Formation Continue du Supérieur

La Commission européenne a lancé le 27 juillet 2017 la première version de la classification européenne multilingue des aptitudes, compétences, certifications et professions (Esco). S’inscrivant dans le cadre de la stratégie Europe 2020 et de l’Agenda européen des compétences, le référentiel vise à favoriser la mobilité sur le marché européen.
Le référentiel Esco couvre aujourd’hui 2 942 professions et 13 485 compétences; il doit intégrer progressivement les informations des certifications des États membres. Un acte d’exécution est prévu en 2018 ; les pays membres auront alors trois ans pour établir la correspondance avec leur propre système.
En France, l’approche par compétences concerne aujourd’hui notamment les fiches RNCP et Pôle emploi.

ESCO - classification européenne des aptitudes/compétences, certifications et professions

Vous envisagez de partir étudier ou travailler à l’étranger ? Découvrez les aides sur orientationpaca.fr

L’offre régionale de professionnalisation des acteurs de la formation se veut un outil au service de tous les acteurs de la formation professionnelle, qui interviennent ou non dans le cadre des dispositifs financés par la Région, notamment :

• Les directeurs d’organismes de formation professionnelle et l’ensemble de leurs équipes non enseignantes
• Les responsables pédagogiques
• Les formateurs, salariés ou indépendants
• Les animateurs de centres de ressources
• Les conseillers des Organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA)
• Les responsables de formation des entreprises
• etc.

Seuls les groupes de travail ad hoc, constitués par la Région pour la mise en oeuvre de ses politiques, sont réservés à un public spécifique. Plus...

Le Service public régional de formation professionnelle continue vise une amélioration de la lisibilité, de la cohérence et de l’efficience de l’offre de formation. 
Il aspire tout particulièrement à un renforcement de la construction et de la sécurisation des parcours individualisés proposés aux Ligériens au travers de quatre thématiques : « J’acquiers ou je développe mes compétences clés », « je m’oriente, je me prépare », «je me qualifie », « je crée ou je reprends une entreprise ».

Accès direct

Sur les 22 territoires normands, une offre de formation professionnelle collective financée par la Région, Pôle emploi et les OPCA est déjà disponible. Pour en prendre connaissance, cliquez sur les territoires sur la carte ci-dessous. Une programmation d’actions de formation complémentaires est à venir (disponible dans la rubrique ci-dessous « Projets d’achats de formation »). 
De plus, des dispositifs de formation individuelle sont mobilisables. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez vous adresser au numéro vert de la formation professionnelle en Normandie. Plus...

Le site www.trouvermaformation.fr informe les professionnels de l'emploi, de la formation, de l'orientation, ainsi que le grand public et les entreprises sur l'offre de formation professionnelle continue en Normandie.
Différents critères de recherche permettent de repérer un organisme de formation, trouver une action de formation répondant à un besoin. Plus de 1700 structures ainsi que près de 6500 actions de formation (conventionnées par les pouvoirs publics, ou privées), font l'objet de fiches descriptives complètes. Plus...

En 2017, le Crefor et l'Errefom portent ensemble le programme régional de professionnalisation normand qui vise tous les acteurs de la relation emploi-formation pour favoriser une mixité des publics et une culture partagée. Plus...

La mission « professionnalisation » accompagne les professionnels de l’orientation, la formation professionnelle, l’insertion et l’emploi en région Normandie dans le cadre de la mise en œuvre des politiques publiques. Son rôle :

• Participer au maintien des compétences des professionnels dans le travail quotidien
• Faciliter l’interconnaissance entre les réseaux
• Répondre aux besoins partagés des acteurs régionaux
• Développer une culture partagée en favorisant la mixité des publics

Le programme de professionnalisation est régional, inter réseaux et inter structures. Il est complémentaire au programme de chaque réseau. Plus...

La mission « professionnalisation » accompagne les professionnels de l’orientation, la formation professionnelle, l’insertion et l’emploi en région Normandie dans le cadre de la mise en œuvre des politiques publiques. Son rôle :

• Participer au maintien des compétences des professionnels dans le travail quotidien
• Faciliter l’interconnaissance entre les réseaux
• Répondre aux besoins partagés des acteurs régionaux
• Développer une culture partagée en favorisant la mixité des publics

Le programme de professionnalisation est régional, inter réseaux et inter structures. Il est complémentaire au programme de chaque réseau. Plus...

La mission « observation » constitue une ressource au service des politiques d’emploi et de formation et de tous les acteurs concernés par le développement de leur territoire. Son rôle :

• Réaliser des études quantitatives et qualitatives axées sur l’analyse de la relation entre emploi et formation
• Mettre à disposition des données statistiques en ligne et outiller les acteurs de données chiffrées sur le marché du travail, l’emploi, la formation…
• Aider à l’appropriation de ces connaissances
• Inscrire ses travaux dans une démarche prospective. Plus...

La mission « information»  est déployée à travers de nombreux outils et activités au sein du Carif-Oref. Il s'agit de mettre à disposition des publics une information complète, qualifiée et lisible pour mieux connaître le champ de l'emploi, la formation et l'orientation. Cette activité se traduit par un travail quotidien de veille, de collecte et de traitement d'informations, de diffusion à travers de multiples outils (bases de données en ligne, sites, lettres d'info, guides, centres de ressources...). Plus...