Formation Continue du Supérieur

Le groupe de travail "Observation VAE" du Réseau des Carif-Oref (RCO) propose pour la 5^e édition un bilan inter-régional de la VAE tant sur l’activité d’information-conseil que de la validation. Ce tableau de bord permet de visualiser rapidement les données brutes de chaque région mais aussi l’évolution depuis 2011 ainsi que les tendances nationales. Depuis la précédente édition, la représentation graphique des données est privilégiée pour faciliter la lecture au niveau régional et national. L’objectif est de donner des éléments fiables de suivi de ce dispositif aux instances politiques et techniques régionales et nationales.
Consulter le tableau de bord 
Source : Réseau des Carif-Oref. Voir l'article...

Cette production est issue des tableaux de bords de la VAE élaborés par chacune des régions sur une périodicité bisannuelle et cela, jusqu’aux données des années 2009/2010. En privilégiant l’utilisation de cartographies, le groupe de travail VAE du Réseau des Carif Oref a souhaité rendre les données plus accessibles grâce à une lecture plus efficace afin de mettre en avant le déploiement de la VAE aux niveaux régional et national.
Elle sera suivie en 2015 de la production annuelle des données relatives à la VAE en 2013.
Télécharger le document : http://www.intercariforef.org/reseau/system/files/TB_VAE_RCO_VF_2014.pdf. Voir l'article...

Du 5 au 7 Février 2015 se tiendra le 13e Salon Régional de l’Etudiant au CWTC de Jarry sur le thème des nouvelles technologies et des langues étrangères.
Ce salon est organisé par la Région Guadeloupe en partenariat avec le nouvelle Etablissement Public Administratif « Guadeloupe Formation ».  L'entrée sera gratuite pour tous de 9h à 18h00, de nombreux cadeaux sont également à gagner !
Pour en savoir plus
Consulter la liste des exposants. Voir l'article...

L'enjeu, pour le ministère de l'Education nationale, est de parvenir à faire face aux départs en retraite.
Ainsi, pour créer 9 421 postes en 2015 (tel que cela est prévu dans la loi de finances pour 2015), il ouvre 25 000 postes aux concours : 12 000 dans le premier degré (écoles) et 13 000 postes pour le second degré (collèges et lycées).
Les dernières sessions de concours ont montré que la courbe des candidats, en chute depuis 1997, est repartie à la hausse. Pour autant, les objectifs de recrutement n'ont pas été atteints. A la première session de 2014, près de 30 % des postes n'ont pas été pourvus, 15 % à la seconde session.
Les difficultés se concentrent dans des disciplines structurellement déficitaires : lettres classiques, mathématiques, allemand et, dans une moindre mesure, lettres modernes, anglais et éducation musicale.
Consultez le site : www.lecolechangeavecvous.fr. Voir l'article...

Depuis octobre 2014, Pôle emploi propose un suivi personnalisé auprès des jeunes demandeurs d'emploi de 16 à 25 ans et de tous profils. Ce suivi personnalisé, s'appelle l'Accompagnement intensif des jeunes (AIJ) et consiste à accompagner le jeune demandeur d'emploi dans son projet professionnel durant 6 mois. Le jeune demandeur d'emploi est en contact avec un conseiller à l'emploi unique tout au long du dispositif pour faciliter le suivi et les échanges quasi permanents.
La première étape de leur collaboration, consiste à établir un diagnostic sur leurs compétences, leurs formations, leurs envies et les potentiels freins dans leur recherche d'emploi. Ensuite un projet professionnel et personnel sont définis. Le Conseiller aide le jeune demandeur d'emploi dans ses démarches pour aboutir à son projet. Voir l'article...

Constitué de 14 personnalités issues de l’instance principale, les membres du Bureau ont été nommés par Arrêté préfectoral  en date du 22 décembre 2014.
Le Bureau est composé de 3 représentants de l’Etat, 3 représentants de la Région et 8 représentants des organisations patronales et syndicales.
Consulter l'Arrêté. Voir l'article...

La liste des membres composant le CREFOP Martinique vient d’être publiée par Arrêté préfectoral  du  20 novembre 2014, paru au Journal officiel du 21 novembre 2014.
Cette liste est composée de 45 membres titulaires et suppléants représentant l’Etat, la Région, le Département, les organisations professionnelles d’employeurs, les organisations syndicales de salariés et les principaux opérateurs de l’orientation, la formation et l’emploi.
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Constitué paritairement de 18 membres émanant des instances patronales et de syndicales.
L’arrêté préfectoral n° 2014/356-0007 en date du 22 décembre 2014 a fixé le nombre de membres et la liste des organisations représentatives au niveau régional.
Consulter l'Arrêté. Voir l'article...

Impôt dû par les entreprises, la taxe d'apprentissage a pour objet, dans le cadre de la formation initiale, de participer au financement des dépenses nécessaires au développement des premières formations technologiques et professionnelles (article 224 du code général des impôts).
Chaque année, au plus tard le 31 décembre et en application de l'article R 6241-3 du code du travail, le Préfet publie la liste des établissements ou organismes qui pourront bénéficier pendant l'année suivante de versements de la taxe d'apprentissage par les entreprises assujetties.
Source : Préfecture Région Martinique
Arrêté préfectoral. Voir l'article...

Le CREFOP, comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles est officiellement créé avec la parution de l’arrêté du Préfet de La Réunion du 16 janvier 2015. Le CREFOP vient remplacer le CCREFP (Comité de coordination régional emploi formation). L’arrêté reprend les dispositions prévues par la loi concernant la composition d’un CREFOP dans la DOM.
Consulter l’arrêté n°52 du 16 janvier 2015 relatif à la création et à la nomination des membres du Comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (CREFOP). Voir l'article...