Blog Headway - Olivier Rollot. Promulguée en mars 2014, la loi Relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale modifie assez largement les conditions dans lesquelles la formation professionnelle est organisée en France. Elle remplace notamment le droit individuel à la formation (DIF) par le compte personnel de formation (CPF) qui suivra chaque salarié tout au long de sa vie professionnelle, même en cas de chômage, et donnera en tout jusqu’à 150 h de formation. « La création du compte personnel de formation (CPF) va permettre l’individualisation des parcours tout en accompagnant l’individu tout au long de sa vie, dont les périodes de chômage, ce qui représente une grande avancée », estime Olivier Faron, administrateur général du Cnam, qui forme chaque année 80 000 auditeurs en formation continue dans quasiment toutes les disciplines universitaires, de la mécanique au commerce international en passant par les nouvelles technologies ou même la criminologie. Suite...
Qui a envie de se former ?
Par Paul Santelmann, Responsable de la veille « emploi & qualifications » à l’AFPA. Les déboires du Compte Personnalisé de Formation (CPF) ont d’abord comme origine une absence d’analyse systématique des attentes des actifs à l’égard de la formation. Une étude (non renouvelée depuis) sur ce sujet (DARES – Premières synthèses – Mars 2003) recensait plusieurs types d’attente des personnes à l’égard de la formation : une attente d’adaptation à l’emploi, très majoritaire, qui oscillait entre 85 et 90 % selon les classes d’âge et d’autre types de besoins, beaucoup plus minoritaires (obtenir un emploi, changer de métier ou acquérir un diplôme, besoins extrinsèques par rapport au travail). http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/publication_pips_200303_n-12-1_seniors-formation-continue.pdf. Suite...
Reprendre une formation
Reprendre une formation à tout moment de sa carrière est aujourd’hui facilité par les différents dispositifs de la formation continue. Que vous soyez salarié ou en recherche d’emploi, différentes solutions existent. Voir l'article...
Formation : Comment lever des dons ?
- Entrepreneurs, Acteurs du financement et de l’accompagnement (plus d’une centaine d’entrepreneurs formés) -> Lire les commentaires
Objectif
- Permettre aux dirigeants d’entreprises de maitriser tous les tenants et aboutissants d’une levée de fonds efficace !
- Donner un processus clair de travail aux acteurs du financement et de l’accompagnement pour démarrer une instruction rapidement. Voir l'article...
La grande panne de la formation professionnelle
Par Domitille Arrivet. Six mois après son lancement, le nouveau compte personnel fait un flop. À peine plus de 2000 titulaires ont réussi à faire financer une formation.
C'est l'histoire d'une bonne idée mal gérée. À l'origine, la volonté affichée par le gouvernement de «faire de la formation professionnelle un levier à l'employabilité de tous les individus et un moteur de compétitivité pour toutes les entreprises» avait été unanimement saluée. Voir l'article...
Nouvelles frontières de la formation
Blog Educpros de Sylvain Vacaresse. La semaine passée, une annonce importante vous a peut-être échappé. Linkedin a fait une offre de rachat du portail de formation en ligne Lynda.com pour 1,5 milliard de dollars. Voir l'article...
40 000 formations prioritaires pour les demandeurs d’emploi
Par Philippe Flamand. Le plan PME annoncé mardi 9 juin 2015 par le Premier ministre Manuel Valls comporte un volet formation qui s’inscrit dans le droit fil des deux plans « formations prioritaires » mis en œuvre en 2013 (30 000 formations annoncées) et en 2014 avec un succès relatif, « environ deux tiers des bénéficiaires du plan 2014 (ayant) trouvé un emploi six mois après la fin de leur formation et parmi eux les trois quarts (ayant) accédé à un emploi durable » affirme le gouvernement. Voir l'article...
Le mythe d’une « Ubérisation » de la formation continue
Par Paul Santelmann. Les plateformes collaboratives d’apprentissage initiées par les MOOC ou les « classes » inversées ouvrent la voie à une synergie déstabilisatrice des modèles organisés de formation postscolaire. En effet si la formation initiale peut préserver le rôle des corps enseignants et un cadre de certification des enseignements, le système organisé de formation continue va lui être confronté à l’apparition de réseaux collaboratifs autogérés et alternatifs de partage des savoirs. Voir l'article...
De la difficulté à piloter les voies professionnelles de la formation initiale
Par Paul Santelmann. Le bac professionnel est illustratif des contradictions du système français de formation professionnelle initiale. Désormais préparé en trois ans, il est supposé contribuer à l’atteinte de l’objectif de conduire 80 % d’une classe d’âge au niveau Bac. Mais il vise aussi à mener 50 % d’une génération à̀ la licence tout en étant élaboré pour favoriser un accès direct dans l’emploi au sortir du lycée dans une logique plutôt adéquationniste. Voir l'article...
Abrogation de la déclaration 2483
En mai dernier, les entreprises employant au moins 10 salariés ont remis à l'administration leur dernière déclaration 2483. Un décret du 2 juin 2015 abroge les articles R. 6331-29 à R. 6331-35 du code du travail relatifs à cet imprimé. Voir l'article...
