Formation Continue du Supérieur

La Région organise le 11e Forum formation sur le thème : Formation et numérique : innovations en cours. Rendez-vous régional des acteurs de la formation, il se déroulera à Poitiers le jeudi 10 mars 2016
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Programme et inscription seront accessibles en janvier. Voir l'article...

Les employeurs ont l'obligation d'organiser des entretiens professionnels avec leurs salariés tous les 2 ans. A défaut ils seront soumis à une pénalité. La 1ère échéance pour les salariés déjà en poste au 6 mars 2014 (date de promulgation de la loi) est donc proche. Des entretiens professionnels doivent être organisés avant le 6 mars 2016. Voir l'article...

S’appuyant sur une enquête menée auprès des responsables de l’ensemble des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) conventionnées en 2010, la Dares publie une étude sur les modes de recrutement et les capacités d’action des structures auprès des personnes embauchées.
Le Poitou-Charentes compte 164 structures d'insertion par l’activité économique soit 4,5 % des SIAE au niveau national (plus de stats).
Consulter l’étude (pdf, Dares analyses, n° 85,novembre 2015, 10 p.) Voir l'article...

Le ministère de la Fonction publique et la DGAFP publient une nouvelle version du "guide pratique des concours administratifs à l’usage des présidents et des membres de jurys". Destiné aux présidents et membres de jurys ainsi qu'aux services gestionnaires de concours, il propose un état du droit applicable aux recrutements par concours dans la fonction publique et identifie les bonnes pratiques à adopter dans le cadre des jurys de recrutement.
Consulter le guide. Voir l'article...

Afin de soutenir les acteurs de la ville à agir en faveur de l’égalité femmes-hommes dans le cadre des nouveaux contrats de ville, Villes au Carré organise une conférence-débat le 17 décembre 2015 à Poitiers. Voir l'article...

La Garantie jeunes est un dispositif qui vise à accompagner les jeunes les plus vulnérables pour les aider à rebondir et à s'insérer.
Le SGMAP (Secrétariat général pour la modernisation de l’action publique) a réalisé un kit de déploiement de la Garantie jeunes qui vise trois objectifs : rappeler les principales actions à mener pour la mise en œuvre de la Garantie jeunes, recenser et présenter les outils disponibles à mobiliser et préciser les bonnes pratiques à diffuser.
Télécharger le kit.
Pour en savoir plus sur le dispositif, consulter notre fiche technique F 1.6. Voir l'article...

Dans une étude sur le thème de l’e-orientation, le PRAO (CARIF-OREF Rhône-Alpes) essaie de comprendre les freins des professionnels de l’orientation face à la transition numérique et propose des solutions pour favoriser l’utilisation d’outils dématérialisés.
Télécharger l'étude "Web 2.0 et Orientation : des pistes pour baliser et sécuriser la transition vers l’e-orientation". Voir l'article...

Chaque fédération sportive devra désigner un référent chargé du suivi socioprofessionnel de leurs licenciés inscrits sur la liste des sportifs de haut niveau.
Toute personne inscrite sur la liste des sportifs de haut niveau pourra demander une VAE et conclure, sans condition d'âge, un contrat d'apprentissage dont la durée et la période en entreprise seront aménagées.
Loi n° 2015-1541 du 27 novembre 2015. Voir l'article...

Les employeurs peuvent verser, via leur organisme collecteur (OCTA), une partie de leur taxe d'apprentissage à divers organismes, dans la limite de 26 % de la partie de la taxe appelée "Hors quota" (voir fiche technique).
Peuvent également percevoir de la taxe d'apprentissage des organismes agissant au plan national pour la promotion de la formation technologique et professionnelle initiale et des métiers. Un arrêté ministériel vient de fixer la liste de ces organismes. Elle mentionne l'Onisep, 3 fondations et 29 associations.
Arrêté du 24 novembre 2015. Voir l'article...