Formation Continue du Supérieur

Étudier à l'étranger
Vivre et étudier dans un pays étranger est le meilleur moyen d'acquérir une connaissance approfondie d'une autre culture au travers des coutumes, du peuple et de la langue. De plus, en vivant et en étudiant ou en travaillant dans un autre pays, il est possible de développer des compétences transnationales importantes susceptibles d'intéresser un futur employeur.

PLOTEUS
Les informations contenues dans la section "Recherche de possibilités d'éducation et de formation" viennent de PLOTEUS, le portail sur les possibilités d'apprentissage dans toute l'Europe qui a été mis sur pied par la direction générale "Éducation et culture" de la Commission européenne. Les choix et les mises à jour sont effectués par le réseau Euroguidance. Voir l'article...

Allemagne
Agence fédérale du travail

Autriche
Arbeitsmarktservice (service public de l'emploi)

Belgique
ADG - Arbeitsamt der Deutschsprachigen Gemeinschaft (Services publics de l’emploi)

Région De Bruxelles-Capitale / Brussels Hoofdstedelijk Gewest
www.actiris.be

Vlaams Gewest
www.vdab.be

Bulgarie
Агенция по заетостта

Chypre
Τμήμα Εργασίας [Département du travail] Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης (Services publics de l’emploi)Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ministère du travail et des assurances sociales)

Croatie
Job search portalHrvatski zavod za zapošljavanje (Croatian Employment Service)HZZ - Croatian Employment Service

Danemark
Autorité danoise du marché de l'emploi (en danois) Jobnet – jobcentrenes tilbud på internettet til alle jobsøgende og arbejdsgivere i hele landet.Seasonal work – Sæsonarbejde i Danmark Workindenmark

Espagne
Service public de l’emploi d’État

Estonie
Caisse d’assurance-chômage

Finlande
Employment and Economic Development Office (Työ- ja elinkeinotoimisto)

France
Pôle Emploi

Grèce
ΟΑΕD (Office de l’emploi de la main-d’œuvre)

Hongrie
NFSZ (National Employement Service)

Irlande
Department of Social Protection

Islande
Vinnumálastofnun (direction du travail)Formulaire de demande d’emploi EURES

Italie
MLPS - Ministero del lavoro e delle politiche sociali

Lettonie
Agence nationale pour l’emploiNVA CV / Vakanču portāls (NVA CV / Vacancies portal)

Liechtenstein
Amt für Volkswirtshaft, Abt. Arbeitsvermittlung (Public employment service)

Lituanie
Lietuvos darbo birža (Agence pour l'emploi de Lituanie)

Luxembourg
Adem - L’Agence pour le développement de l’emploi

Malte
Korporazzjoni ghax- Xoghol u t- Tahrig

Norvège
NAV - Arbeids- og velferdsetaten (The Norwegian Labour and Welfare Administration)Related services: SUA (Service for Foreign Workers in the cities of Oslo, Stavanger and Kirkenes)

Pays-Bas
UWV WERKbedrijfUWV - Working in the Netherlands

Pologne
Publiczne Służby Zatrudnienia (Services publics d'emploi)Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia (Centre d'Information et de Consultation des services de l'Emploi)

Portugal
Instituto do Emprego e Formação Profissional, I.P. (Institut de l’emploi et de la formation professionnelle)Empresas Trabalho Temporário Regulamentadas(Authorized Temporary Employment Agencies)

Roumanie
ANOFM - Agentia Nationala Pentru Ocuparea Fortei De Munca

Royaume-Uni
Jobcentre Plus

Northern Ireland
Department for Employment & Learning (DEL) Northern Ireland

République tchèque
Správa služeb zaměstnanosti

Slovaquie
Agence pour l’emploi, les affaires sociales et la familleOffice central du travail, des affaires sociales et de la familleEmplois vacants en Slovaquie

Slovénie
EURES - Créer et gérer les CV en ligneEmployment Service of Slovenia

Suisse
Area lavoro(Espace emploi )SECO – Secrétariat d’État à l’économie

Suède
Agence pour l’emploi. Voir l'article...

