Formation Continue du Supérieur

Le ministère de l’Éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche publie sur son site internet les données sur l’insertion professionnelle des étudiants ayant obtenu un DUT, une licence professionnelle ou un master en 2011.
Les données présentées sont issues de la cinquième enquête menée par le ministère et les universités publiques françaises de métropole et des DOM (à l’exception de Paris Dauphine). Cette enquête a été menée en décembre 2013 auprès de 100 000 jeunes ayant obtenu en 2011 un diplôme de Master, de Licence professionnelle ou de DUT.
La situation professionnelle est évaluée au travers de six indicateurs : le taux d’insertion, la part d’emplois de niveau cadre ou profession intermédiaire, la part d’emplois stables, la part d’emplois à temps plein, le salaire net mensuel médian des emplois à temps plein et le salaire brut annuel estimé à partir du salaire net mensuel médian.
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273 000 nouveaux contrats d’apprentissage ont été comptabilisés dans le secteur privé en 2013, soit une baisse de 8 % par rapport à 2012. Ce constat dressé par la Dares, le service statistique du ministère du Travail, est analysé dans un document disponible sur le site du ministère.
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Sur les 191 100 personnes qui se sont inscrites à Pôle emploi à la suite d’un licenciement économique en 2013, près des deux tiers (119 900) l’on fait dans le cadre d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
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Le Président de la République, lors de sa conférence de presse semestrielle du 5 février 2015, a annoncé un certain nombre de mesures en faveur de l’emploi, de la formation et de l’éducation.
Il a également présenté le service civique universel : tout jeune de moins de vingt-cinq ans qui fera la demande de faire un service civique de huit mois, à partir du 1er juin 2015, pourra réellement s'engager (Aujourd'hui il y quatre fois plus de demande qu’il n’y a de service civique proposé). Ce qui suppose de mettre toutes les collectivités, les associations et les ministères, en capacité de proposer cent cinquante mille ou cent soixante mille missions dans un délai court. Les moyens de l’agence de service civique seront renforcés.
Lire ou écouter les propositions de François Hollande. Voir l'article...

Vous souhaitez être accompagné dans votre projet professionnel.

Vous êtes salarié du secteur privé
Dans le cadre du conseil en évolution professionnelle, le Fongecif Île-de-France peut vous accompagner dans la mise en œuvre de votre projet. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Vous êtes demandeur d'emploi (ex CDI)
Nous vous invitons à contacter Pôle emploi qui semble être l'opérateur le plus à même de répondre à vos besoins. Si vous avez moins de 26 ans, nous vous invitons à contacter la Mission locale la plus proche de chez vous.

Vous êtes salarié de la fonction publique
D’autres structures semblent pouvoir vous offrir le service le plus adapté à votre situation professionnelle. Pour en savoir plus, cliquez ici. Voir l'article...

Cette journée s'adresse aux chercheurs et acteurs de  la formation tout au long de la vie en Région Rhône-Alpes et dans les universités, enseignants, enseignants-chercheurs et personnels administratifs...
Une journée d'étude pour débattre et échanger de formation continue universitaire, de formation tout au long de la vie, de sécurisation des parcours, de repérage des publics, d'impact des reprises d'études sur les parcours … .
Journées d’études : 5 & 6 février 2015
Amphithéâtre de la MSH Alpes, Domaine Universitaire, Grenoble
http://www.msh-alpes.fr/venir-msh-alpes
Nombre de places limitées : Formulaire d'inscription. Voir l'article...

La nouvelle loi sur la formation professionnelle, appliquée dès janvier 2015, introduit notamment le Compte personnel de formation (CPF) à la place du Droit individuel à la formation (DIF). Présentation de ce nouveau dispositif.
Les données dont dispose le Céreq sur les souhaits de formation des salariés et des usages du DIF peuvent-elles aider à comprendre les enjeux de cette réforme ?
Nous avons demandé à Isabelle Marion,* du Département Formation et certification, de nous éclairer sur ce sujet. Voir l'article...

Le 26 janvier 2015, les partenaires sociaux ont conclu la convention relative au contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Cette convention, entrée en vigueur le 1er février 2015 est applicable jusqu’au 31 décembre 2016. Elle fait actuellement l’objet d’une procédure d’agrément par le ministère de l’emploi.
Le CSP est un dispositif d’accompagnement renforcé destiné aux salariés licenciés économiques des entreprises de moins de 1 000 salariés et des entreprises en redressement ou liquidation judiciaire. Il comprend plusieurs mesures visant à accélérer le retour vers l’emploi : un accompagnement personnalisé et renforcé, un droit d’accès à la formation, une indemnisation et des mesures d’incitation à la reprise d’emploi. Voir l'article...