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Formation Continue du Supérieur

7 mai 2017

Rapport annuel sur l’état de la fonction publique - édition 2016

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueLe titre 1 du rapport « Politiques et pratiques de ressources humaines » expose les principales évolutions de la fonction publique en 2015-2016 et décline les mesures mises en place pour répondre aux objectifs de modernisation de celle-ci.

Le titre 2 du rapport, « Faits et chiffres » est destiné à partager le plus largement possible les données et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique  emploi, recrutements et parcours professionnels, retraites, formation, rémunérations, conditions de travail et politique sociale -, qui permettent d’alimenter le dialogue social et de nourrir le débat public. Deux dossiers présentent les résultats d'études inédites sur la mobilité dans la fonction publique de 2011 à 2014, d'une part, et sur la mobilité des 50 ans et plus dans le secteur public et entre secteurs public et privé, d'autre part.

La présentation des résultats annuels est stable pour faire de ce rapport un document de référence, lisible et accessible à tous, dans un souci de préservation de la richesse d’information et pour que chacun y puise la réponse à ses questions.

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7 mai 2017

Rapport annuel sur l'état de la fonction publique

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueLe Rapport annuel sur l’état de la fonction publique présente, dans la partie "Politiques et pratiques de ressources humaines", les grands axes de gestion des ressources humaines et, dans la partie "Faits et chiffres", les données et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique. L'emploi, les recrutements et parcours professionnels, la retraite, la formation, les rémunérations, les conditions de travail et les politiques sociales sont autant de thèmes qui permettent d'alimenter le dialogue social et de nourrir le débat public.
La présentation des résultats fait de ce rapport un document de référence, lisible et accessible à tous, dans un souci de préservation de la richesse d'information et pour que chacun y puise la réponse à ses questions.
Voir le Rapport annuel 2016. Voir l'article...
7 mai 2017

L’emploi dans la fonction publique en 2014

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueAu 31 décembre 2014, la fonction publique emploie 5,4 millions d’agents hors bénéficiaires de contrats aidés, en France métropolitaine et dans les DOM (hors Mayotte), dont un peu plus d’un cinquième travaille à temps partiel. Voir l'article...
7 mai 2017

L’encadrement supérieur et dirigeant dans les trois versants de la fonction publique

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueL’encadrement supérieur et dirigeant de la fonction publique représente 21 600 agents fin 2012, soit 0,4 % de l’emploi. Voir l'article...
7 mai 2017

La formation professionnelle et statutaire des agents des ministères de 2008 à 2012

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueEntre 2008 et 2012, le nombre annuel moyen de jours de formation par agent en fonction recule de 0,1 jour pour la formation professionnelle et de 1,2 jour pour la formation statutaire pour atteindre respectivement 3,5 et 3,4 jours par agent. Voir l'article...
7 mai 2017

Les titulaires civils en situation de mobilité statutaire

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueParmi les 1,3 million de fonctionnaires civils de l’État, 165 700 sont en situation de mobilité statutaire au 31 décembre 2012, c’est-à-dire qu’ils n’exercent pas dans leur corps ou leur administration d’origine. Voir l'article...
7 mai 2017

L’emploi dans les trois versants de la fonction publique en 2012

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueAu 31 décembre 2012, la fonction publique, hors bénéficiaires de contrats aidés, emploie 5,4 millions d’agents soit 20 % de l’emploi total (privé + public) en France. L’emploi public est en hausse de 13 800 agents en 2012 (+ 0,3 %), après avoir diminué de 20 700 agents en 2011 (- 0,4 %). Voir l'article...
7 mai 2017

L’exposition aux risques professionnels dans la fonction publique

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueLes agents des familles de métiers « Espaces verts et paysages », « Entretien et maintenance », « Services à la personne, restauration » et « Soins » font fréquemment face à des contraintes physiques intenses, tandis que ceux des familles « Finances publiques » et « Administration » sont fréquemment confrontés au travail prolongé sur écran. Dans les familles « Soins » et « Services à la personne, restauration », les agents sont particulièrement exposés aux produits chimiques et agents biologiques. Les familles « Soins » et « Sécurité, défense» sont les plus concernées par les contraintes horaires. Elles sont également confrontées à des contraintes de rythme, de même que la famille « Technique, informatique, transport ». Voir l'article...
7 mai 2017

Les rémunérations dans les trois versants de la fonction publique en 2011

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueEn 2011, un agent de la fonction publique de l’État a perçu en moyenne un salaire brut de 2 918 euros par mois (2 972 euros dans les ministères et 2 729 euros dans les  établissements publics). Déduction faite des prélèvements sociaux, le salaire net moyen s’établit à 2 434 euros par mois et le salaire net médian à 2 236 euros. Voir l'article...
7 mai 2017

Les agents de la fonction publique et leur famille

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueDébut 2005, les trois quarts des agents de la fonction publique âgés de moins de 50 ans vivent en couple, soit autant que les salariés du secteur privé. Leurs conjoints sont moins touchés par le chômage ou moins souvent inactifs : 14 % d'entre eux ont un conjoint sans emploi contre 20 % des salariés du privé. En particulier, les catégories socioprofessionnelles les moins qualifiées - employés, ouvriers et professions intermédiaires - sont plus souvent en couple avec un actif occupé lorsqu'elles travaillent dans la fonction publique. Voir l'article...
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