Le Premier ministre s'est exprimé le 9 juin 2015 et a annoncé un certain nombre de mesures pour lever les freins à l'emploi, développer les activités, faciliter la création et la reprise et alléger les formalités des TPE et des PME.
Une mesure temporaire d’aide au recrutement du premier salarié sera mise en œuvre, à compter du 9 juin 2015, jusqu’au 8 juin 2016, pour encourager l’embauche d’un premier salarié. L’aide sera de 4 000 euros sur 2 ans, avec un premier versement de 2 000 euros dès la fin de la période d’essai.
Un plan complémentaire de 40 000 formations prioritaires sera lancé pour les demandeurs d’emploi et sera ciblé sur les métiers en tension dans les TPE et PME. Manuel Valls a également annoncé des solutions innovantes pour lever les freins à l’entrée en formation des salariés des TPE et PME et notamment de permettre le remplacement gratuit des salariés qui partent en formation : ces salariés partant en formation seront remplacés par un demandeur d’emploi de longue durée, pendant la durée de la formation. Le salaire du remplaçant sera pris en charge intégralement par Pôle emploi et un organisme paritaire collecteur.
Consulter les dix-huit mesures en détail dans le dossier de presse (pdf, 32 p.) Voir l'article...

Emmanuel Macron a présenté le 18 mai 2015 le projet Industrie du Futur, seconde phase de la Nouvelle France Industrielle lancée en 2013 (plus d’infos). L’objectif est d’amener le secteur industriel à investir plus et mieux, à amener chaque entreprise à moderniser son outil industriel et à transformer son modèle d’affaires par le numérique.
Consulter le dossier de presse. Voir l'article...

Rendez-vous sur France 2, vers 20h40 du lundi au jeudi.
Du 25 mai au 2 juillet, et à la rentrée du 24 août au 1er octobre 2015.
36 épisodes d’une minute mettent en scène des entrepreneurs et des employés, des cadres et des ouvriers. Ils sont comme nous. Ils ont des certitudes, des doutes, de bonnes et de mauvaises expériences, beaucoup de bonne (et un peu de mauvaise !) volonté.
Le plus souvent, il ne leur manque qu’une petite information supplémentaire pour comprendre le nouveau système et… changer d’état d’esprit ! C’est ce moment d’échange, quand les choses deviennent plus claires et plus enthousiasmantes, que nous raconte cette mini-série.
Au fur et à mesure de leur diffusion télé, retrouvez ces épisodes dans la rubrique « Toutes les vidéos ». Voir l'article...

En janvier 2015, la formation professionnelle a changé de visage : nous sommes tous concernés et nos rôles ont changé. Le système est désormais conçu pour que le duo salarié/employeur ait tout à gagner à investir et s’investir dans la formation.
Pour en tirer le meilleur parti, il faut commencer par le comprendre : c’est précisément pour cela que s’est ouverte la "Rue de la Formation"…
Dans la "Rue de la Formation", vous pouvez rencontrer des chefs d’entreprise, des salariés, des DRH. On s‘y rend pour se croiser, discuter, comprendre et prendre en main sa propre formation professionnelle.
Sur ce site, pour tout se faire expliquer, clairement et simplement,il y a deux portes à pousser :
On s'informe pour des infographies et de courtes interviews des pros de la réforme,
Le Kiosque pour les derniers articles consacrés par les medias à la réforme.
Et retrouvez tous les épisodes au fur et à mesure de leur diffusion sur France 2 dans « Toutes les vidéos ».
Rendez-vous sur Facebook et Twitter pour échanger, partager et suivre l’actu. Voir l'article...

L'Opération Mallette est accessible aux Dirigeants, aux Conjoints Collaborateurs ou Conjoints Associés, aux Chefs d'entreprise installés dans l'année (dès lors que la formation se déroule après leur affiliation et immatriculation) ressortissants de l'AGEFICE (Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d'Entreprises).
Fort de l'accueil réservé par ses ressortissants à cette opération, le Conseil d'Administration de l'AGEFICE (Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d'Entreprises) a décidé de la reconduire et de l'étendre en 2015.
Elle se décline désormais en deux Mallettes distinctes, l'une consacrée à la "Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord" et l'autre aux "Nouvelles technologies et compétences numériques".
Le cadre de l'opération "Mallette du Dirigeant 2015" restera très proche de celui arrêté lors du premier millésime :

Selon la Dares, jusqu’en 2014, toutes les entreprises étaient tenues de verser un pourcentage minimal de leur masse salariale au titre de la formation continue des salariés, dans le cadre du plan de formation : 40 % des entreprises dépensait au-delà de ce minimum et 30 % n’utilisaient pas ou très peu ces fonds pour former leurs salariés.
Consulter l’étude (Dares Analyses, n°  31, avril 2015). Voir l'article...

Centre Inffo et le Réseau des Carif-Oref proposent aux professionnels de l’information d'assister aux "Assises nationales de l’information sur la formation : Quelles évolutions pour nos métiers ?" prévue le 8 juin 2015 au Forum des Images à Paris.
A l’heure où tous les acteurs du système de formation professionnelle doivent s’adapter pour répondre aux nouveaux enjeux de la réforme de la formation, il s'agira de débattre des conditions de réussite de l’exercice de leurs métiers : comment se repositionner pour travailler en complémentarité afin d’offrir à chaque citoyen une information complète, fiable, compréhensible et accessible, articulée avec d’autres informations (métiers, mobilité …). Comment se préparer aux évolutions futures, comment innover ?
Pour en savoir plus : Téléchargez le programme et le bulletin d'inscription. Voir l'article...