Formation Continue du Supérieur

30 avril 2017

Des technologies RH pour aller plus vite, de l’humain pour aller plus loin

“Toutes ces choses ignorées qui parviennent à la lumière”, écrivait René Magritte, le célèbre peintre surréaliste. Avec le machine learning, le big data, les outils prédictifs, c’est un peu ça. Voir l'article...

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30 avril 2017

Clause Molière : une impasse juridique ?

Ces dernières semaines, la clause Molière s’est invitée dans le paysage politique. Cette mesure, qui consiste à imposer le français sur les chantiers ou à avoir recours à un interprète, est décriée car elle serait contraire à la législation européenne. Voir l'article...

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30 avril 2017

Faut-il aller voir le film « Corporate » ?

Aujourd’hui sort en salle "Corporate", film du réalisateur Nicolas Silhol. Projeté en avant-première aux membres de l’ANDRH la semaine dernière, il a suscité de vives réactions parmi les professionnels RH. "Corporate" participe-t-il au DRH bashing. Voir l'article...

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30 avril 2017

2017, l’année du bulletin de paie électronique ?

Le rapport Sciberras de Juillet 2015 pointe notre retard en ce domaine puisque seulement 15% de nos bulletins de paie sont dématérialisés contre 95% en Allemagne et 73% en Grande-Bretagne. Voir l'article...

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30 avril 2017

Du rôle de la motivation dans la formation…

EF Corporate solutions et 360Learning ont organisé la semaine dernière un webinar intitulé « générer de l’engagement dans vos formations digitales». L’occasion de revenir sur le rôle essentiel de la motivation des apprenants dans la réussite de la formation. Un point encore plus crucial dans le domaine du e-learning où les taux d’abandon peuvent être particulièrement élevés. Voir l'article...

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30 avril 2017

L’emploi de demain entre ubérisation et jobbing : une crainte ou une voie ?

Par Jean-Claude Ancelet. Le travail du dimanche met en lumière cette nouvelle forme de salariat. Depuis fort longtemps, les grands magasins fonctionnent avec un taux de démonstration qui dépasse allègrement les 50%. Un(e) « démo » est un salarié d’une enseigne ou marque présente dans le grand magasin. Ce salarié n’est pas sous l’autorité de la hiérarchie du magasin, mais il doit se plier aux règles et pratiques induites par le client et la performance de vente. Voir l'article...

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30 avril 2017

"L’entreprise normale" ou le syndrome du miroir

Par Didier Pitelet. « Moi, Entreprise normale, je loue le bonheur pour tous. Moi, Entreprise normale, je fais de la RSE mon code éthique. Moi, Entreprise normale, je garantis un Management responsable. Moi, Entreprise normale, je fais de l’équité la règle fondamentale du Vivre-Ensemble. Moi, Entreprise normale, j’aime les jeunes, les vieux et les entre deux ». Voir l'article...

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30 avril 2017

La gratitude, force de vie...

Par Philippe Rodet. Lorsque l'on parle de gratitude dans le domaine de l'entreprise, cela peut parfois prêter à sourire. Et si tel est le cas, c'est souvent parce que l'on ne prend pas le temps de réfléchir à la puissance de la gratitude. Voir l'article...

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30 avril 2017

Marque employeur : comment construire une stratégie de contenus RH ?

Par Caroline Vincelet. Les meilleurs experts vous le répètent : ce n’est pas en diffusant simplement des offres d’emploi que vous allez attirer les meilleurs éléments et vous démarquer des autres entreprises de votre marché. Voir l'article...

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30 avril 2017

En quoi un leadership partagé contribue au talent d'une équipe ?

Par Pascal Martin. Le concept de leadership partagé offre un moyen d'accroître la prise de risque, l'innovation et l'engagement créant ainsi une organisation plus souple, plus flexible, à l'intérieur de laquelle les talents peuvent s'exprimer. Voir l'article...

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