Par Faïssa Moustapha. Interrogées sur leurs pratiques d'évaluation, les entreprises apparaissent de plus en plus attentives aux effets des formations qu’elles mettent en place. En savoir plus : Bref Céreq , n° 330 , 2015. Voir l'article...
Par Faïssa Moustapha. Interrogées sur leurs pratiques d'évaluation, les entreprises apparaissent de plus en plus attentives aux effets des formations qu’elles mettent en place.
Par Delphine Beraud. Bref , n° 330 , 2015 , 4 p. Interrogées sur leurs pratiques d'évaluation, les entreprises apparaissent de plus en plus attentives aux effets des formations qu’elles mettent en place. Si la part d’entreprises ayant organisé des formations pour leurs salariés a peu évolué entre 2005 et 2010, elles se disent plus sensibles aux liens entre leurs efforts de formation et leurs résultats économiques. De ce point de vue, les petites entreprises ne sont pas à la traîne.
La réforme de la formation professionnelle tente d’infléchir l’attitude des entreprises et leurs pratiques en matière de formation. En supprimant l’obligation de dépense au titre du plan de formation, la loi du 5 mars 2014 vise à ce que les entreprises appréhendent la formation comme un facteur de compétitivité à part entière. Elle ambitionne de rendre les entreprises plus attentives à leur politique de formation en permettant un ajustement plus souple à leurs contraintes économiques.
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Par Xavier Sidaner. Une centaine de salariés de l’Afpa, premier organisme de formation professionnelle en France, s’est rassemblée mercredi 4 février devant l’Association des régions de France pour réclamer des subventions. Celle-ci leur a opposé un refus. Voir l'article...
Selon une étude publiée par le Centre Inffo en partenariat avec le GARF, réseau des professionnels RH et formation, la part de la formation obligatoire sur l'ensemble des actions est passée de 52 % en 2013 à 22 % en 2014, indiquant de ce fait que les formations internes sont en nette progression. Voir l'article...
Par Valérie Grasset-Morel. Dotées initialement de missions stratégiques, les universités d’entreprise acquièrent une dimension plus opérationnelle. Elles sont de plus en plus centrées sur le développement et la transmission des savoir-faire « maison » révèle une étude récente de Demos réalisé avec le cabinet international Kurt Salmon. Voir l'article...
12 semaines, un diplôme et souvent un boulot : ce sont les formations gratuites à la cuisine et à la boulangerie qu’a développé le chef Thierry Marx, profitant de sa notoriété dénicher mécènes et sponsors pour « Cuisine mode d’emploi(s) ». Voir l'article...
Par Stéphane Diébold. Le monde bouge et les institutions de la formation doivent bouger avec le monde. Mais de quels changements parle-t-on ? S’agit-il d’une dernière étape vers la fin des institutions ? Qu’est-ce que les institutions du siècle dernier doivent perdre ? De quoi seront faites les institutions du 21e siècle. Suite...
Un numéro de téléphone pour toute question relative à la formation et aux aides du Conseil régional de Bourgogne (appel gratuit depuis un poste fixe). Voir l'article...