Formation Continue du Supérieur

19 avril 2016

L'impact de la réforme sur les OF - La qualité de l'offre de formation - La loi du 5 mars 2014 et le décret du 30 juin 2015

Que stipule la loi du 5 mars 2014 ?
"Les organismes collecteurs paritaires agréés, les Opacif, l'État, les Régions, Pôle emploi et l'Agefiph s'assurent, lorsqu'ils financent une action de formation professionnelle continue et sur la base de critères définis par décret en Conseil d'État, de la capacité du prestataire de formation à dispenser une formation de qualité." (Art. L. 6316-1 du code du travail).
Le décret n° 2015-790 du 30 juin 2015 fixe des critères permettant de s'assurer de la qualité des actions de formation :
• l'identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé,
• l'adaptation des dispositifs d'accueil, de suivi pédagogique et d'évaluation aux publics de stagiaires,
• l'adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement à l'offre de formation,
• la qualification professionnelle et la formation continue des personnels chargés des formations,
• les conditions d'information du public sur l'offre de formation, ses délais d'accès et les résultats obtenus,
• la prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires.
Les organismes financeurs s'assurent en outre du respect des dispositions réglementaires. Voir l'article...

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19 avril 2016

L'impact de la réforme sur les OF - L'information sur les formations correspondant aux certifications éligibles

L'offre de formation régionale est recensée dans une base alimentée par Efigip.
Elle est accessible sur www.efigip.org/formations/
L’information sur la formation professionnelle continue dispensée en région est une mission de base confiée aux Carif-Oref. En Franche-Comté, cette mission est assurée par Efigip. Voir l'article...

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19 avril 2016

L'impact de la réforme sur les organismes de formation - Le financement du CPF pour les salariés et les demandeurs d'emploi

Le CPF n'est pas le mode de financement unique d'une formation. Une formation peut être aussi financée via un Congé individuel de formation ou le plan de formation, par exemple. Voir l'article...

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19 avril 2016

L'impact de la réforme sur les organismes de formation - CLEA : le socle de connaissances et de compétences professionnelles

Le socle couvre la totalité des 7 domaines suivants :
- La communication en français ;
- L'utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique ;
- L'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique ;
- L'aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe ;
- L'aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel ;
- La capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie ;
- La maîtrise des gestes et postures, et le respect des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires. Voir l'article...

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19 avril 2016

L'impact de la réforme sur les organismes de formation - L'élaboration des listes éligibles au CPF

On distingue 3 types de listes :
- La Liste nationale interprofessionnelle (Lni) est définie par le Copanef, elle est commune aux salariés et aux demandeurs d'emploi.
- La Liste régionale interprofessionnelle (Lri) constituée par le Coparef. Elle distingue la liste accessible aux salariés, de celle à destination des demandeurs d'emploi résidant dans la région concernée.
- Les listes des Commissions paritaires nationales de l'emploi (Cpne) des branches professionnelles qui sont accessibles aux salariés de la branche. Voir l'article...

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19 avril 2016

L'impact de la réforme sur les organismes de formation - La certification au sens de l'inventaire

Qu'est-ce que l'inventaire ?
Les certifications et habilitations correspondant à des compétences transversales exercées en situation professionnelle sont recensées dans un inventaire spécifique établi par la Cncp (Commission nationale de la certification professionnelle).
3 catégories de certifications et habilitations sont concernées par l'inventaire :
Catégorie A "obligation réglementaire"
Les certifications et habilitations découlant d'une obligation légale et réglementaire nécessaires pour exercer un métier ou une activité sur le territoire national.
Catégorie B "norme de marché"
Les certifications correspondant à un domaine spécifique ayant une forte valeur d'usage dans un cadre professionnel dont la possession est recommandée par une instance représentative des partenaires sociaux.
Catégorie C "utilité économique ou sociale"
Les certifications correspondant à un ensemble homogène de compétences, mobilisable dans une ou plusieurs activités professionnelles et permettant de renforcer ou favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi. Voir l'article...

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19 avril 2016

L'impact de la réforme sur les organismes de formation - La certification au sens du Rncp

Qu'est-ce qu'une certification professionnelle ?
C'est un acte par lequel un organisme (certificateur) atteste qu'une personne a bien acquis (par la formation initiale ou continue ou par son expérience professionnelle) un ensemble de compétences nécessaires pour l'exercice d'un métier clairement identifié. Voir l'article...

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19 avril 2016

L'impact de la réforme sur les organismes de formation

Efigip a organisé le 24 septembre 2015 une matinée d'information intitulée "L'impact de la réforme sur les organismes de formation". Elle visait à répondre aux différentes questions des organismes de formation régionaux notamment sur la mise en place du Compte Personnel de Formation.
Le C2R Bourgogne a organisé le 1er avril 2016 une demi-journée d'information animée par le Centre Inffo sur "le décret qualité de la formation".
Ce dossier sous forme de questions/réponses reprend les principaux contenus des différentes interventions de ces 2 demi-journées.
Il fera l'objet d'une actualisation régulière.

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19 avril 2016

Dossier thématique : la qualité de l'offre de formation

Le C2R Bourgogne a organisé le 1er avril dernier une demi-journée animée par le Centre Inffo sur le "décret qualité de la formation".
À cette occasion Efigip a actualisé la partie "Qualité de la formation" du dossier thématique sur "L'impact de la réforme sur les organismes de formation".
Ce dossier sous forme de questions/réponses reprend les principaux contenus des interventions.
Le dossier. Voir l'article...

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19 avril 2016

Plan 500.000 formations supplémentaires : signature de la convention régionale Bourgogne-Franche-Comté

Une convention a été signée, le 4 avril 2016, entre l'État, la Région de Bourgogne-Franche-Comté et le Coparef Bourgogne-Franche-Comté déclinant le plan 500 000 formations supplémentaires.
Ce plan permettra de créer 12 000 places de formation supplémentaires, en complément des 20 680 actuellement existantes, orientées sur la remise à niveau, sur les métiers de demain (transition énergétique, numérique…) et sur les métiers en tension. Voir l'article...

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