Le Programme Régional de Formation Professionnelle (PRFP)
La Région intervient dans le domaine de la Formation Professionnelle Continue au travers des formations qu’elle finance dans le cadre du Programme Régional de Formation Professionnelle (PRFP).
Ces formations sont destinées principalement aux demandeurs d’emploi, inscrits à Pôle Emploi relevant des catégories 1, 2 ou 3, mais certaines s’adressent également aux salariés, aux exploitants agricoles, conjoints et aides familiaux.
Le PRFP représente environ 1000 formations par an dans tous les secteurs d’activités. Il se décline en 6 programmes de formation :

• Parcours Orientation Insertion : ces formations d’orientation permettent de choisir un métier ; de confirmer un projet et d’effectuer une remise à niveau avec un objectif emploi ou formation qualifiante.
• Parcours Diplômants : ces formations proposent aux demandeurs d’emploi sans qualification un parcours sécurisé vers l’acquisition d’un diplôme ou d’un titre professionnel.
• Actions Préparatoires : ces formations ont pour objectif de donner aux demandeurs d’emploi sans qualification les connaissances théoriques et techniques nécessaires à l’accès à la qualification ou à l’emploi direct.
• Actions de Qualification : ces formations permettent l’acquisition d’une qualification sanctionnée ou non par un diplôme.
• Création d’entreprise : ces formations permettent au futur chef d’entreprise d’acquérir les connaissances nécessaires pour exercer son activité.
• Chèques : ces formations ont pour objectif l’initiation ou l’actualisation des connaissances sur de courtes durées.

Ces actions se déroulent en présentiel ou à distance sur Pyramide. En complément, certaines formations sont accessibles à domicile, pour les stagiaires des territoires les plus ruraux.

Enseignement Supérieur
La Région se mobilise pour conforter l’excellente place de Midi-Pyrénées en matière d’enseignement supérieur et de recherche.
Une palette diversifiée d’interventions
Soutien aux plateformes technologiques, poursuite des Appels à projets, aide budgétaire pour les infrastructures de recherche, mise en place d’allocations de recherche et de valorisation… Voici quelques unes des nombreuses orientations proposées par la Région en matière de recherche et développement.
Avec son aide et l’accompagnement de Midi-Pyrénées Innovation 10 000 chercheurs et 400 laboratoires publics poursuivent leurs programmes scientifiques. Midi-Pyrénées se maintient ainsi au rang des régions les plus en pointe.
Mettre en cohérence recherche et entreprise
Le tissu de plus de 8 000 PME qui assure le dynamisme économique local profite lui aussi de ce foisonnement de matière grise. L’enjeu, pour la Région, est d’assurer le dialogue entre les entreprises et la recherche. Cette approche se concrétise en favorisant le rapprochement entre les entreprises de toutes tailles et les laboratoires ou établissements d’enseignement, notamment grâce au transfert de technologies.

Réforme de la formation professionnelle: quels enjeux ?
Le mardi 10 Juin, l’AGEFMA a donné rendez-vous aux professionnels de la formation, de l’orientation et de l’emploi pour une conférence à Madiana, afin de les informer des différents changements liés à la réforme de la formation professionnelle applicable en 2015.
Une réforme de la formation professionnelle ?
Satellite régional, l’AGEFMA a une mission de veille juridique et réglementaire sur la formation professionnelle. Son rôle est aussi d’accompagner et d’informer les spécialistes du champ de la formation professionnelle. Pour cette conférence, le régulateur de la formation profesionnelle Martiniquaise a convié Monsieur Jean-Philippe CEPEDE (Directeur Juridique de l’Observatoire – Centre Inffo).
Il a présenté les nouveautés de la loi du 5 mars 2014 : le compte personnel de formation, le conseil en évolution professionnelle, l’entretien professionnel, les nouvelles règles de financement de la formation dans les entreprises et les nouvelles compétences de la Région dans le pilotage et la gouvernance de la formation tout au long de la vie.

