Formation Continue du Supérieur

Difficultés pour obtenir une carte vitale, retards de remboursements de frais de santé, absence de réponses aux appels téléphoniques ou aux courriers, perte de documents (déclarations de médecin traitant, réclamations, …), …
Telles sont les difficultés rencontrées par les étudiants dans leurs relations avec les organismes chargés de la gestion de leur régime obligatoire de sécurité sociale.
Régulièrement saisi de telles situations, et particulièrement sensible aux conséquences que celles-ci pourraient avoir sur leur accès aux soins, le Défenseur des droits, Jacques Toubon, lance, deux mois après la rentrée universitaire, un appel à témoignages en direction des étudiants rencontrant des difficultés avec leurs mutuelles.
Cet appel à témoignages permettra au Défenseur des droits de mieux connaître la nature des difficultés que les étudiants rencontrent avec leurs mutuelles et d’intervenir, le cas échéant, soit auprès de ces organismes, soit auprès des pouvoirs publics dans le cadre de son pouvoir de proposition de réforme. Voir l'article...

Cette production est issue des tableaux de bords de la VAE élaborés par chacune des régions sur une périodicité bisannuelle et cela, jusqu’aux données des années 2009/2010. En privilégiant l’utilisation de cartographies, le groupe de travail VAE du Réseau des Carif Oref a souhaité rendre les données plus accessibles grâce à une lecture plus efficace afin de mettre en avant le déploiement de la VAE aux niveaux régional et national.
Ce document vous présente donc une synthèse des données VAE 2012 sur :
l’activité d’information conseil,le profil des publics conseillés par les PRC,l’activité de validation des certificateurs.
Cette production, enrichie de commentaires, donne ainsi des éléments d’analyse utiles au pilotage des politiques régionales et nationales en faveur du développement de la VAE, ainsi qu’à l’information des publics.
Elle sera suivie en 2015 de la production annuelle des données relatives à la VAE en 2013.
En savoir plus: Tableaux de Bords VAE - Réseau des Carif-Oref 2012.

Le conventionnement et le financement des PRC
Le conventionnement des PRC est variable d’une région à l’autre. Certaines régions ont choisi un conventionnement répondant aux règles du code des marchés publics sur la base d’un appel d’offres, alors que d’autres ont maintenu le conventionnement sur la base d’une demande de subvention. La plupart des PRC sont financés par le Conseil régional ; certains sont cofinancés par l’Etat et l’Europe via le FSE.

Le nombre de personnes reçues en entretien conseil et son évolution entre 2011
et 2012Si l’on ne retient que les régions ayant transmis les chiffres du conseil VAE en 2011 et 2012, on constate une augmentation globale de 3,5% des personnes reçues en entretien conseil.

LES FEMMES dans l’entretien conseil en 2012
Depuis que le dispositif existe, les personnes accueillies en PRC sont le plus souvent des femmes. Au plan national, plus de six personnes accueillies sur dix sont des femmes. Malgré une convergence nationale sur cet indicateur, des disparités existent entre les régions.

LES PERSONNES ÂGÉES DE 30 À 44 ANS reçues en entretien conseil en 2012
La Validation des acquis de l’expérience s’adressant aux personnes ayant cumulé un minimum de trois années d’expérience
professionnelle, les personnes en demande de conseils VAE sont majoritairement âgées de 30 à 44 ans, toutes régions confondues.

LES DEMANDEURS D’EMPLOI reçus en entretien conseil en 2012
En 2012, en moyenne nationale, une personne sur deux reçue en entretien conseil est un demandeur d’emploi. Selon les régions, le poids de demandeurs d’emploi oscille entre 27% en Guadeloupe et 60% dans les régions de Languedoc-Roussillon et le Nord-Pas de Calais. Les actifs en emploi représentent le second groupe du public accueilli. Ils sont majoritairement en CDI et représentent un tiers de l’ensemble des entretiens conseil.

LES PROJETS DE VAE CONFIRMÉS à l’issue de l’entretien conseil en 2012
L’entretien conseil permet au candidat de vérifier la faisabilité de son projet et d’identifier la certification la plus pertinente en fonction de son expérience. Si la VAE n’est pas adaptée à la situation du candidat, le conseiller l’oriente vers d’autres dispositifs comme la formation, le bilan de compétences etc… Au niveau national, la VAE est l’orientation privilégiée à l’issue du conseil VAE. Ainsi, près de 70% des personnes reçues en entretien conseil ont été orientées vers la VAE.

NOMBRE DE DEMANDES DÉPOSÉES auprès des services compétents de chaque région en 2012
En 2012 plus de 44 000 dossiers de recevabilité ont été déposés auprès des services compétents en France. L’étape de recevabilité est la 1ère étape auprès des instances certificatrices dans la démarche VAE. Si l’on ne retient que les régions ayant transmis les chiffres des dépôts de recevabilité pour 2011 et 2012, on constate une légère baisse (-3,2%).

