La culture, moteur du changement

Par Didier Pitelet. Quelle entreprise n’est pas confrontée à des mutations profondes de modèles économiques, d’organisation ? Quelle entreprise n’est pas confrontée à l’énorme point d’interrogation que représente la génération Z, alias les Mutants ? Quelle entreprise n’est pas confrontée à la redéfinition des sphères privées/professionnelles. Suite de l'article...