Dans le cadre de la concertation sur l’avenir de l’Université, le Président Letchimy a rencontré, ce mardi 18 mars 2014, Josette Borel Lincertin, Présidente de La Région Guadeloupe. A l’issue de cet entretien, une proposition de création de commission mixte de préfiguration de la future université a été faite.
Une volonté commune des 2 exécutifs régionaux
La présidente de la Région Guadeloupe, Josette Borel Lincertin et le président de Région Serge Letchimy se sont ainsi, entretenus  aux Abymes sur le dossier de l’avenir institutionnel de l’université, à l’Espace régional du Raizet. Les 2 présidents ont réaffirmé leur position commune et leur attachement à la création d’une université des Antilles s’appuyant sur 2 pôles administrés sur le principe d’une large autonomie. Cette université des Antilles devra garantir une offre de formation et de recherche attractive pour les jeunes guadeloupéens et martiniquais, capable également d’attirer par son rayonnement des étudiants étrangers.
Les exécutifs  proposent, dans les plus brefs délais, la mise en place d’une commission de préfiguration de cette future université, coprésidée par 2 hautes personnalités désignées par chacune des collectivités. La commission sera chargée, en s’appuyant sur un comité technique mise en oeuvre par les régions Guadeloupe et Martinique, et sur la concertation la plus large entre entre les acteurs, de réaliser une préfiguration de cette future université. La commission mènera ses travaux en étroite concertation avec la gouvernance de l’université et la communauté universitaire.

Formation tout au long de la vie
La formation professionnelle, une compétence régionale au service des lorrains.
Tous les indicateurs lorrains de l’emploi et de l’économie montrent une réelle urgence à faire en sorte que la formation soit un véritable levier qui permette d’atténuer les effets néfastes de la crise globale à laquelle nous sommes tous confrontés et notamment les lorrains les moins armés.
C’est en qualité d’institution pleinement en compétence de la question de la formation que la Région Lorraine souhaite s’engager dans cette voie en répondant du mieux possible aux difficultés que les lorrains, les territoires et les entreprises rencontrent.
En 2011, 10 % du budget régional est consacré à la formation professionnelle.

Recherche et enseignement supérieur
Dans la course à l’innovation et à la relance économique, la Région Lorraine porte toute son attention aux connaissances scientifiques et techniques et à la recherche, convaincue du rôle clef joué par le savoir dans le développement économique de son territoire. Plusieurs raisons conduisent la Région à s’engager auprès des établissements d’enseignement supérieur et de recherche. La première est de favoriser les progrès effectués par les laboratoires du territoire et de constituer ou de maintenir sur celui-ci des équipes de haut niveau, reconnues internationalement, et aptes à mettre leurs connaissances au service des entreprises lorraines. Cette synergie est nécessaire pour positionner les acteurs économiques dans la course mondiale à l’innovation.
Dans le même temps, la Région favorise la diffusion et la promotion des connaissances et des compétences de pointe de son territoire pour attirer étudiants et chercheurs dans des établissements aux formations supérieures de qualité. La Lorraine souhaite ainsi rayonner à l’échelle nationale et européenne dans les domaines de la recherche et de l’enseignement supérieur et aussi valoriser son image et son attractivité pour développer des coopérations avec des partenaires extérieurs.
Pour mener à bien ses objectifs, la Région octroie des aides aux projets de recherche et d’équipement des laboratoires. Elle soutient ainsi les cinq Pôles de Recherche Scientifiques Technologiques (PRST) dans l’acquisition d’équipements structurants. Elle finance également des projets  immobiliers comme l’Institut Jean Lamour, Iseetech ou encore Artem.
Dans le cadre des Contrats d’Objectifs annuels avec les Etablissements d’enseignement supérieur et de recherche lorrains, la Région apporte son soutien aux chercheurs, aux projets, au programme spécifique contre le cancer, aux formations innovantes, à la vie étudiante et à l’organisation de colloques et autres manifestations d’information et de culture scientifiques et techniques. Des bourses de thèse et de post-doctorat sont ainsi offertes aux chercheurs selon des critères prédéfinis. Un portail Ouvertud a été mis en place pour permettre un accès permanent aux étudiants afin de faciliter leurs demandes d’aide à la mobilité étudiante à l’étranger.
Dans le cadre de la création officielle de l’Université de Lorraine en 2012 qui ouvre sur une dimension économique où enseignement et création sont liés pour répondre aux défis industriels, la Région accompagne le plan Campus lorrain et appuie les projets émanant des Investissements d’avenir.
Un avenir qui passe aussi par la coopération transfrontalière et internationale. Dans cet esprit, la Région Lorraine préside le Groupe de Travail "Enseignement Supérieur et Recherche" de la Grande Région (GT ENSUP) depuis 2005. Ce groupe de coopération est composé de l’ensemble des institutions transfrontalières responsables pour les affaires d’enseignement supérieur et de recherche et propose des actions telles que le Fonds Interrégional de la Recherche et le Prix interrégional de la Recherche. La Région soutient également l’Université de la Grande Région (UGR), les projets académiques et scientifiques en lien avec la Russie (Oblast de Tomsk notamment) et, l’accueil de chercheurs étrangers d’excellence en Lorraine.
Enfin, la Région contribue à la promotion de la communauté lorraine de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation en valorisant leurs actions à travers le site Eurêka.Lorraine.eu entièrement développé en français, anglais et allemand.

