Par Isabelle Houot. L’instauration en 2002 d’un droit à validation des acquis de l’expérience, en dissociant voies d’accès à la certification et voies d’accès à la formation a introduit une rupture dans le paysage français de la formation et plus particulièrement encore dans celui des universités. Cette note propose de revisiter la manière dont cette mesure de certification nouvelle a retenti et agi sur la conception qu'ont les acteurs universitaires de leur environnement et de leurs missions d'enseignement et de recherche. Elle explore la manière dont ces dispositions sont actées et prennent sens dans le quotidien des pratiques universitaires. Elle met en évidence les problématiques particulières qu’ouvre dans le champ de la recherche en éducation et formation la considération de l’expérience comme source d’apprentissage et de ses acquis comme objets d’évaluation.

Publication de l’arrêté du 13 juillet 2016 relatif à la délivrance des titres de formation professionnelle maritime par la validation des acquis de l'expérience

« Publics concernés : acteurs et usagers de l'enseignement maritime.

Objet : pris en application du code de l'éducation, notamment ses articles L. 335-5 et R. 335-5 à R. 335-11 et du code du travail, notamment ses articles L. 6111-1 et L. 6411-1 à L. 6423-2, le présent arrêté fixe les conditions d'obtention des titres de la formation professionnelle maritime et des modules constitutifs des formations maritimes par la validation des acquis de l'expérience. Il abroge l'arrêté du 24 novembre 2008 modifié relatif à la délivrance des titres de formation professionnelle maritime par la validation des acquis de l'expérience.

Entrée en vigueur : le présent arrêté entre en vigueur au 1er septembre 2016. »

Accéder à l’arrêté

OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

Programme mis à jour des textes en cours de publication

ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS, ENTREPRISES

Dispositifs de la formation et de la professionnalisation, ressources financières, gestion des parcours emploi -  formation des salariés et des demandeurs d’emploi….

MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE – Nouvelle session septembre 2016

Plus d’information

Pour faciliter la mise en oeuvre de votre VAE, nous vous conseillons de suivre les étapes suivantes :

1- Prendre  un rendez-vous avec un conseiller du FONGECIF pour choisir la certification adaptée à votre expérience.
2- Demander et obtenir la recevabilité administrative auprès du centre valideur.
3- Demander un dossier de financement au FONGECIF pour l'accompagnement à la constitution du dossier et au passage devant le jury.
4- Déposer le dossier de demande de VAE auprès du centre valideur pour le passage devant le jury.
5- En cas de validation partielle, le jury vous indiquera la façon pour vous d'obtenir le reste du diplôme. Vous disposerez alors de 5 ans pour le faire. Voir l'article...

Quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, valider son expérience professionnelle est une démarche qui impose de suivre une procédure. Elle vous permet d'évaluer les acquis issus de vos expériences en les confrontant au référentiel  du diplôme visé.
La VAE peut être à l’initiative du salarié ou proposée par l’employeur dans le cadre du plan de formation. Cependant, la décision de s’engager dans cette démarche appartient au salarié. Voir l'article...

De quoi s'agit-il ?

La validation des acquis de l'expérience (VAE) permet de faire reconnaître par un diplôme les compétences ou connaissances acquises tout au long de sa vie.

Pourquoi s'engager dans la VAE ?

• Pour faire reconnaître ses compétences professionnelles.
• Pour valider l'expérience acquise dans le cadre d'une expérience salariée, non salariée ou bénévole.
• Pour obtenir une certification reconnue par l'État ou par une branche professionnelle (diplôme, certification inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles, certificat de qualification professionnelle...).

Qui est concerné ?

La VAE est un droit ouvert à tous : salariés, non salariés, demandeurs d'emploi, bénévoles.
Il faut justifier d'au moins 3 années d'activité en rapport direct avec la certification visée, que ce soit lors d'activités professionnelles ou associatives.

Quelle est la durée du congé VAE ?

Le congé de VAE a une durée équivalente à 24 heures d'accompagnement pendant lesquelles le salarié sera guidé et suivi pour l'élaboration de son dossier. Au dela, de ces 24 heures de congé, la démarche de VAE demande également un investissement personnel important.

