Formation Continue du Supérieur

10 novembre 2015

Financer sa thèse, mode d’emploi

Sur la période 2014-2015, 17 000 étudiants étaient inscrits en première année de thèse, selon les chiffres du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Chaque année, 70 % des doctorants parviennent à trouver un financement. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 00:11 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

10 novembre 2015

Les doctorants n’ont pas la cote dans les grandes entreprises

Il y a celles qui ne répondent pas, celles qui ne savent pas et celles qui y croient. Le Monde a demandé aux entreprises du CAC 40 si elles employaient des docteurs. Onze d’entre elles n’ont pas répondu ; quatorze ont dit ignorer combien elles en salarient ; six indiquent qu’elles en ont très peu. Enfin, neuf en comptent un nombre significatif et affirment croire en ces diplômés. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 00:09 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

10 novembre 2015

Que valent les trophées en RSE ?

Prix, trophées ou « awards »… Avec l’avènement de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la professionnalisation du secteur, de nombreuses récompenses ont fait leur apparition depuis une vingtaine d’années. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 00:07 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

9 novembre 2015

Salaires : les inégalités entre hommes et femmes se creusent en 2015

En 2013, le salaire brut moyen mensuel était de 2211€ pour les hommes et de 1817€ pour les femmes, soit une différence de 17,8 % en défaveur de la gente féminine. En 2015, l’écart se creuse puisque le salaire brut moyen des hommes est de 2.294€ contre 1.873€ pour les femmes, soit une différence de 18,4%. Suite...

Posté par pcassuto à 23:38 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

9 novembre 2015

Les salariés français seraient moins en veille que leurs voisins européens

Le site emploi Indeed révèle les résultats d’une étude menée au cours de l’été 2015 auprès de plus de 8 000 salariés à travers l’Europe. Objectif de cette étude : comprendre comment des personnes abordent le marché du travail, et dans quelle mesure ils sont ouverts aux éventuelles opportunités. Suite...

Posté par pcassuto à 23:36 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

9 novembre 2015

1 salarié sur 2 accepte l'idée d'être mobile professionnellement

Même si un salarié sur deux exerce le même métier depuis plus de 10 ans, la mobilité professionnelle est une option acceptée pour plus de la moitié d’entre eux dans un avenir proche. Tel est l’un des enseignements d’une étude de l’Observatoire du Travail BPI group, en partenariat avec Opinionway et Liaisons sociales magazine. Suite...

Posté par pcassuto à 23:34 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

9 novembre 2015

MOOC : ces salariés qui ont déjà pris le train en marche

Par Christophe Faurie. La révolution digitale n’épargnera pas la formation continue... L’analyse de Mathieu Nebra, co-fondateur d’OpenClassrooms, plateforme de MOOCs leader en Europe, parue dans la revue RH&M. Suite...

Posté par pcassuto à 23:33 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

9 novembre 2015

Nouveau droit social : courage, changeons ?

Par Christophe Faurie. On nous annonce un nouveau droit du travail, qui verrait le jour en 2016. Que faut-il en penser ? Comment mener le changement. Suite...

Posté par pcassuto à 23:30 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

9 novembre 2015

Prévenir la désinsertion professionnelle : l'enjeu du repositionnement

Par François Bénard. Si l’insertion dans l’emploi des personnes en situation de handicap et les conditions d’obtention de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) ont objectivement évolué vers une reconnaissance améliorée et affinée des conséquences professionnelles des handicaps, les trajectoires et situations personnelles n’en sont pas encore le reflet, au sein des entreprises de toutes tailles. Suite...

Posté par pcassuto à 23:26 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

9 novembre 2015

Pour ne plus confondre MOOC et e-learning...

Par Michel Diaz. Les MOOC (cours en ligne, ouverts, massifs) et leurs déclinaisons en entreprise (COOC, SPOC) ressemblent au e-learning traditionnel qui est lui aussi en ligne, ouvert (quand les modules sont en self-service sur le web). Et puis un « Corporate Online Open Course » (COOC) ou un « Small Private Online Course » (SPOC) sont-ils si massifs qu’on le dit ? Pourtant il ne faut pas confondre MOOC et e-learning. Suite...

Posté par pcassuto à 23:16 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

<< < 17100 17101 17102 17103 17104 17105 17106 17107 17108 17109 17110 17120 17130 17140 17150 17160 17170 17180 17190 17200 17300 17400 17500 17600 17700 17800 17900 18000 18100 18200 18300 18400 18500 18600 18700 18800 18900 19000 19100 19200 19300 19400 19500 19600 19700 19800 19900 20000 20100 20200 20300 20400 20500 20600 20700 20800 20900 21000 21100 21200 21300 21400 21500 21600 21700 21800 21900 22000 22100 22200 22300 22400 22500 22600 22700 22800 22900 23000 23100 23200 23300 23400 23500 23600 23700 23800 23900 24000 > >>