Formation Continue du Supérieur

Les syndicats de personnels
Les organisations syndicales de personnels doivent être informées régulièrement et précisément des projets, des conditions de mise en œuvre et des bilans de ce dispositif en faveur de l'apprentissage dans le secteur public.
Le comité technique émet un avis sur les conditions d’accueil et de formation de l’apprenti (article 20 de la loi n°92-675 du 17 juillet 1992). Voir l'article...

Les diplômes préparés dans le cadre de l'apprentissage sont des diplômes de niveau I à V, du niveau CAP à celui de master 2 voire ingénieur.
Les métiers préparés par la voie de l'apprentissage sont nombreux. Voir l'article...

Le contrat d'apprentissage étant un contrat de travail, l'activité de l'apprenti dans la structure publique doit correspondre à un travail effectif.
Cependant, les tâches confiées à l'apprenti doivent tenir compte de deux critères :
     - ses propres capacités
     - le contenu du diplôme préparé. Voir l'article...

Vous êtes âgés de 16 à 25 ans et recherchez un employeur susceptible de vous proposer un contrat d’apprentissage. Vous trouverez dans cette rubrique la liste des postes offerts à l’apprentissage par les différents services de l'Etat, présentés par « métier et famille de métier », par région et département, ainsi que par diplôme recherché ou niveau de diplôme recherché.
Cette liste comprend des postes correspondant à :
– tous les niveaux de diplôme, du CAP au master II ;
– une grande variété de métiers.

Ces postes sont localisés sur tout le territoire national, en Ile-de-France, en province ou dans les départements et collectivités d’outre-mer.

N’hésitez pas à être curieux en consultant les offres. Si vous trouvez une offre qui vous intéresse, vous pouvez vous mettre directement en contact avec l’employeur public qui propose le contrat. Voir l'article...

La formation générale associée à une formation technologique et pratique est dispensée par un Centre de formation d'apprentis (CFA) ou un établissement de formation avec lequel l'employeur doit passer une convention. Voir l'article...

Il s'agit d'un contrat de travail de droit privé signé par l'employeur et l'apprenti (ou son représentant légal). 
Sa durée est comprise entre 1 et 3 ans en fonction de la durée de formation nécessaire pour la préparation du diplôme. Cette durée est en général de 2 ans pour la préparation des diplômes les plus courants (CAP,BEP,Bac Pro, BTS). Voir l'article...

L'apprenti peut réaliser son stage dans les services suivants :

    l'État (administrations centrales et leurs services déconcentrés) et ses établissements publics administratifs,
    les collectivités territoriales et leurs établissements publics,
    les établissements publics hospitaliers, sociaux et médico-sociaux,
    les établissements publics locaux d'enseignement,
    les établissements publics administratifs :

                 - à caractère scientifique, culturel et professionnel
                 - à caractère scientifique et technologique,
                 - de coopération culturelle ou scientifique,
                 - sociaux ou médico-sociaux,

    les établissements publics industriels et commerciaux (EPIC) qui ont du personnel fonctionnaire ,
    les chambres consulaires. Voir l'article...

Depuis dix ans, le nombre d’apprentis au sein de la fonction publique a été multiplié par quatre, passant de 2600 apprentis en 2001 à 12 700 apprentis recensés pour l’année 2012. La fonction publique territoriale regroupe l'essentiel de ces effectifs (11 000 agents), la fonction publique de l’Etat et la fonction publique hospitalière employant respectivement 700 et 900 apprentis. Voir l'article...

Les répertoires des métiers
Chaque fonction publique est aujourd'hui dotée d'un répertoire des métiers, mettant à disposition des fiches d'informations sur les différents métiers.
Des objectifs communs aux trois fonctions publiques :

•     mieux faire connaître au public les métiers des agents de l'État, des collectivités territoriales et de l'hôpital
•     mieux évaluer les besoins en personnels dans le cadre de la gestion prévisionnelle (GPEEC)
•     favoriser la mobilité. Voir l'article...

En France, l'administration publique emploie 5,4 millions de personnes dont 2,4 millions dans la fonction publique de l'État (ministères), 1,9 million dans la fonction publique territoriale (personnel de collectivités territoriales) et environ 1,1 million dans la fonction publique hospitalière. Voir l'article...