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Formation Continue du Supérieur

1 mai 2017

Brest dans le top 20 des villes où il fait bon travailler

Brest se classe au 19ème rang du palmarès de l'Express des villes de France où il fait bon vivre et travailler. L'insertion de ses jeunes ou encore son faible taux de pauvreté (10 %) sont des atouts pour la ville mais son éloignement géographique avec Paris continue à la desservir.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Brest-dans-le-top-20-des-villes-ou-il-fait-bon-travailler

1 mai 2017

Kerliver. Un Certificat de spécialisation en entretien de jardins de golf dès la rentrée

Le centre formation de Kerliver propose pour la rentrée 2017 une formation à l'entretien de jardins de golf. Cette formation se fera en partenariat avec les centres de Combourg (35) et de Fouesnant (29).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Kerliver.-Un-Certificat-de-specialisation-en-entretien-de-jardins-de-golf-des-la-rentree

1 mai 2017

Travail dissimulé. 555 millions d'euros de redressements en 2016

L'an dernier, les Urssaf ont redressé les entreprises de 555 millions d'euros au titre du travail dissimulé. 51,2 % de ces redressements ont eu lieu dans le secteur de la construction, 11,1 % dans les services administratifs, 4,8 % dans le commerce de détail, 4,2 % dans l'hôtellerie-restauration et dans l'industrie, 4,1 % dans les transports, 1,7 % dans le commerce de gros et 3,9 % dans les activités scientifiques et techniques.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Travail-dissimule.-555-millions-d-euros-de-redressements-en-2016

1 mai 2017

Chômage. 3,508 millions de chômeurs de catégorie A fin mars

Fin mars, la France compte 3,508 millions de chômeurs de catégorie A, chiffre en augmentation de 1,3 % en 1 mois soit la progression la plus forte depuis janvier 2013.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Chomage.-3-508-millions-de-chomeurs-de-categorie-A-fin-mars

1 mai 2017

Décrochage. Recul des jeunes accompagnés par les Epide et les Ecoles de la deuxième chance

Les 11 écoles de la deuxième chance (E2C) et les 19 Établissements pour l'insertion dans l'emploi (Epide), respectivement créés en 1995 et 2005, constatent une diminution de leurs effectifs. Accompagnant de jeunes décrocheurs dans leur retour vers l'emploi ou la formation, elles font état d'une "baisse inédite" l'an dernier.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Decrochage.-Recul-des-jeunes-accompagnes-par-les-Epide-et-les-Ecoles-de-la-deuxieme-chance

1 mai 2017

Travail saisonnier. Une ordonnance pour prendre en compte l'ancienneté

Cette ordonnance s'inscrit dans le cadre de la loi Travail qui, dans son article 86, prévoit que les branches fortement utilisatrices d'emplois saisonniers engagent des négociations sur la reconduction des contrats et sur le calcul de l'ancienneté des travailleurs. De nombreuses branches l'ont entaméfait. L'ordonnance et ses dispositions s'appliqueront faute d'accord au sein de la branche ou de l'entreprise.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Travail-saisonnier.-Une-ordonnance-pour-prendre-en-compte-l-anciennete

1 mai 2017

Garantie jeunes. Synthèse de la journée nationale d'échanges

Lors de cette journée, 150 cadres de direction, élus et professionnels de Missions Locales engagées ou s’engageant dans la mise en œuvre de la Garantie jeunes se sont retrouvés à Paris. 
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Garantie-jeunes.-Synthese-de-la-journee-nationale-d-echanges

1 mai 2017

Portage salarial. Avec 244 entreprises, 70 000 portés et une convention collective, le secteur se professionnalise

Créé dans les années 1980 sur un modèle associatif, le portage salarial a connu de nombreux changements. La convention collective, signée à l’unanimité fin mars, le professionnalise. La profession évalue actuellement à 244 le nombre de sociétés de portage et à 70 000 le nombre de travailleurs autonomes portés. Le nombre de portés devrait d'ailleurs doubler d'ici à 2020.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Portage-salarial.-Avec-244-entreprises-70-000-portes-et-une-convention-collective-le-secteur-se-professionnalise

1 mai 2017

Politique sociale. Le Cese préconise la création d'un revenu minimum social garanti

Afin de faciliter l'accès des plus démunis aux prestations sociales, de limiter le non-recours et de simplifier le système, le Conseil économique, social et environnemental (Cese) propose de créer un revenu minimum social garanti qui remplacera les 9 prestations actuelles. Les inactifs, chômeurs en fin de droits, handicapés, retraités, veufs, demandeurs d'asile ou invalides percevraient un socle mensuel garanti de 600 euros par personne, soit plus que le RSA actuel (545 €).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Politique-sociale.-Le-Cese-preconise-la-creation-d-un-revenu-minimum-social-garanti

1 mai 2017

Association. Les pistes de KPMG pour faire face à la baisse des subventions publiques

Pour faire face à la triple crise (économique, concurrentielle et des ressources humaines) que rencontrent les associations, l'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire a missionné le cabinet KPMG pour aider le secteur à s'adapter aux nouveaux enjeux et notamment à la baisse de 17 % en 6 ans des subventions publiques.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Association.-Les-pistes-de-KPMG-pour-faire-face-a-la-baisse-des-subventions-publiques

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