Par Joëlle Brunet-Labbez. La rédaction de cette tribune s’appuie toujours sur une actualité sociale ou économique pour en tirer une analyse qui enrichit ce que nous savons de cette génération Y et de ses relations avec les générations précédentes au sein des organisations. L’éclairage permettant de mieux comprendre ce qui les motive, les fait agir, réagir et trouver ce qui les attache. Suite de l'article...23 décembre 2015
La culture, moteur du changement
Par Didier Pitelet. Quelle entreprise n’est pas confrontée à des mutations profondes de modèles économiques, d’organisation ? Quelle entreprise n’est pas confrontée à l’énorme point d’interrogation que représente la génération Z, alias les Mutants ? Quelle entreprise n’est pas confrontée à la redéfinition des sphères privées/professionnelles. Suite de l'article...
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