Accenture va augmenter ses effectifs en recrutant aux États-Unis. Une manière de prendre de l'avance sur la prochaine révision annoncée par Donald Trump du visa H1B, qui permet aux étrangers de venir travailler dans le pays. Voir l'article...
Déclaration sociale nominative : la phase 3, c’est maintenant
La généralisation de la déclaration sociale nominative (DSN), qui s'effectuera avec les paies de mars, se présente « plutôt bien », selon le GIP-MDS chargé de mettre en place ce dispositif. Mais le changement ne s'effectue pas sans difficulté. Voir l'article...
Salaires RH en 2016 : prime à l’expertise
Les salaires de la fonction RH ont globalement stagné en 2016 mais les experts dans leur métier bénéficient d’une prime. Voir l'article...
Réformes Schröder : un modèle à suivre ?
Parfois citées en exemple durant la campagne présidentielle en France, les réformes du marché de l'emploi de l'ancien chancelier Gerhard Schröder suscitent la polémique outre-Rhin. Voir l'article...
Transparence : les DRH aussi sont concernés
Le citoyen réclame de la transparence dans la vie publique, le consommateur en demande sur la composition des produits qu’il achète. Le salarié serait-il moins exigeant vis-à-vis de son entreprise et de son travail ? Rien n’est moins sûr. Voir l'article...
Faire de l’intéressement un outil de management
Facultatif, l'intéressement est pourtant devenu un incontournable du package global de rémunération. Le dispositif laisse aux entreprises toute latitude pour en faire un instrument au service de la performance. Voir l'article...
Évolutions du travail : que prévoient les Français ?
Les Français interrogés sur leurs priorités dans leur travail, désignent comme première préoccupation le fait de préserver assez de temps libre (47 %). Voir l'article...
La conciliation des temps est un enjeu majeur pour les salariés
Salariés et dirigeants partagent de nombreux constats s'agissant du rôle essentiel que doivent jouer les entreprises pour assurer la bonne santé de leurs collaborateurs mais ils divergent sur les actions prioritaires à mener. Voir l'article...
Le stress au travail s’accentue à l’hôpital
33 % des personnels hospitaliers ressentent un niveau élevé de stress au travail, selon une enquête sur les risques psychosociaux publiée le 28 mars. Elle a été menée en octobre 2016 auprès de 45 établissements publics de santé de Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) et de l’ex-Languedoc-Roussillon employant 80 000 agents, à l’initiative de l’ANFH (Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier), Opca de la fonction publique hospitalière, en partenariat avec l’agence régionale de santé de PACA. Voir l'article...
Les entreprises françaises bonnes élèves de la RSE
Une étude présentée par EcoVadis et le Médiateur des entreprises traduit les progrès français en matière de RSE, notamment sur le champ social. Voir l'article...