Prévenir la désinsertion professionnelle : l'enjeu du repositionnement

Par François Bénard. Si l’insertion dans l’emploi des personnes en situation de handicap et les conditions d’obtention de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) ont objectivement évolué vers une reconnaissance améliorée et affinée des conséquences professionnelles des handicaps, les trajectoires et situations personnelles n’en sont pas encore le reflet, au sein des entreprises de toutes tailles. Suite...