Le conseil en évolution professionnelle (CEP) offre un accompagnement gratuit et personnalisé à tout actif souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et, s'il y a lieu, élaborer et formaliser un projet d'évolution professionnelle (insertion professionnelle, mobilité interne ou externe, reconversion, reprise ou création d'activité...). Plus...
Le congé-examen est une autorisation d'absence accordée à un salarié pour lui permettre de préparer et/ou passer un examen en vue de l'obtention du titre ou d'un diplôme de l'enseignement technologique. Plus...
Le congé pour validation des acquis de l'expérience (CVAE) permet, au salarié, au cours de sa vie professionnelle, de bénéficier d'un temps disponible pour mener une démarche de VAE. Plus...
Le congé individuel de formation CDD (Cif-CDD) permet à tout titulaire ou ancien titulaire d'un contrat à durée déterminée (CDD), de suivre, à son initiative et à titre individuel, des actions de formation. Le Cif-CDD donne notamment la possibilité d'accéder à un niveau supérieur de qualification, de changer d'activité ou de profession. Plus...
Le congé individuel de formation (Cif) permet, à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, des actions de formation, indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l'entreprise dans laquelle il exerce son activité. Plus...
Le congé de formation professionnelle (CFP) permet aux agents de parfaire leur formation personnelle par le biais de stages de formation à caractère professionnel ou personnel qui ne leur sont pas proposés par l'administration, ou pour des actions organisées ou agréées par l'administration en vue de la préparation aux concours administratifs. Plus...
Le congé bilan de compétences (CBC) permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel et/ou de formation. Plus...
Le congé bilan de compétences (CBC) permet aux fonctionnaires ou agents non titulaires de réaliser une action de bilan de compétences de leur propre initiative. Plus...
Permettre aux agents publics d'acquérir des droits à la formation au regard du temps de travail accompli, dans la limite de 150 heures (400 heures pour les agents publics de catégorie C dépourvus de qualification). Plus...
Le compte personnel de formation (CPF) est une des composantes du compte personnel d'activité (CPA). C'est un droit individuel, universel et entièrement transférable. Plus...
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