Formation Continue du Supérieur

14 janvier 2017

CPA - D'où proviennent les suggestions de compétences qui me sont faites ?

Sur la page "Mes compétences", dans la partie "Suggestion de compétences", vous trouverez des compétences considérées comme pertinentes par rapport aux expériences professionnelles que vous avez préalablement renseignées dans votre parcours. Ces compétences ont été identifiées par Pôle Emploi dans les offres d'emploi présentes sur le site de Pôle Emploi, ou dans les fiches ROME de ces métiers. Voir l'article...

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14 janvier 2017

Le Compte Personnel d'Activité est-il limité dans le temps ?

Le Compte Personnel d'Activité n’est pas limité dans le temps. Il reste ouvert jusqu'au décès de la personne. Voir l'article...

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14 janvier 2017

Qui peut bénéficier du Compte Personnel d'Activité ?

Le Compte Personnel d'Activité s’adresse à toute personne de 16 ans et plus (dès 15 ans pour les jeunes ayant signé un contrat d’apprentissage). Il est fermé lors du décès de la personne. Voir l'article...

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14 janvier 2017

CPA - Quel sujet vous intéresse ? Inscription / Connexion

Inscription / Connexion

Qui peut bénéficier du Compte Personnel d'Activité ?

Le Compte Personnel d'Activité est-il limité dans le temps ?

Comment s'inscrire au Compte Personnel d'Activité ?

Comment accéder à mon CPA avec FranceConnect ?

Je ne connais pas mon numéro de sécurité sociale, comment faire ?

J'ai oublié mon mot de passe, comment faire ?

Qu'est-ce que le contrôle de sécurité (captcha). Voir l'article...

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14 janvier 2017

CPA - Quel sujet vous intéresse ? - Le conseiller en évolution professionnelle

Quel est le rôle du conseiller en évolution professionnelle ?
Le conseiller en évolution professionnelle (CEP) vous accompagne gratuitement tout au long de votre vie professionnelle pour vous aider à construire votre projet d'évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d'entreprise...).

À qui s'adresser pour contacter mon CEP ?
Selon votre situation professionnelle, adressez-vous à l’un de ces 5 organismes :

OPACIF et Fongecif pour les salariés ;
Pôle emploi pour les demandeurs d'emploi ;
l’APEC pour les cadres, salariés ou en recherche d'emploi ;
la mission locale pour les jeunes de moins de 26 ans ;
Cap emploi pour les personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur le conseiller en évolution professionnelle, cliquez ici. Voir l'article...

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14 janvier 2017

Les établissements d'enseignement supérieur privés

L'enseignement supérieur est libre. Les établissements privés sont essentiellement des instituts confessionnels, des écoles d'ingénieurs ou de commerce dont certains peuvent être financés de façon variable par les pouvoirs publics. 18 % des étudiants sont inscrits dans des établissements d'enseignement supérieur privés.

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14 janvier 2017

PPCR : principales mesures en faveur des chargés de recherche

Dynamisation de la carrière : fusion des 2e et 1re classes

Les deux grades actuels sont fusionnés en un nouveau grade de chargé de recherche de classe normale, de manière à dynamiser la carrière.
La durée de ce grade est alignée sur la durée du grade de maître de conférences de classe normale. Voir l'article...

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14 janvier 2017

PPCR : principales mesures en faveur des maîtres de conférences (MCF) et assimilés

Revalorisation indiciaire
Au-delà du transfert primes/points, revalorisation indiciaire pour tous les agents à tous les échelons du corps ne constituant pas des bornes, entre 2017 et 2019..

Nouvelles perspectives de carrière : création dès 2017 d’un échelon exceptionnel en hors échelle B contingenté au sommet de la hors classe
Cela offre une nouvelle perspective de carrière à 10 % des effectifs du corps au terme d’une montée en charge pluriannuelle sur 7 ans, soit à terme un effectif de 3 400 renouvelé au fur et à mesure des départs en retraite.
A terme, en 2019, cela représente une perspective de rémunération annuelle brute supplémentaire de 5 800 € par an.
Les conditions d’accès à cet échelon exceptionnel prendront en compte de manière prioritaire les enseignants-chercheurs particulièrement investis dans leur mission d’enseignement. Le CNU et les établissements proposeront chacun la moitié des promotions.

A noter
Autres personnels concernés par la réforme : les enseignantschercheurs assimilés (maîtres de conférences de l’École des hautes études en sciences sociales, du Muséum national d’histoire naturelle, de l’École pratique des hautes études, de l’École nationale des chartes, de l’École française d’Extrême-Orient, astronomes adjoints et physiciens adjoints).Pour information

Professeurs des universités : 15 200 agents
- En conséquence de l’accès du corps des maîtres de conférences à la hors échelle B par le biais de la création d’un échelon exceptionnel, l’échelonnement indiciaire du premier grade des professeurs des universités (2e classe) qui culmine actuellement en hors échelle A sera rehaussé à la hors échelle B par l’ajout d’un 7e échelon
- .Les professeurs des universités bénéficient d’une augmentation indiciaire au titre de la mesure de transfert primes/points, à l’instar des autres corps de catégorie A + de la fonction publique. Voir l'article...

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14 janvier 2017

PPCR : principales mesures en faveur des ingénieurs de recherche (IGR)

L’échelon spécial sera prioritairement accessible (à hauteur de 80% de promotions) à ceux ayant occupé des emplois fonctionnels ou des fonctions à haute responsabilité. Il sera également accessible aux autres ingénieurs de recherche hors classe sous conditions d’ancienneté et pour tenir compte de parcours remarquables (à hauteur de 20 % des promotions). à terme, en 2019, cela représente une perspective de rémunération brute supplémentaire de 5 800 € par an. Voir l'article...

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14 janvier 2017

PPCR : principales mesures en faveur des ingénieurs d'études (IGE)

Dès 2017, création d’un nouvel échelon sommital dans le grade de recrutement. à terme, en 2019, cela représentera un gain annuel de 2 850 € bruts. Voir l'article...

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