 tandis que les modes collectifs de revalorisation des salaires ont mieux résisté.
Pour en savoir plus. Voir l'article...

Un employeur qui accueille un stagiaire (F/H) plus de 2 mois, consécutifs ou non, au cours de la même année scolaire ou universitaire, doit obligatoirement le rémunérer. En dessous de ce seuil de durée, la gratification est facultative pour l’employeur.
Cette obligation s’applique aux entreprises, aux administrations publiques, aux associations ou tout autre organisme d’accueil.
La gratification ne peut pas être inférieure à un plancher minimal, qui vient d’être revalorisé.
Télécharger le tableau de rémunération. Voir l'article...

Suite à la loi n° 2014-788 du 10 juillet 2014, un décret modifie la réglementation des périodes de formation et des stages en milieu professionnel réalisées dans un cursus pédagogique scolaire ou universitaire dont le volume pédagogique est d'au moins 200 heures par année.
Ce décret liste les mentions devant figurer dans les conventions de stage et les informations relatives aux stagiaires (F/H) à faire figurer dans le registre unique du personnel (noms/prénoms du jeune et du tuteur, lieu de présence du stagiaire, dates de réalisation). 
Il précise les modalités de calcul de la durée des stages et périodes de formation, de prise en charge des déplacements et de gratification des jeunes due pour chaque heure de présence dans l'organisme d'accueil. Ce dernier doit leur délivrer une attestation de stage.
Chaque enseignant référent ne peut suivre simultanément plus de 16 stagiaires.
Décret n° 2014-1420 du 27 novembre 2014. Voir l'article...

L’Unédic précise, dans la circulaire n°2014-27 du 19 novembre 2014, les modalités d’intervention des instances paritaires régionales dans l'indemnisation des chômeurs relevant de situations particulières. Voir l'article...

Dans un contexte d’incertitudes économiques, la réforme de la formation professionnelle reste mal connue. C’est le principal enseignement de "Perspectives 2015" le nouveau baromètre Emploi-Formation de l'AGEFOS PME, réalisé avec Ipsos. Voir l'article...

Le Centre Régional Information Jeunesse du Limousin (Crij) a mis en ligne un guide " Panorama des serious games métiers ".
Consulter le guide. Voir l'article...

Le décret d'application de la loi n° 2014-788 du 10 juillet 2014 tendant au développement, à l'encadrement des stages et à l'amélioration du statut des stagiaires a été publié le 30 novembre au Journal officiel. Voir l'article...