Les services publics de l'emploi (SPE) de l'Union européenne et de l'Espace économique européen fournissent des services aux demandeurs d'emploi et aux employeurs au travers d'un réseau de plus de 5.000 agences locales pour l'emploi comptant plus de 100.000 agents.
Si les services publics de l'emploi possèdent une structure différente dans chaque pays, tous accomplissent la même mission fondamentale, qui consiste à contribuer au rapprochement de la demande et de l'offre sur le marché du travail par la fourniture d'informations, de services de courtage et d'un soutien actif.
Mission:
- Les services publics de l'emploi offrent à tous les demandeurs d'emploi, employeurs et entreprises spécialisées en recrutement un accès aisé au marché du travail au niveau local, national et européen. À cette fin, ils fournissent des informations complètes et détaillées sur les emplois disponibles et sur les demandeurs d'emploi, ainsi que sur des questions présentant un intérêt connexe. Ils proposent également un large éventail de services actifs destinés à faciliter la recherche d'un emploi et le recrutement de personnel.
- Lorsque les postes vacants ne suffisent pas pour que chaque demandeur sans emploi en trouve immédiatement un, que les compétences d'un demandeur d'emploi ne correspondent pas à la demande du marché ou que d'autres problèmes compliquent la recherche d'un emploi, les SPE donnent accès à des services plus étendus répondant aux besoins individuels. Les SPE veillent à ce qu'aucun demandeur d'emploi ne soit marginalisé en raison d'un manque d'assistance adéquate pour trouver un emploi adapté, tandis que les demandeur d'emploi, pour leur part, sont incités à déployer des efforts suffisants et vérifiables pour trouver un travail.
- Les entreprises se voient proposer un éventail de services de qualité faisant le lien entre leurs besoins et les conditions du marché du travail. En fournissant ces services aux entreprises, les SPE agissent également en partenariat avec les employeurs afin d'atteindre les objectifs économiques et sociaux de l'insertion des travailleurs dans le marché de l'emploi.
Partenaires au sein d'EURES:
Les services publics de l'emploi collaborent activement à l'échelon européen pour améliorer leurs services. Ils sont partenaires au sein d'EURES afin de faciliter la mobilité transfrontalière sur le marché du travail européen et, à ce titre, ils apportent une contribution essentielle au portail européen sur la mobilité de l'emploi. Voir l'article...

On the "Chat with EURES Advisers" page, several countries from the EURES Network are already available for regular chat sessions about their national labour market, living and working conditions and specific opportunities.
Now, some of these countries are introducing new thematic chats! Each of these chat sessions will focus on a specific theme, which could be a particular sector, profession, or employer – e.g. the mining industry, nursing, engineering, strawberry picking, …
This page will be regularly updated with all upcoming thematic chats, as well as special opening dates and closing dates, so be sure to check it regularly. More...

EURES a un rôle particulièrement important à jouer dans les régions transfrontalières, le nombre de personnes effectuant un déplacement domicile-travail transfrontalier est en effet considérable dans ces régions. Les plus de 600 000 personnes qui vivent dans un pays de l’Union européenne et travaillent dans un autre sont confrontées à des pratiques nationales et à des systèmes juridiques différents. Elles sont susceptibles de rencontrer quotidiennement des obstacles administratifs, légaux ou fiscaux à la mobilité.
Les conseillers EURES qui travaillent dans ces régions fournissent des conseils et un service d’orientation concernant les droits et les obligations des personnes qui vivent dans un pays mais travaillent dans un autre.
Il existe actuellement plus de 20 partenariats transfrontaliers EURES, répartis géographiquement dans toute l’Europe et associant plus de 13 pays. Ces partenariats visent à répondre aux besoins d’information et de coordination en matière de mobilité à caractère professionnel dans les régions frontalières, ils rassemblent des services publics pour l’emploi et la formation professionnelle, des organisations patronales et syndicales, des autorités locales et d’autres institutions déployant leurs activités dans les domaines de l’emploi et de la formation professionnelle. Les partenariats transfrontaliers EURES constituent de précieux points de contact entre les administrations de l’emploi, tant régionales que nationales, et les partenaires sociaux.Ils forment également un instrument important pour le contrôle de ces gisements d’emplois transfrontaliers qui constitue un élément crucial dans le développement d’un véritable marché du travail européen.

