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Formation Continue du Supérieur
6 août 2016

Afdas > Particuliers > VAE > Demander une prise en charge

Vous ne pouvez déposer qu'une seule demande au cours de la même année civile.
Pour toute demande de financement, le candidat doit faire parvenir son dossier à l'Afdas 1 mois minimum avant le début de la VAE.
Ce dossier doit être complété avec précision, signé et accompagné des pièces justificatives. Voir l'article...

6 août 2016

Afdas > Particuliers > VAE > Conditions d'accès et justificatifs d'activité - CDD

La VAE doit débuter dans les 12 mois qui suivent votre dernier contrat de travail,
Vous devez justifier d'une activité en en CDD ou en contrat d'apprentisage au moins égale à 24 mois - consécutifs ou non - au cours des cinq dernières années.

Justificatifs d'activité en qualité de salarié :

  •     Les copies de vos certificats de travail justifiant les 24 mois d’activité sur les 5 dernières années.
  •     Le BIAF (Bordereau Individuel d'Accès à la Formation) remis par votre dernier employeur. Voir l'article...
6 août 2016

Afdas > Particuliers > VAE > Conditions d'accès et justificatifs d'activité - CDI

Le congé VAE est un droit pour tout salarié, quelle que soit son ancienneté dans l’entreprise. Il doit permettre au salarié qui souhaite faire valider son expérience de s’absenter pour participer aux épreuves de validation organisées par l’organisme valideur ou pour être accompagné dans la préparation de cette validation. La durée du congé est limitée à 24 heures.

Justificatif d'activité en qualité de salarié :

  • La copie de votre dernier bulletin de salaire.

Autorisation d'absence
Si vous souhaitez bénéficier d'une VAE pendant votre temps de travail, vous devez demander une autorisation d'absence à votre employeur au plus tard 60 jours avant le début de la VAE (une seule autorisation d'absence par an dans la même entreprise).
Dans les 30 jours suivant réception de votre demande, votre employeur doit faire connaître, par écrit, son accord ou les raisons de service motivant un report d'autorisation d'absence. Ce report ne peut excéder six mois.
L'autorisation d'absence doit préciser :
• le diplôme, le titre ou le certificat de qualification demandé,
• les dates, la nature et la durée des actions de validation,
• la dénomination de l’autorité ou de l’organisme qui délivre la certification. Voir l'article...

6 août 2016

Afdas > Particuliers > Financement de la VAE

L'AFDAS peut prendre en charge, pour une durée maximale de 24 heures :

  • les frais relatifs à l'accompagnement pour la préparation de la VAE,
  • les frais relatifs au passage devant le jury,
  • le salaire brut et les charges patronales (sur demande de l'employeur)
  • les frais d'inscription universitaire.
  • les frais de transport (2 A/R max.)

Selon les règles définies par le Conseil paritaire de l'Afdas, les demandes seront satisfaites dans l'ordre de leur réception et dans la limite des crédits qui leur sont réservés. Voir l'article...

6 août 2016

Afdas > Particuliers > VAE > Informations et accompagnement

Vous savez quel type de certification vous souhaitez

  • Assurez vous que la certification visée peut être obtenue par la VAE : consultez le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Les fiches de présentation des certifications indiquent si elles sont accessibles par la VAE ou non.
  • Adressez-vous directement auprès de l'autorité ou de l'organisme qui délivre le diplôme, le titre ou le certificat de qualification. Cette autorité vous indiquera les conditions particulières de recevabilité requises par son propre système, les certifications auxquelles vous pouvez prétendre en fonction de votre profil et de votre expérience, la procédure à suivre, les modalités d'évaluation et de validation, et vous accompagnera tout au long de la démarche.

Attention : tous ces diplômes ne seront que progressivement accessibles par la VAE.

Vous ne savez pas à quel diplôme ou titre vous pouvez prétendre
Vous pouvez bénéficier d'informations et être orienté par les « Points-Relais Conseil en VAE » habilités par les Régions :

6 août 2016

Afdas > Particuliers > Valider les acquis de son expérience

La validation des acquis de l'expérience (VAE) peut vous permettre de voir votre expérience reconnue officiellement par l'obtention de tout ou partie d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle.
La VAE peut vous permettre de voir reconnaître officiellement votre expérience (d'au moins 3 ans en rapport avec la certification visée) pour l'obtention de tout ou partie d'un diplôme ou titre à finalité professionnelle, ou d'un certificat de qualification, dès lors qu'ils sont inscrits dans le RNCP. Voir l'article...

5 août 2016

Uniformation > Employeurs > La validation des acquis de l’expérience (VAE)

4 août 2016

Uniformation > Salariés > Vos questions sur la VAE

Uniformation, le sens de votre avenirRetrouverez toutes les questions & les réponses les plus fréquentes.

Existe-t-il une limite d’âge pour faire une validation des acquis de l’expérience ?

Non, l’âge n’est pas une condition d’accès. Voir l'article...

4 août 2016

Uniformation > Salariés > Je me lance > La validation des acquis de l’expérience (VAE)

Uniformation, le sens de votre avenirLa validation des acquis de l’expérience (VAE) vous permet de faire reconnaître votre expérience (professionnelle ou non) afin d’obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle. Voir l'article...

4 août 2016

Uniformation > Salariés > Je veux évoluer > Les idées fausses sur la VAE

Uniformation, le sens de votre avenirLes idées fausses sur la VAE

  • Obtenir un diplôme par la VAE nécessite de suivre une formation.
    Faux ! La VAE est une démarche volontaire, à votre initiative, qui vous permet d’obtenir une "certification" officielle reconnue : diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle (CQP).
    Comment ? En faisant reconnaître votre expérience, sans nécessairement suivre une formation.
  • La VAE peut me permettre de progresser professionnellement
    Vrai !
    • La VAE vous permet d’avoir une meilleure vision de votre activité, de vos compétences et de ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
    • La VAE permet à l’employeur de définir plus précisément vos besoins de formation et de mieux cibler les actions après l’analyse de vos compétences.
    • La VAE valorise l’image de marque de l’entreprise : dans un contexte professionnel de plus en plus réglementé, votre certifi cation est un gage de professionnalisme.
  • Pour faire une VAE, il faut l’accord de l’employeur.
    Faux ! Si votre démarche est personnelle ou si vous ne souhaitez pas impliquer votre employeur, la démarche VAE via mobilisation du CPF peut-être plus adapté.
    Dans ce cas vous pouvez réaliser votre congé VAE en dehors de votre temps de travail. Votre employeur ne sera donc pas concerné par vos absences. Voir l'article...
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