NOMBRE DE DEMANDES VAE JUGÉES RECEVABLES par les services compétents de chaque région en 2012
En 2012, plus de 49 000 dossiers ont été jugés recevables par les différents certificateurs. Cette étape dans le processus de la VAE représente la décision administrative qui va permettre au candidat de poursuivre ou de suspendre sa démarche de VAE. Ainsi, le certificateur dispose, selon la loi, d’un délai de 2 mois, à l’issue du dépôt de la demande pour se prononcer sur la recevabilité du dossier au regard de la durée de l’expérience et de son adéquation au référentiel de la certification. Cette décision ne préjuge en aucun cas du résultat de la validation prononcé par le jury.

LES PASSAGES en jury en 2012
Après l’étape de recevabilité et dans un calendrier défini par chacun des certificateurs, le jury, composé de professionnels et d’enseignants/formateurs, examine le dossier, auditionne le candidat, voire le met en situation pour les titres professionnels du Ministère chargé de l’emploi. Au niveau national, ce sont donc plus de 36 000 passages en jury qui se sont déroulés en 2012.

LES CANDIDATS SE PRÉSENTANT EN JURY en 2012 selon le niveau visé en 2012
Les candidats VAE se présentent en jury majoritairement pour des certifications de niveau V. Avec plus d’un quart des candidats, le niveau III est également plébiscité devant le niveau IV (18%) et les niveaux supérieurs au Bac +3 (11%).

LES VALIDATIONS TOTALES DÉLIVRÉES par les jurys en 2012
A l’issue de la démarche VAE, le dossier du candidat est présenté à un jury composé d’enseignants formateurs et/ou de professionnels. Le jury, souverain, décide d’accorder totalement, en partie ou pas du tout la certification visée. Suite à une validation partielle, le parcours peut être complété pour aboutir à une validation totale. La validation totale est la décision majoritairement donnée aux candidats VAE. Ce taux se situe depuis plusieurs années autour de 60%.

COORDONNÉES des chargés de mission observation VAE
ESPACE COMPÉTENCES
Régis GUILLEMETTE
04 42 82 43 26
rguillemette@espace-competences.org
En savoir plus: Tableaux de Bords VAE - Réseau des Carif-Oref 2012. Voir l'article...

Le point sur le Bachelor, cursus de 3 ans sans définition légale proposé après le bac par des écoles privées comprenant beaucoup de stages (notamment à l'étranger) et conçu pour une intégration rapide sur le marché du travail. L'offre est pléthorique depuis 7 ans, couvrant divers secteurs d'activité (commerce, tourisme, luxe, architecture...) et concurrençant les licences professionnelles des universités, le BTS voire le DUT. Voir l'article...

Le point sur les Masters, délivrés par les universités et les Mastères, délivrés par les grandes écoles : conseils pratiques, coût, parcours et financements possibles. Voir l'article...

En 8 ans, plus de 250 lycéens issus de milieux modestes et à fort potentiel académique ont intégré le dispositif Orienter et promouvoir l'excellence et la réussite par l'accompagnement (Opéra). Ce dernier vise à les aider à poursuivre des études supérieures en les accompagnant dans la construction de leur projet professionnel. Voir l'article...

La loi du 5 mars 2014 bouleverse le paysage de la formation : création du Compte personnel de formation (CPF) et du Conseil en évolution professionnel (CEP), réforme du financement de la formation, impacts sur les OPCA et Opacif, nouvelle gouvernance, autant de changements importants que nous abordons sur notre site dans une nouvelle page dédiée à la réforme de la formation.
Nous vous proposons notamment une cartographie actualisée de ressources sur le sujet.

Pour sensibiliser les personnes aux enjeux de l'égalité professionnelle, des modules interactifs ont été développés par la délégation régionale pour le droit des femmes et pour l'égalité entre les femmes et les hommes (DRDFE) de Basse-Normandie avec l'université de Caen. Ils permettent de comprendre comment fonctionnent les préjugés pour mieux s'en défaire et ainsi développer une culture de l'égalité femme/homme.
Accéder aux modules. Voir l'article...

Ce dossier présente un historique sur la compétence des régions en matière d'orientation, la définition du SPRO, des chiffres sur la situation actuelle, enfin une liste détaillée de rapports et études sur la question. Voir l'article...

En 2014, le Défenseur des droits a fait l’objet de plus de 100 000 demandes d’interventions et de conseils donnant lieu à 73 463 dossiers de saisine, dont 4 535 portent sur des faits de discrimination (+23,47 %). Selon le rapport d'activité présenté le 27 janvier 2015, plus de la moitié de ces dossiers concernent l’emploi, qu’il soit privé (33,10 %) ou public (26,90 %). Voir l'article...

Pôle emploi publie sur son site institutionnel un article consacré au bilan de la convention tripartite et aux orientations de la nouvelle convention signée en décembre 2014.
Le 18 décembre dernier, l’Etat, l’Unédic et Pôle emploi ont signé une nouvelle convention tripartite fixant leurs grandes orientations stratégiques pour les 4 années à venir. À cette occasion Pôle emploi revient sur les résultats de la précédente convention afin d'améliorer toujours plus son offre de services. Voir l'article...