PwC a réalisé pour LinkedIn l’étude « Adapt to Survive », qui recoupe certaines informations des profils des membres du réseau LinkedIn dans 11 pays et les données issues de 2600 entreprises.
L’étude montre que la faible adaptabilité des compétences (difficulté des personnes à se former à de nouveaux savoir-faire ou à changer de secteur d’activité) coûte à l’économie mondiale 150 milliards de dollars en manque de productivité et renchérit les coûts de recrutement. Consulter le communiqué de presse (français) ou l'intégralité de l'étude (en anglais). Voir l'article...
. Sous la hype, les défis critiques... Aurons-nous tous besoin demain de maîtriser des logiciels d'analyse de données ? Plongée dans les besoins réels des entreprises pour appréhender le big data à sa juste (création de) valeur. 
By Allison M. Vaillancourt. During a recent, smallish national gathering, we were asked to go around the room and answer an interesting question: If we had to write a book that described our last year, what would we title it? My answer popped to mind without much effort at all, and when it got to be my turn, I was happy to share it: Will You Still Love Me When I Crash and Burn? See more...
Par Faïssa Moustapha. Chaque semaine, Défi métiers propose une sélection d'informations clés pour les professionnels de la formation et de l'emploi en Ile-de-France.
Entreprises et développement des compétences
La Fabrique de l'industrie décrypte les stratégies d'action des entreprises industrielles en France pour pallier les difficultés de recrutement d'ouvriers qualifiés, de techniciens et d'ingénieurs, alors que de nombreux actifs sont sans emploi. Exemples concrets d'actions menées au niveau local par des grands groupes ou PME.
Source : L’industrie jardinière du territoire, La Fabrique de l’industrie, 2014. Voir l'article...
By Chancellor tells American Enterprise Institute in Washington that investment in technology is key to sustained recovery. The UK's recovery will improve the living standards of all workers and generate well-paid jobs to replace those that technology makes obsolete, George Osborne told an audience of free-market campaigners in Washington on Friday. Read more...
Green skills, that is, skills needed in a low-carbon economy, will be required in all sectors and at all levels in the workforce as emerging economic activities create new (or renewed) occupations. Structural changes will realign sectors that are likely to decline as a result of the greening of the economy and workers will need to be retrained accordingly. The successful transition to a low-carbon economy will only be possible if workers can flexibly adapt and transfer from areas of decreasing employment to new industries. This paper suggests that the role of skills and education and training policies should be an important component of the ecological transformation process. Greener Skills and Jobs. More...
Une étude réalisée par le cabinet de conseil EY, LinkedIn et CSA, révèle que 40 % des dirigeants pensent qu'un quart de leurs équipes auront un nouveau job dans les cinq prochaines années. Mondialisation, évolution rapide des technologies, émergence d'activités innovantes font pointer un besoin en nouvelles compétences clés, tandis que d'autres perdront du terrain, au point de se diluer dans des fonctions existantes. Consulter l'étude sur la révolution des métiers. Voir l'article entier...
Document produit par la DIRECCTE de corse
Année 2013-2014 Cartographie
Définitions compétences clés : Synthèse de la législation européenne
Formation compétences clés : Note de la DGEFP.
Par Faïssa Moustapha. Pour lutter contre l'inadéquation des compétences, le Cedefop (Centre européen pour le développement de la formation professionnelle) préconise un investissement des entreprises dans la formation. Les données montrent que l'inadéquation des compétences n'est pas due à une absence de compétences et que dans l'Union européenne, le déséquilibre entre offre et demande de qualification est plus important au niveau de formation intermédiaire.
Source : Cedefop, note d’information, mars 2014. Voir l'article...
By Don Pittis. Canada's job numbers come out today. But can they say what jobs will be important in 10 years.
When award-winning Canadian science fiction writer Karl Schroeder was growing up in Brandon, Man., his dad got into a profession that everyone said would be the job of the future: repairing televisions. Within 10 years, it was a job of the past. That’s why Schroeder laughs when he hears about the debate over the skills mismatch in the Canadian workforce.
Schroeder's day job is as a senior foresight strategist at Idea Couture, a booming consulting firm in an old glass factory in the heart of Toronto's Chinatown. More...
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