Pôle emploi et l’Union Nationale des Entraîneurs et Cadres Techniques Professionnels du Football (UNECATEF) signeront ce vendredi 24 mars une convention de partenariat afin de sécuriser les parcours professionnels des entraîneurs, éducateurs et cadres techniques du football, renforcer leur accès à la formation professionnelle et accélérer leur retour à l’emploi. Voir l'article...
Créées en 2015, les Maisons de service au public (MSAP) aident les usagers dans leurs démarches et recherches d’informations sur la santé, l’emploi, la retraite, les transports, etc. D’après une enquête menée en novembre 2016, les visiteurs y viennent avant tout pour des questions liées à l’emploi et la formation. Voir l'article...
Le secteur du transport de l’entreposage représente près de 8% des salariés du secteur marchand non agricole, une part qui varie peu d’une région à l’autre. Cet emploi est très majoritairement masculin (73%), et le recours à l’intérim est fréquent. Voir l'article...
Plus qu’une simple prestation, le CEP a pour objectif de permettre à un demandeur d’emploi d’appréhender le marché du travail local, d’identifier ses forces et ses faiblesses, de construire son projet professionnel, de mobiliser la formation ou d’autres services de Pôle emploi et de maîtriser les bonnes techniques de recherche d’emploi.
Mais plus largement, le CEP va bien au-delà de la compétence, certes essentielle, consistant à orienter vers la bonne information et les bons services au bon moment. En effet, chaque échange avec son conseiller doit, en tant que tel, constituer un véritable service et permettre au demandeur d’emploi d’être au clair sur lui-même, sur son projet professionnel, sur les actions à engager et de se sentir en capacité de décider et d’agir de manière de plus en plus autonome. C’est une grande exigence qui interroge la posture et la manière d’accompagner du conseiller. Voir l'article...
Un peu plus de deux ans après son lancement, le dispositif a fait la preuve de son efficacité. L’étude menée par la Direction des Statistiques, des Études et de l’Évaluation, montre en effet que la probabilité, pour les bénéficiaires, d’avoir retrouvé un emploi dans les deux à trois mois suivant la fin théorique de leur accompagnement, est de 10 points supérieure à celle constatée habituellement pour les demandeurs d’emploi présentant un profil comparable. Voir l'article...
L'économie sociale et solidaire représente un secteur d'avenir de l'économie française. Elle contribue à la création comme au développement de nombreux emplois de proximité, qui se distinguent par leur finalité sociale et leur ancrage territorial. C'est pourquoi Pôle emploi a souhaité nouer des partenariats solides au service des demandeurs d'emploi pour favoriser leur retour à l'emploi dans ce secteur. Voir l'article...
Pour accompagner les transitions professionnelles, nous disposons en interne à la fois de compétences dans le champ de l'orientation généraliste, portée par les conseillers, et dans celui de l'orientation spécialisée, portée par les psychologues du travail. Dans le processus d'accompagnement, conseillers et psychologues se complètent. Les psychologues interviennent, par exemple, dans le cadre de prestations spécifiques, comme l' « Activ projet », qui permet au demandeur d'emploi de travailler sur son projet professionnel. Voir l'article...
C'est devenu une habitude, comme chaque année, le Stade rennais football club accueille les acteurs du marché du travail dans son antre du Roazhon Park pour le Stade de l'Emploi. Organisée en collaboration avec Pôle emploi et l'Adie, cette édition, qui se déroulera le 23 mars prochain, innove en proposant à des demandeurs d'emploi et des recruteurs de participer à un tournoi en amont de l'événement. Voir l'article...
L’édition 2016 de l'annuaire statistique de la demande d’emploi présente un ensemble de tableaux relatifs aux demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi à fin décembre 2016, et aux flux d'entrées et de sorties intervenus sur les listes de Pôle emploi au cours de l'année 2016.
Les trois niveaux du CEP (niveau 1 : accueil individualisé, niveau 2 : conseil personnalisé, niveau 3 : accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel) tels qu’ils sont définis par le cahier des charges du CEP font entièrement partie de l’offre d’accompagnement proposée par Pôle emploi. Il porte une grande exigence pour tous les conseillers. Voir l'article...
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