Qui prend en charge le congé VAE ?
La prise en charge du coût de l'accompagnement est pris partiellement ou intégralement par le FONGECIF. Si la VAE est réalisée sur le temps de travail, le salaire est pris en charge à 100 % dans la limite de 24 heures d'accompagnement .
Si la VAE est réalisée hors temps de travail, seul le coût de l'accompagnement est pris en charge.
Le dossier de demande de prise en charge financière n'est pas téléchargeable sur notre site,
Dès que vous aurez reçu votre avis de recevabilité (suite à la constitution de votre livret 1),
vous devez nous appeler au 05 49 28 38 28 muni de votre bulletin de salaire afin qu'il vous soit envoyé par la Poste à votre domicile.

Quels sont les droits et obligations du salarié ?
Pendant son congé VAE, le salarié conserve son statut, ses droits, sa rémunération et sa protection sociale habituelles.

Télécharger notre plaquette VAE

Pour avoir accès aux dates de réunions d'information du grand public sur la VAE proposées par les Chargés de missions VAE de la Région Poitou-Charentes, cliquez ici.         
Pour plus d'info : www.vae.gouv.fr/Afin de contacter tous les PRC VAE (Points Régionaux Conseil) de Poitou Charentes : Cliquer ici Vous y trouverez les coordonnées des lieux d'information afin de vous inscrire à des ateliers d'information et aux entretiens conseils accessibles sur l'ensemble du bassin d'emploi. Voir l'article...

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) vous offre la possibilité de valoriser votre expérience professionnelle et de donner aux savoirs, acquis par le travail, la même valeur qu'aux savoirs acquis par la formation.
LES PRIORITES 2016 VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE

Les conditions d'accès

Pour bénéficier d'une VAE, vous devez :
• avoir exercé, au moins 3 ans, une activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole, en rapport avec l'objet de votre demande.
• solliciter auprès d'un(e) conseiller(ère) du FONGECIF Picardie une aide à l'élaboration d'un projet professionnel dans le cadre de la démarche conseil.

La démarche

Votre demande doit remplir les conditions d'ancienneté requises et respecter les priorités publiées chaque année. Voir l'article...

Ce dispositif vous permet de demander une dispense de diplôme pour suivre une formation pour laquelle vous n’avez pas le niveau requis à l’entrée : la VAP vous permet ainsi d’accéder aux différents niveaux universitaires en prenant appui sur votre expérience professionnelle, sur les formations que vous avez suivies, quel que soit le niveau et sur les « connaissances et aptitudes acquises hors de tout système de formation ». Ainsi, le niveau du contenu de votre parcours professionnel et personnel peut compenser le niveau pédagogique du diplôme que vous n’auriez pas et qui est requis à l’entrée de la formation que vous souhaitez suivre.

Quel est le cadre légal de la VAP ?

Articles D. 613-38 à D. 613-50 du Code de l’Education :

Art. D. 613-38. − Les études, les expériences professionnelles et les acquis personnels peuvent être validés en vue de l’accès aux différents niveaux des formations post-baccalauréat dispensées par un établissement relevant du ministre chargé de l’enseignement supérieur, dans les conditions fixées par les articles D. 613-39 à D. 613-50, sous réserve de dispositions législatives ou réglementaires particulières.

Art. D. 613-39. − La validation permet soit d’accéder directement à une formation dispensée par l’établissement et conduisant à la délivrance d’un diplôme national ou d’un titre dont l’obtention est réglementée par l’Etat. Un candidat ne peut être admis que dans l’établissement qui a contrôlé, dans les conditions prévues à l’article D. 613-44, son aptitude à suivre une des formations qu’il dispense.
Dans les formations, dont le nombre d’étudiants est limité par voie législative ou réglementaire, la validation ne peut dispenser les candidats de satisfaire aux épreuves organisées en vue de limiter les effectifs.

Art. D. 613-40. − A l’exception des sportifs de haut niveau, mentionnés à l’article L. 611-4, les candidats non titulaires du baccalauréat ou d’un titre admis en dispense doivent avoir interrompu leurs études initiales depuis au moins deux ans et être âgés de vingt ans au moins à la date prévue pour la reprise de leurs études.
Les candidats, qui ont été inscrits dans une formation et qui n’auraient pas satisfait aux épreuves de contrôle des connaissances permettant d’accéder à l’année d’études suivante, ne peuvent déposer une demande de validation pour être admis dans cette année d’études, avant un délai de trois ans. Cette condition de délai n’est pas applicable aux élèves des classes préparatoires qui demandent à bénéficier de la procédure de validation définie par la présente sous-section en vue d’accéder à une formation de premier ou de second cycle.

