Je me suis toujours demandé pourquoi certaines personnes handicapées[1] se dressent pour atteindre des étoiles alors que d’autres, valides, ne peuvent seulement imaginer qu’elles existent. C’est pour tenter de répondre à cette redoutable question que j’ai souhaité engager cette recherche et écrire ce livre. Acteur du monde du sport, chercheur en psychologie et psychologue du sport auprès de grands championnes et champions valides, les performances des sportifs handicapés m’ont toujours questionné. Comment et par quels processus ces sportifs sont-ils capables, eu égard à leur handicap, d’accomplir de telles performances et, pour certains, des exploits qui défient les imaginaires les plus osés ? Qu’est-ce qui les pousse à transcender leurs blessures au point d’inverser leur équation de départ et, de stigmatisés, devenir des figures de proue, non seulement pour leurs pairs, mais aussi pour les valides ? Leur accomplissement sur les terrains de sport ou d’aventures se généralise-t-il aux actes de la vie quotidienne ? Est-il l’expression de leur résilience ? Le sport est-il un domaine privilégié de cette expression ? Faut-il être un champion pour cela ? Et si la capacité de résilier résulte de la rencontre d’une personnalité avec un environnement affectif, social et matériel, comment ces différents facteurs interagissent au cours de l’histoire de la personne ? Telles sont les questions auxquelles j’ai souhaité répondre dans ce livre.

[1] Douze millions de Français sont touchés par un handicap. Parmi eux, 80 % ont un handicap invisible, 1,5 millions sont atteint d’une déficience visuelle et 850 000 ont une mobilité réduite. Vingt millions de Français sont concernés directement ou indirectement par un handicap (source INSEE 2015). 35%Trente-cinq pour cent des personnes handicapées font du sport en autonomie ou dans un club (source du ministère des Sports, 2015). La Fédération française handisport compte 36 000 licenciés (source de la FFH, 2015).

POUR EN SAVOIR PLUS

• Nathalie Benoit
• Laetitia Bernard
• Lucie Blettery
• Coralie Cachot
• Philippe Croizon
• Vanessa François
• Cécile Hernandez-Cervellon
• Stéphane Houdet
• Isabelle Lafaye-Marziou
• Marie-Amélie Le Fur
• Ludovic Lemoine
• Élodie Lorandi
• Nicolas Moineau
• Ryadh Sallem

Résilience par le sport (La) - Surmonter le handicap

Pourquoi certaines personnes handicapées se dressent pour atteindre des étoiles alors que d’autres, valides, ne peuvent seulement imaginer qu’elles existent ? Comment et par quels processus les sportifs handicapés sont-ils capables d’accomplir de telles performances et, pour certains, des exploits qui défient les imaginaires les plus osés ?
Qu’est-ce qui les pousse à transcender leurs blessures afin de devenir des « héros » ? Leur accomplissement est-il l’expression de leur résilience ? Et si la capacité de résilience résulte de la rencontre d’une personnalité et de son environnement affectif et social, comment ces facteurs interagissent-ils au cours de l’histoire d’un individu ?
Hubert Ripoll répond à ces questions en allant à la rencontre de vingt-quatre champions français. Ce livre ne s’attache pas seulement à comprendre les modalités de la résilience par le sport ; il nous parle aussi de nous, et de la façon dont ces êtres d’exception peuvent nous aider à nous surpasser au quotidien.
Hubert Ripoll est spécialiste en neurosciences et psychologue. Il a présidé la Société française de psychologie du sport et a créé le premier laboratoire français de psychologie cognitive appliquée au sport. Il a travaillé auprès de nombreux champions olympiques et champions du monde. Il mène depuis dix ans des enquêtes pour comprendre la psychologie des sportifs, des artistes, des scientifiques et des inventeurs. Ses ouvrages, salués par le milieu sportif, constituent une source d’enseignements pour le plus grand nombre. Voir l'article...

Vous êtes demandeur d'emploi et vous souhaitez reprendre ou occuper un emploi salarié ? Vous envisagez de créer votre propre activité ?
Le bilan de compétences approfondi (BCA) vous permet de faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.

Êtes-vous concerné ?
Le bilan de compétences approfondi s'adresse :

• aux demandeurs d'emploi, indemnisés ou non par Pôle emploi,
• aux jeunes en contrat d'insertion en alternance

Comment se déroule un BCA ?
Un bilan de compétences approfondi comprend 4 étapes :

• l'accueil : lors du premier rendez-vous, le consultant vous explique le déroulement de votre bilan. Celui-ci sera personnalisé en fonction de votre parcours, de vos acquis et de vos souhaits. C'est également l'occasion de redéfinir vos besoins et vos attentes.
• l'investigation : cette deuxième étape fait apparaître vos connaissances, savoir-faire, et compétences à partir de discussions, de tests et de travaux personnels. Il s'agit aussi de découvrir les particularités des emplois et des métiers existants, de mettre en avant vos points forts et vos points faibles ou vos difficultés rencontrées par rapport au marché du travail. Cette phase vous permet d'identifier vos pistes professionnelles.
• L'adéquation avec le marché du travail : l'objectif de cette étape est de vérifier la cohérence et la faisabilité de votre projet professionnel. Celui-ci doit être fondé sur ce que vous avez envie de faire et ce que vous savez faire mais il doit aussi tenir compte du marché de l'emploi : état du marché, situation de tel ou tel secteur d'activités, pratiques de recrutement des employeurs…
• la formalisation de votre projet professionnel : cette phase permet de dresser le bilan du travail accompli, de choisir un projet professionnel prioritaire et de définir un parcours de retour à l'emploi. Ce parcours est mis en œuvre à l'issue du bilan de compétences approfondi avec, si vous le souhaitez, l'appui de Pôle emploi : réaliser des actions pour rendre sa recherche d'emploi plus efficace, suivre une formation complémentaire

Quelle est la durée et le coût d'un BCA ?
Le bilan de compétences approfondi dure en moyenne une vingtaine d'heures étalées sur six semaines. Il peut être pris en charge totalement ou partiellement par Pôle emploi.

