Le taux d’accès des salariés à la formation est relativement élevé puisque sur les trois années prises en compte (2010-2011-2012) près de la moitié d’entre eux a bénéficié d’un stage. Voir l'article...
21 août 2016
21 août 2016
OMPL - Le secteur juridique - Un secteur propice à l’emploi féminin
85 % des emplois du secteur sont occupés par des femmes. Mais la proportion d’emplois féminins varie d’une branche à l’autre. Voir l'article...
21 août 2016
OMPL - Le secteur juridique - Une présence très forte en Ile-de-France
La région Ile-de-France, la région PACA et la région Rhône-Alpes comptabilisent 51 % (30 % en Ile-de-France) des entreprises libérales du secteur et 58 % des effectifs (40 % en Ile-de-France). La concentration sur l'Ile-de-France est principalement imputable aux cabinets d'avocats avec 30 % des cabinets et 45 % des emplois sur ce territoire. Voir l'article...
21 août 2016
OMPL - Le secteur juridique - Un secteur hétérogène
Avec près de 14 500 entreprises et un peu plus de 55 000 salariés ETP (Equivalent temps plein) en 2011, les entreprises juridiques représentent 12 % des entreprises et 17 % des salariés des entreprises libérales adhérentes à l’OMPL.
Au niveau national, les cabinets d’avocats sont prépondérants : ils rassemblent environ 80 % des entreprises du secteur et 70 % des salariés. Cependant avec 3,5 salariés en moyenne par cabinet, la branche compte une proportion de TPE (très petites entreprises) supérieure aux autres branches du secteur. Voir l'article...
21 août 2016
OMPL - Le secteur juridique
Les entreprises libérales du secteur juridique regroupent les cabinets d’avocats, les études d’administrateurs judiciaires et mandataires judiciaires, les offices de commissaires priseurs judiciaires et sociétés de ventes volontaires, les études d’huissiers de justice. Voir l'article...
21 août 2016
OMPL - Le secteur cadre de vie-technique - Formation continue : technique et actualisation des compétences
La formation continue des salariés est une pratique courante dans les entreprises du secteur avec au moins un salarié sur deux qui bénéficie d’un stage.
Tous les cabinets d’experts en automobile et pratiquement tous les cabinets de géomètres-experts, géomètres-topographes ont envoyé un salarié en formation au cours des trois années (2009-2010-2011). Plus de 75 % des salariés ont suivi une action de formation. Voir l'article...
21 août 2016
OMPL - Le secteur cadre de vie-technique - Un secteur aux effectifs jeunes et qualifiés
Globalement, les salariés de ce secteur sont « relativement » jeunes, 30 % ont moins de 30 ans. Cependant, les cabinets d’économistes de la construction et surtout de géomètres-experts emploient des proportions plus élevées de salariés de plus de 45 ans, alors que les salariés des entreprises d’architecture sont sensiblement plus jeunes ou dans les classes d’âges intermédiaires. Voir l'article...
21 août 2016
OMPL - Le secteur cadre de vie-technique - Un secteur dynamique
Avec près de 10 700 entreprises et un peu plus de 50 000 salariés ETP (Equivalent temps plein) en 2011 (données OPCA PL), le secteur du cadre de vie représente 9 % des entreprises et 12 % des salariés des entreprises libérales adhérentes à l’OMPL. Voir l'article...
21 août 2016
OMPL - Le secteur cadre de vie-technique
Le secteur cadre de vie regroupe les entreprises d’architecture, les entreprises d’économistes de la construction, les cabinets de géomètres, topographes, photogrammètres et experts-fonciers et les cabinets d’experts en automobile. Voir l'article...
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