Le nombre de formations financées par Pôle emploi en 2014 s’élève à 200 709, en hausse de 32,2 %. Soit environ 49 000 formations supplémentaires par rapport à 2013. Voir l'article...

Circulaire N° DGEFP 01/2015 du 14 janvier 2015 relative à la mise en œuvre des périodes de mise en situation en milieu professionnel

Accéder aux liens

La Région Guadeloupe confirme ses ambitions en matière de formation professionnelle et fixe de nouveaux objectifs.
Le président de Région Victorin Lurel a signé ce jour avec le Vice-président du conseil d’administration du Centre Régional de Formation Professionnelle (CRFP), Joël Lobeau, le protocole de fusion absorption de cette structure désormais intégrée à l’Etablissement Public Administratif (EPA) Guadeloupe Formation.
Cette démarche vise à doter l’archipel d’une structure unique qui permettra  une meilleure lisibilité de la mission de service public de formation professionnelle ; Guadeloupe Formation ayant vocation à mettre en cohérence l’ensemble des missions de service public d’orientation, de formation et d’apprentissage qui relèvent de la compétence du Conseil régional et qui sont aujourd’hui exercées au sein de différentes structures soutenues, pilotées ou portées par la collectivité. Voir l'article...

La loi du 5 mars 2014 qui réforme en profondeur la formation professionnelle entre en vigueur. Cette réforme présente de nombreux changements pour les entreprises et les salariés, dont d’instauration du compte personnel de formation (CPF) qui remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF). Elle vise à favoriser la compétitivité des sociétés et le développement des compétences. Voir l'article...

Listes d’organismes agréés pour la formation obligatoire des membres du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Conformément à l’article L.4614-14 du Code du travail, les représentants du personnel au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail bénéficient d’une formation obligatoire, entièrement à la charge de l’employeur.
Cette formation vise à développer leur aptitude à déceler et mesurer les risques professionnels, et à analyser les conditions de travail. Elle est d’une durée de trois jours pour les établissements de moins de 300 salariés, et d’une durée de cinq jours pour les établissements de plus de 300 salariés.
Seuls les organismes habilités peuvent dispenser la formation des représentants du personnel au CHSCT. Ces organismes sont habilités soit au niveau national par arrêté ministériel, soit au niveau régional par arrêté du préfet (articles R.4614-25 et suivants du Code du travail).
Consulter la liste nationaleAu niveau régional, les organismes assurant cette formation sont agréés par le Préfet de région, après avis du Comité de coordination régional de l’emploi et de la formation professionnelle.
15 organismes sont agréés en Haute-Normandie : liste régionale concernant la Haute Normandie. Voir l'article...

Les centres régionaux de formation professionnelle d'avocats (CRFPA) devant fixer le programme et les modalités de la formation de base dispensée à leurs élèves avocats en conformité avec les dispositions arrêtées par le Conseil national des barreaux, ce dernier vient de déterminer les principes d'organisation de cette formation.
A noter pour le Centre-Ouest, la présence en Poitou-Charentes de l'ECOA (Ecole du Centre Ouest des Avocats) située à Poitiers. Plus d'infos.
Décision du 7 janvier 2015. Voir l'article...