Une stratégie pour des « compétences nouvelles » est l’une des vingt-trois initiatives clés adoptées dans le cadre du programme de travail 2016 de la Commission européenne le 27 octobre dernier. L’objectif de cette priorité vise « à promouvoir le développement des compétences, y compris la reconnaissance mutuelle des qualifications, à soutenir la formation professionnelle et l’enseignement supérieur, et à profiter au mieux des retombées des emplois dans le numérique ». Voir l'article...
Socle de connaissances et de compétences : le Cléa nouvelle appellation
Le Cléa est le nouveau nom du Socle commun de connaissances et de compétences. C'est une certification inscrite à l’inventaire qui couvre 7 domaines regroupant 28 unités d’évaluation.
Le document de cadrage. Voir l'article...
Korea’s future prosperity depends on skills
By Andreas Schleicher. The Korean economy has seen significant growth in the past decades.
However, much of the economic growth has been supported by intensive labour resource utilisation. Korean workers work the second longest hours among OECD countries. This is not sustainable in the long-term because Korea’s working age population is projected to decline from 2017 onwards. The growth rate of GDP per capita is on a downward trend. Read more...
The importance of acquiring and disseminating skills needs information
By Fabio Manca. In a previous post we discussed the importance of setting up systems to assess and anticipate skills needs. The fundamental reason for investing in these systems is that skills assessment and anticipation (SAA) information can help mitigate the extent of skills mismatch and shortages and limit their costs for individuals, firms and society. More...
Compétences individuelles et compétences utilisées en situation de travail. Quels constats ? Quelle valorisation salariale ?
En continuité de la fiche sur la compétence de Marc Nagels, ce rapport interroge le terme de compétence en lien avec le terme de qualification. L'étude interroge les compétences mobilisées en situation de travail, notamment en littéracie et en numératie, dans 24 pays dont 22 membres de l'OCDE et en croisant différentes caractéristiques sociodémographiques. Voir l'article...
Le développement de compétences en milieu professionnel
Ce dossier de l’ifé, ENS de Lyon fait une synthèse sur le développement de compétences en milieu professionnel. Il interroge aussi l’espérance et la formations des adultes.
Dossier riche et clair avec de nombreuses références et sites pour compléter la réflexion et son apprentissage. Voir l'article...
Les compétences numériques : un investissement vraiment rentable ?
Le fait d’atteindre les niveaux les plus élevés de compétences en résolution de problèmes à l’aide des TIC (technologies de l’information et de la communication) augmente la probabilité d’être actif, pour un adulte, de 6 points de pourcentage par rapport aux individus se situant aux niveaux les plus faibles dans ce domaine, même après contrôle de différents autres facteurs, tels que l’âge, le sexe, le niveau de formation, le niveau de compétences en littératie et en numératie, et l’utilisation de la messagerie électronique dans le cadre privé. Voir l'article...
Meet the new Skills Panorama
On the 1st of December at 11.00 (CET) Cedefop will launch the new Skills Panorama website. Skills Panorama turns labour market data and information into useful, accurate and timely intelligence that helps policy-makers decide on skills and jobs in Europe. More...
Cedefop and IZA explore skills and skill mismatch
Cedefop, in collaboration with the Institute for the Study of Labor (IZA), hosted an expert workshop on skills and skill mismatch on 29-30 October in Thessaloniki. More...
UK skill levels and international competitiveness 2014
A report from the UK Commission for Employment and Skills (UKCES) providing an assessment of the current and future trends in the UK’s skill profile compared to OECD member states.
UK skill levels and international competitiveness 2014 PDF, 341KB, 44 pages