Formation professionnelle
La formation professionnelle des hommes et des femmes de Champagne-Ardenne est une des grandes priorités de la Région.
Sa volonté : la rendre accessible à tous dans un souci d’égalité des chances et de réduction des inégalités territoriales.
​Dans une société qui évolue très vite, dans sa démographie, dans son économie, dans ses aspirations sociales, la formation professionnelle tout au long de la vie est un grand enjeu pour tous.
La formation professionnelle correspond aux formations continues destinées aux personnes déjà engagées dans la vie active ou souhaitant s'y engager et n'ayant pas trouvé d'emploi.

Soutien et renforcement de l'enseignement supérieur en Champagne-Ardenne
Renforcer les filières, développer les nouvelles formations et les nouvelles méthodes d'enseignement.
Depuis de nombreuses années, la Région Champagne-Ardenne mène une politique active en faveur de l’amélioration de la qualité pédagogique et des conditions de déroulement des formations supérieures, afin de renforcer l’attractivité de ses établissements d’enseignement supérieur et d’accroître le potentiel d’innovation et de dynamisme de son territoire.

La formation tout au long de la vie en région Centre
Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier de formations qui s’adaptent à leurs besoins et aux besoins du territoire grâce à différents dispositifs :

• Un programme régional de formation qui propose :
  
  • Des actions d’orientation et de découverte des métiers
  • Des actions de développement des compétences (qualification).
    Ces formations sont accessibles sur prescription obligatoire d’un conseiller Pôle emploi, Mission locale, Cap emploi ou référent RSA des Conseils généraux.
  • Des Visas Libres savoirs : en accès libre et gratuit, ils couvrent l'ensemble des compétences essentielles pour être autonome dans la vie quotidienne, pour retrouver ou conserver un emploi. Ils sont accessibles à tous les publics.

• Des aides individuelles à la formation (chèque formation) existent également. Elles permettent d’apporter des réponses individualisées pour des formations qui ne figurent pas dans le Programme Régional de Formation.
• Un fonds réactif d’un montant de 4 M€ qui permet d’intervenir rapidement pour l’achat de formations spécifiques afin de répondre aux besoins des entreprises qui ne trouvent pas toujours les salariés qualifiés dont elles ont besoin.
  En effet, certains secteurs professionnels rencontrent des difficultés à recruter : la production mécanique, le transport et la logistique, le bâtiment, l’hôtellerie et la restauration, les services à la personne.

Certains salariés peuvent également bénéficier d’un soutien de la Région notamment par la mise en place des pactes de continuité professionnelle. Il a été conçu pour les salariés fragilisés (pas ou peu qualifiés), les salariés précaires (intérimaires), les salariés menacés ou en cours de licenciement. Il s’agit donc de les préparer aux emplois de demain, en leur permettant d’intégrer une formation.

Comme déjà 6000 étudiants venus d’une autre région, choisissez la région Centre pour faire vos études supérieures !
Avec deux universités, des établissements sur l’ensemble du territoire régional, de grandes écoles d’ingénieurs et de management, la Région Centre propose des formations très diversifiées. Elles sont rassemblées au sein de la Communauté d'Universités et Établissements (CUE) « Centre - Val de Loire Université » et ouvrent sur de solides parcours professionnels.
Les établissements de la Communauté d'universités et établissements (CUE) « Centre - Val de Loire Université » :

• Centre Val de Loire Université (nouvelle fenêtre)
• Université d'Orléans (nouvelle fenêtre)
• Université François Rabelais de Tours (nouvelle fenêtre)
• École Nationale Supérieure de la Nature et du Paysage (nouvelle fenêtre)
• Institut national des sciences appliquées Centre Val de Loire (nouvelle fenêtre)
• France Business School (nouvelle fenêtre)
• École Supérieure d'Art et de Design d'Orléans (nouvelle fenêtre)
• École Nationale Supérieur d'Art de Bourges (nouvelle fenêtre)
• École supérieure des Beaux-Arts de Tours (nouvelle fenêtre)

Bretagne - La formation continue tout au long de la vie
Responsable de la formation professionnelle des jeunes et des adultes, la Région propose et finance un ensemble de formations continues et d’aides individuelles pour accompagner les demandeurs d’emploi et les personnes concernées par les mutations économiques : orientation professionnelle, préqualification et qualification.
Le programme régional supérieur (PRS)
Il est élaboré chaque année par la Région en prenant en compte les besoins économiques dans les différents secteurs d'activité. Il propose aux demandeurs d'emploi des formations du niveau 3 (bac + 2,  BTS DUT) et 2 (bac + 3 licence ou bac + 4 maîtrise). Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification grâce à une formation (titre, diplôme, certificat de qualification professionnelle…) et de favoriser ainsi le retour à l’emploi.

La matière grise au service de la compétitivité et de l'emploi
L'effort conjugué de la Région et des autres collectivités bretonnes positionne aujourd'hui la Bretagne parmi les Régions françaises les plus actives dans la recherche et l'innovation. Pour faciliter l'émergence d'une économie de la connaissance, elle a choisi de renforcer la recherche et l'enseignement supérieur en amont et de créer un environnement propice à l'innovation en aval : une politique volontaire pour  favoriser la création d'activités nouvelles en Bretagne.
Schéma régional de l'enseignement supérieur et de la recherche.

La Région et la formation professionnelle
La Région consacre toujours davantage de moyens à l’insertion  et à l’accompagnement des actifs sur le marché du travail.
Compétence majeure de la Région, la formation professionnelle a pour enjeu essentiel de mettre la formation au service de l'emploi :

• donner aux demandeurs d'emploi la possibilité de trouver un emploi grâce à une formation adaptée ;
• soutenir les entreprises bourguignonnes afin de développer la formation de leurs salariés.

La Région et l'enseignement supérieur
Avec 41 000 étudiants répartis sur six villes d'accueil, des départements d'IUT variés, des écoles d'ingénieurs et une école de commerce reconnues, la présence du 1er cycle Est-européen Sciences-Po Paris, la Bourgogne joue la carte de l'attractivité et de la qualité en matière d'enseignement supérieur et de recherche sur des positionnements nationaux et internationaux stratégiques : agro-alimentaire, agronomie, chimie, image, sciences humaines...
Le conseil régional agit pour proposer aux étudiants de bonnes conditions pour leurs études, notamment en accordant des bourses de mobilité à l’étranger (études ou stages) en facilitant le transport des étudiants avec la carte Bourgogne Campus ou en soutenant les formations professionnalisantes.