Art. D. 613-41. − Les titulaires de titres ou diplômes étrangers peuvent demander à bénéficier d’une validation selon les modalités fixées par la présente sous-section et conformément aux accords internationaux et aux dispositions réglementaires en vigueur, notamment celles des articles D. 123-22 et D. 612-14 à D. 612-18.

Art. D. 613-42. − Peuvent donner lieu à validation :
1° Toute formation suivie par le candidat dans un établissement ou une structure de formation publique ou privée, quels qu’en aient été les modalités, la durée et le mode de sanction ;
2° L’expérience professionnelle acquise au cours d’une activité salariée ou non salariée, ou d’un stage ;
3° Les connaissances et les aptitudes acquises hors de tout système de formation.

Art. D. 613-43. − Un dossier de demande de validation est présenté par chaque candidat auprès de l’établissement ou des établissements dispensant la formation qu’il souhaite suivre. La liste des pièces à fournir et la date limite du dépôt des candidatures sont fixées annuellement, pour chaque formation, par l’établissement de telle sorte que les inscriptions des candidats, après validation de leurs acquis, puissent être faites aux dates normales.

Art. D. 613-44. − La procédure de validation permet d’apprécier les connaissances, les méthodes et le savoir-faire du candidat en fonction de la formation qu’il souhaite suivre. Lorsque la demande de validation a pour objet l’admission directe dans une formation, les candidats peuvent, après examen de leur dossier, éventuellement assorti d’un entretien, être autorisés à passer les épreuves de vérification des connaissances. A titre dérogatoire, des dispenses, totales ou partielles, de ces épreuves peuvent être accordées.

Art. D. 613-45. − La décision de validation est prise par le président de l’université ou le directeur de l’établissement sur proposition d’une commission pédagogique. La décision motivée, accompagnée éventuellement de propositions ou de conseils, est transmise au candidat.

Art. D. 613-46. − Les candidats admis dans une formation peuvent être tenus de suivre des enseignements complémentaires ou être dispensés de certains enseignements. Dans tous les cas, ils procèdent aux formalités normales d’inscription et bénéficient pendant leur scolarité d’un suivi pédagogique assuré par les enseignants chargés de la formation. Voir l'article...

Je suis en accident de travail ou arrêt maladie, puis-je effectuer un congé validation des acquis de l’expérience ?
Oui, le congé validation des acquis de l’expérience s’effectuera hors temps de travail à la condition que vous obteniez les autorisations de sortie de votre centre CPAM ou de votre médecin traitant. Voir l'article...

Le Fongecif prend en charge le coût des actions de validation notamment l’accompagnement proposé par les services valideurs (hors frais d’inscription et de dossiers).
Pour les sanctions de niveau 4 à 6 dans un maximum de 900€, pour les sanctions de niveau 1 et 2 un maximum de 2 000 €

Votre salaire peut être pris en charge, si vous faites votre accompagnement sur le temps de travail, ce temps ne peut dépasser 24 heures.

Un forfait déplacement :
Si la distance entre la commune de votre domicile et la commune du centre de formation est supérieure à 30Km (VIA MICHELIN de ville à ville), vous pouvez demander à bénéficier du forfait transport dans la limite de 12€ par journée de formation et 20 jours par mois. Voir l'article...

Plusieurs motivations peuvent vous amener à envisager une Validation des Acquis de l'Expérience :

• un besoin de reconnaissance personnelle
• un repositionnement sur le marché de l'emploi
• un souhait de promotion sociale
• une entrée en formation
• le passage d'un concours...

La VAE est un outils de mobilité professionnelle et ce n'est pas le seul : bilan de compétences, atelier
"appui au projet de formation", CIF ...)
La validation demande un investissement personnel important et une grande motivation, par conséquent
il est nécessaire d'avoir réfléchi à votre projet avant de commencer votre démarche.

Nous vous proposons :

Un entretien individualisé :

• avec un conseiller en évolution professionnelle du Fongecif pour analyser votre demande et identifier le diplôme en relation avec votre expérience.
• avec un conseiller Expert en VAE pour connaitre les démarches VAE, le certificateur, l’accompagnement au livret 1.

Ces services d’accompagnement à la VAE , Fongecif et Service régional de Conseil Expert en VAE, vous accueillent près de chez vous ou de votre lieu de travail.

Une réunion d’information : Je sélectionne la réunion qui me convient

Les salarié(e)s témoignent. Voir l'article...