Quelles démarches entreprendre ?
Après avoir vérifié avec votre conseiller Pôle emploi que le bilan de compétences approfondi est bien adapté à vos besoins, vous prenez conjointement rendez-vous avec un consultant dans un organisme conventionné par Pôle emploi. Voir l'article...

Plusieurs dispositifs de formation vous permettent de développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel, même lorsque vous êtes demandeur d'emploi. Voir l'article...

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) vous permet de faire reconnaître votre expérience afin d'obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.

Quel déroulement ?

La VAE comprend 4 étapes :

Choix d'une certification
Sur l'ensemble du territoire national, des points relais vous informent et vous conseillent dans le choix de la certification.

Constitution du dossier de validation
Adressez-vous directement à l'institution ou à l'organisme délivrant la certification qui vous remet un dossier de validation.
Conditions de recevabilité : Vérification auprès de l’organisme certificateur que les conditions d’accès à la VAE sont bien remplies par le candidat (notamment les 3 ans d’expérience en rapport avec la certification visée).

Accompagnement
Pour constituer le dossier auprès du certificateur, préparer l'entretien avec le jury et une éventuelle mise en situation professionnelle, vous pouvez vous faire accompagner par un organisme prestataire.

Évaluation par un jury
Le jury se prononce au vu du dossier de validation dont le contenu est fixé par l'organisme qui délivre le diplôme, certificat ou titre. Il peut vous demander un entretien ou une mise en situation professionnelle.
Le jury valide totalement ou partiellement l'obtention de la certification. En cas de validation partielle, le jury vous préconise la nature des compétences complémentaires à acquérir. Vous disposez alors de 5 ans pour compléter les compétences manquantes et représenter votre dossier.

Quelle certification visée ?

• Un diplôme, délivré par l'Éducation Nationale.
• Un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), délivré par la branche professionnelle.
• Un titre à finalité professionnelle, délivré par l'État ou un organisme privé.

La certification choisie doit être inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Comment financer votre démarche VAE ?
Les dépenses (coût de l'accompagnement et de la certification) peuvent être financées par le Fongecif de votre région.

À qui vous adresser ?

• Points information conseil (PIC), Points relais conseil (PRC) ou Dispositifs académiques de validation des acquis (DAVA), qui informent sur les certifications accessibles par la VAE et les organismes qui les délivrent.
• Centres accrédités par la branche professionnelle qui renseignent sur les certifications du secteur et apportent un accompagnement méthodologique pour constituer le dossier.
• Prestataires publics ou privés qui accompagnent tout au long de la démarche VAE, de l'information jusqu'au suivi post-jury. Voir l'article...

Vous êtes saisonnier de l'Hôtellerie-Restauration et vous souhaitez vous former ?
L’OPCA Fafih a créé la sécurisation des parcours professionnels des Saisonniers (SPP-Saisonniers) afin de faciliter votre accès à la formation.
Depuis 2008, plus de 3 000 saisonniers ont bénéficié d’un stage de formation. Vous aussi, rejoignez-les !

21h de formation par an
La SPP-Saisonniers est un crédit de 21 heures de formation, sur l’année civile, financées par l’OPCA Fafih.
Pour en bénéficier, il suffit de justifier d’une saison dans l’Hôtellerie-Restauration réalisée au cours des 5 dernières années et d’une durée minimale de 2 mois.

• Vous pouvez faire votre demande quels que soient votre statut (salarié, demandeur d’emploi,…) et la période de l’année.
• La SPP-Saisonniers vous permet d’accéder à une offre de formation plus souple et mieux adaptée à vos besoins et vos contraintes.

Un site dédié aux saisonniers
Seuls les organismes de formation habilités par l’OPCA Fafih pour l’opération SPP-Saisonniers sont en mesure de recevoir votre demande.
Trouvez un référent près de chez vous qui recherchera une formation adaptée à votre demande grâce au site du Fafih dédié aux saisonniers :
www.saisonniers-hotel-resto.fr. Voir l'article...

Une offre d'emploi vous intéresse mais il vous manque quelques compétences ?
La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) vous permet de suivre une formation pour combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles demandées.

Êtes-vous concerné ?
La POE s'adresse aux demandeurs d'emploi, indemnisés ou non, ayant une proposition d'emploi (CDD d'au moins 12 mois ou CDI) nécessitant une formation préalable à l'embauche.

Comment se déroule la formation ?
La formation est adaptée à vos besoins, avec une durée maximale de 400 heures. Elle peut se faire à temps plein ou à temps partiel.
Lors de votre POE, vous êtes rémunéré et vous bénéficiez du statut de stagiaire de la formation professionnelle. A ce titre :

• vous percevez l'aide au retour à l'emploi formation (AREF) si vous êtes demandeur d'emploi indemnisé ; si vous n'êtes pas indemnisé une rémunération de formation Pôle emploi (RFPE) vous sera versée,
• vous pouvez bénéficier d'une prise en charge d'une partie des frais liés à la formation (transport, restauration, hébergement).

À qui vous adresser ?
Prenez contact avec votre conseiller Pôle emploi, muni de votre offre. Il trouvera avec vous la solution adaptée à votre situation. Voir l'article...