Formation Continue du Supérieur

27 novembre 2016

Vers une société sans emploi ?

Dans son dernier livre, le sociologue et philosophe Raphaël Liogier avance une hypothèse iconoclaste : les bouleversements économiques et technologiques annonceraient la fin de l’activité salariée et du capitalisme, au profit de nouveaux modes de production et d’implication sociale de l’individu. Voir l'article...

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27 novembre 2016

Droit du travail, protection sociale : 6 points à connaître pour travailler en Allemagne

Recrutements soumis à la validation du CE, procédure de licenciement, délai de forclusion… Le droit du travail allemand présente un certain nombre de points de différence avec le nôtre. Voir l'article...

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27 novembre 2016

Culture captain chez BlaBlaCar

10 ans seulement et tout d’une grande ! Fondée par Frédéric Mazzella, Francis Nappez et Nicolas Brusson, la start up BlaBlaCar compte aujourd’hui 550 collaborateurs et assure sa présence dans 22 pays. Voir l'article...

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27 novembre 2016

Digital Learning : de l’art de piloter par gros temps

Par Michel Diaz. Comment piloter le Digital Learning ? C'est une question que les responsables formation se posent fréquemment. En cause, la pression grandissante subie par les dispositifs et les équipes formation, son accélération, le rythme des innovations, le niveau d’exigence des clients internes ou externes… Impression d’ensemble : l’exercice tient du pilotage par gros temps. Voir l'article...

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27 novembre 2016

Construire une stratégie de communication digitale pour mieux recruter

Par Caroline Vincelet. A l’heure du recrutement 2.0 et de la guerre des talents, le développement structuré de votre marque employeur devient un enjeu crucial. 3 milliards d’humains sont aujourd’hui connectés au web, et la majorité d’entre eux prend la parole sur les réseaux sociaux. Voir l'article...

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27 novembre 2016

Offre de reclassement au salarié inapte : quel formalisme ?

Par Xavier Berjot. Lorsque le salarié est déclaré inapte par le médecin du travail à reprendre l'emploi qu'il occupait précédemment, l'employeur doit lui proposer « un autre emploi approprié à ses capacités. » Le Code du travail ne prévoit aucun formalisme particulier au sujet de l’offre de reclassement, laissant à la jurisprudence le soin de se prononcer. Voir l'article...

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27 novembre 2016

La bienveillance, une chance pour l'entreprise, une chance pour la France...

Par Philippe Rodet. Pour aller chercher de la performance, l'entreprise fait souvent appel à des changements d'organisation. Avec le même objectif, à l'échelle du pays, les acteurs politiques recourent à la loi. Et si, dans un cas comme dans l'autre, on essayait d'induire des changements de comportements ? Et si, dans un cas comme dans l'autre, la bienveillance pouvait représenter une espérance. Voir l'article...

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27 novembre 2016

Les facteurs confirmés de la satisfaction des e-apprenants

Par Sally-Ann Moore. La satisfaction de vos apprenants e-learning est essentielle, que ce soit en interne, dans votre entreprise, ou si vous êtes un professionnel des cours en ligne. En effet, si les cours que vous fournissez ne sont pas appréciés, votre avenir est en danger. Voir l'article...

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27 novembre 2016

Faire du management RH dans la fonction publique une force de relance

Par Serge Assayag. Longtemps, la gestion des ressources humaines dans la fonction publique se réduisait à une gestion administrative du personnel public. Néanmoins, depuis une vingtaine d’années, l’idée d’instaurer un management RH efficace, dans le cadre plus large d’une modernisation, fait son chemin. Voir l'article...

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27 novembre 2016

« Ce que murmure le silence dans l’entreprise »

Par Patrice Cailleba. Entendre le silence dans tous les sens du terme, i.e. le comprendre et l’écouter, est difficile. Encore plus dans une entreprise ou une organisation quelle qu’elle soit. Le silence partage avec le vide d’être défini par ce qu’il n’est pas : pour celui-ci, il s’agit de l’absence de matière; pour celui-là, il s’agit de l’absence de bruit. Voir l'article...

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