Dans une étude consacrée à l'évaluation de la prime à l'embauche, l'Insee s'interroge sur l'efficacité du dispositif qui a séduit, depuis la mi-janvier 2016, 1,1 million d'employeurs. Elle permet de percevoir, 500 euros maximum, tous les trimestres, pendant 2 ans maximum, pour tout nouveau salarié touchant un salaire inférieur ou égal à 1,3 smic.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Prime-a-l-embauche.-L-Insee-doute-de-son-efficacite-en-matiere-de-creation-d-emplois
Apprentissage. La Bretagne expérimente son accès jusqu'à 30 ans
Dans le cadre de la loi Travail, la Bretagne ainsi que 6 autres régions (Bourgogne-Franche-Comté, Centre-Val de Loire, Grand Est, Hauts-de-France, Nouvelle-Aquitaine et Pays-de-la-Loire), expérimentera, jusqu'au 31 décembre 2019, un accès à l'apprentissage jusqu'à 30 ans. Jusqu'à présent, l'apprenti devait avoir entre 16 et 25 ans, même s'il existait des dérogations pour y accéder dès 15 ans ou repousser à 30 ans l'âge maximal.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Apprentissage.-La-Bretagne-experimente-son-acces-jusqu-a-30-ans