Carte des régions transfrontalières

1. EuresChannel (BE-FR-UK)
2. Scheldemond (BE-NL)
3. EURES-TriRegio (CZ-DE-PL)
4. EURES Meuse-Rhine (BE-DE-NL)
5. P.E.D. (BE-FR-LUX)
6. Saar-Lor-Lux-Rheinland/Pfalz (DE-FR-LUX)
7. Bayern - Tschechien (DE-CZ)
8. EUREGIO Rhein-Waal (DE-NL)
9. Danubius (SK-HU)
10. Pannonia (HU-AT)
11. Northern Ireland/Ireland (IE-UK)
12. TransTirolia (IT-AT-CH)
13. ØRESUND (DK-SV)
14. Galicia/Região Norte (ES-PT)
15. Oberrhein (FR-DE-CH)
16. Tornedalen (SV-SF)
17. Bodensee (DE-AT-CH-FL)
18. Euradria (IT-SI)
19. BESKYDY (CZ-PL-SK). Voir l'article...

Nous mettons en place un nouveau moyen pour entrer en contact avec les conseillers EURES: la conversation en ligne. Ce service est pour l’instant disponible uniquement dans certains pays.
Cliquez sur l’une des icones ci-dessous pour démarrer une conversation en ligne avec un conseiller EURES !
Pour plus d'informations sur nos dates d'ouverture et de clôture et les chats thématiques, cliquez ici. Voir l'article...

EURES met à disposition un réseau de conseillers pour fournir les informations requises par les chercheurs d’emploi et les employeurs dans le cadre de contacts personnels. On dénombre plus de 900 conseillers EURES dans toute l’Europe et leur nombre est en augmentation.
Les conseillers EURES sont des spécialistes formés pour assurer les trois services EURES de base que sont l’information, l’orientation et le placement, tant aux demandeurs d’emploi qu’aux employeurs intéressés par le marché de l’emploi européen. Voir l'article...

EURES a pour vocation d’offrir des informations, des conseils et des services de recrutement/placement aux travailleurs et aux employeurs, ainsi qu’à tout citoyen désireux de tirer profit du principe de la libre circulation des personnes.
EURES est bien davantage que le portail sur la mobilité de l’emploi que vous visitez en ce moment.
EURES s’appuie sur un réseau humain de plus de 850 conseillers EURES répartis dans l’Europe toute entière et quotidiennement en contact avec des demandeurs d’emploi et des employeurs.
Dans les régions européennes transfrontalières, EURES a un rôle important à jouer pour informer les personnes intéressées au sujet des problèmes liés aux déplacements domicile-travail transfrontaliers auxquels les travailleurs et les employeurs sont susceptibles d’être confrontés et pour apporter des solutions à ces problèmes.
Fondé en 1993, EURES est un réseau de coopération entre la Commission européenne et les services publics de l’emploi des États membres de l’EEE (les pays de l’Union européenne plus la Norvège, l’Islande et le Liechtenstein) et d’autres organisations partenaires. La Suisse assume également une part importante dans la coopération au sein d’EURES. La mise en commun des ressources des organisations membres et partenaires d’EURES constitue une base solide, permettant au réseau EURES d’offrir des services de haute qualité aux travailleurs et aux employeurs. Voir l'article...

Objectif du portail
Lancé le 5 décembre 2013, le portail net-particulier est le fruit du travail conjoint de plusieurs organisations (organismes et établissements publics, acteurs de la protection sociale et associations) assurant la promotion de l’emploi direct (emploi entre particuliers) dans le domaine des services à la personne. Le portail net-particulier a pour objectif de contribuer à la structuration et à la professionnalisation du secteur en proposant aux particuliers employeurs et aux salariés un accès centralisé, simplifié et pédagogique aux informations essentielles sur la relation de travail pour :

Leonardo da Vinci

Office Franco Québécois pour la Jeunese (OFQJ). Voir l'article...