Formation Continue du Supérieur

25 août 2017

Microcrédit personnel - EMFOR

Objectifs :
Aider les personnes par l'obtention d'un prêt bancaire à financer un projet favorisant l’emploi, le maintien dans le logement, l’accès aux soins, la lutte contre le surendettement (restructuration de dettes). Plus...

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25 août 2017

Insertion par l'activité économique - (IAE) - EMFOR

Objectifs :
- Permettre à des personnes sans emploi jeunes ou adultes, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrats de travail dans les Structures d'insertion par l'activité économique (Siae) en vue de faciliter leur insertion professionnelle.
- Permettre aux personnes de retrouver des habitudes professionnelles, de la confiance en soi, se former à un métier, d'acquérir un savoir-faire et de résoudre les problèmes de logement, de santé...., qui constituent autant de freins au parcours d'insertion.
La finalité du parcours au sein d'une Siae est l'accès à un emploi durable, directement ou par le biais d'une formation qualifiante, dans une entreprise classique. Plus...

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25 août 2017

Contrat unique d'insertion - Contrat initiative emploi - (CUI - CIE) - EMFOR

Objectifs :
Faciliter l'insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d'accès à l'emploi.
A cette fin, le Contrat unique d'insertion - Contrat initiative emploi comporte des actions d'accompagnement professionnel. Plus...

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25 août 2017

Contrat unique d'insertion - Contrat d'accompagnement dans l'emploi - (CUI-CAE) - EMFOR

Objectifs :
Faciliter l'insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d'accès à l'emploi. A cette fin, le Cui-Cae comporte des actions d'accompagnement professionnel.
Les Cui-Cae visent à satisfaire des besoins collectifs non satisfaits. Plus...

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25 août 2017

Contrat de professionnalisation - EMFOR

Objectifs :
Permettre au bénéficiaire du contrat de professionnalisation d'acquérir une qualification professionnelle par une formation en alternance avec un emploi et un suivi personnalisé. Plus...

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25 août 2017

Contrat d'insertion professionnelle intérimaire - (CIPI) - EMFOR

Objectifs :
Faciliter l'insertion ou la réinsertion des demandeurs d'emploi en leur permettant d'alterner des périodes de formation théorique et pratique et des périodes de mission intérimaire. Plus...

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25 août 2017

Conseil en évolution professionnelle - (CEP) - EMFOR

Objectifs :
Aider les personnes à clarifier leur situation et leur apporter des clés de compréhension de leur environnement professionnel ainsi que des points de repère dans l'offre de qualifications et de formations, en appui de leur projet d'évolution professionnelle. Plus...

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25 août 2017

Compte personnel de formation - (CPF) - EMFOR

Objectifs :
Permettre à toute personne d'accumuler des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle et de les mobiliser afin de suivre, à son initiative une formation éligible à ce dispositif.
Les heures acquises sont inscrites au compte personnel de formation en ligne de chaque bénéficiaire qui peut ainsi suivre son compte. Plus...

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25 août 2017

Compte personnel d'activité - (CPA) - EMFOR

Objectifs :
- Renforcer l'autonomie et la liberté d'action des titulaires de CPA et sécuriser leurs parcours professionnels par l'utilisation des droits inscrits en supprimant les obstacles à la mobilité,
- Contribuer au droit à la qualification professionnelle,
- Permettre la reconnaissance de l'engagement citoyen. Plus...

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25 août 2017

Bilan de compétences - EMFOR

Objectifs :
Permettre à tout travailleur de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Pour atteindre ce but, les actions de bilans de compétences mises en œuvre doivent permettre l’analyse des compétences professionnelles et personnelles de l’intéressé ainsi que ses aptitudes et motivations. Plus...

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