Une offre de formation pour les demandeurs d’emploi
La Région a la responsabilité de mettre en œuvre la « politique régionale de formation des jeunes et des adultes à la recherche d’un emploi ou d’une nouvelle orientation professionnelle ». Elle organise donc une programmation d’actions de formation allant des compétences de base à des qualifications permettant le retour ou l’accès à l’emploi. Plus de 40 000 demandeurs d’emploi en ont bénéficié depuis 2004. L’offre est accessible sur le site de Prisme.

Un service public régional de formation
Un service public régional de formation nommé Portail Formation Limousin a été structuré pour faciliter l’accès aux différentes formations. Il prend la forme d’une offre globale, fondée sur des principes de proximité, d’accessibilité, de qualité et de diversité afin que chacun puisse bénéficier d’une formation générale et professionnelle, ainsi que d’un accompagnement. L’objectif est d’individualiser le parcours de formation en tenant compte pour chaque stagiaire de ses besoins, de son parcours, de son expérience….

La formation des salariés
La Région a fait le choix de soutenir aussi la formation des salariés. Chaque année, elle soutient en moyenne 400 entreprises et près de 1 000 salariés. Elle accompagne plus particulièrement les petites entreprises dans leur plan de formation et les salariés les moins qualifiés. Grâce au financement de différents organismes, la Région permet de démultiplier ces actions : congés individuel de formation, formations à la création ou à la reprise d’entreprise, cours du soir organisés par le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) et plus largement des formations permettant de donner une nouvelle orientation à sa vie professionnelle.

Validation des acquis de l’expérience
Des « Points Relais Conseil VAE » sont présents sur 10 villes du Limousin pour proposer gratuitement une information sur la Validation des Acquis de l’Expérience et des conseils personnalisés.

Enseignement supérieur et recherche
La Région favorise le développement d’une université attractive pour les étudiants et une recherche de qualité. Elle s’implique fortement dans le financement de la recherche, des nouvelles technologies et dans la construction d’équipements. 4 équipes INSERM ont été labellisées et les crédits consacrés aux bourses et allocations de recherche connaissent une hausse de 60%. Dans le cadre des contrats d’objectifs signés avec l’Université de Limoges, la Région a fait évoluer ses engagements en améliorant ses dispositifs d’intervention : salariat de la 3^e année de doctorat, pôle santé et dispositif d’accueil de chercheurs.

Soutien aux constructions universitaires

Quatre priorités se dégagent :

• modernisation de l’Université,
• renforcement des implantations régionales,
• création de nouvelles filières,
• structuration des laboratoires.

L’ensemble des composantes de l’université est relié au réseau haut débit. Des salles dédiées aux nouvelles technologies et aux langues ont été aménagées. Des supports pédagogiques numériques se sont généralisés.

Formation professionnelle et apprentissage
Un “ passeport ” pour la qualification et l’emploi. La Région offre une nouvelle chance pour celles et ceux qui ont besoin d’acquérir une qualification professionnelle pour faciliter leur accès à un emploi.
La Région offre une nouvelle chance pour celles et ceux qui ont besoin d’acquérir une qualification professionnelle pour faciliter leur accès à un emploi.
Vous êtes demandeur d'emploi, la Région vous propose le Pass Lr Jeunes ( - de 25 ans) et le  Pass Lr Emploi pour définir, élaborer et conforter votre projet professionnel.
Vous êtes salarié ou chef d'entreprise, la Région vous propose le Pass Lr Pro.
Vous souhaitez apprendre un métier, la Région vous propose la formation par la voie de l'apprentissage.

Soutien à l'accès aux études supérieures
Pour assurer l'égalité des chances et favoriser l’insertion professionnelle de nos jeunes concitoyens, les études supérieures doivent être accessibles au plus grand nombre d'entre eux.
C'est ainsi que la Région soutient depuis 2007, les jeunes les plus méritants et les plus talentueux de notre territoire qui poursuivent des études supérieures.
Ainsi, en 2014, afin d'accroître de manière significative le nombre de lauréats et prendre en compte l’arrêt programmé des aides au mérite de l'Etat, une bourse Régionale annuelle de 1 500 € sera accordée à 80 bacheliers, boursiers sur critères sociaux qui auront obtenu la mention Très bien. Grâce à cette aide, ils pourront accéder à des études supérieures ambitieuses.
Un candidat boursier sur critères sociaux susceptible d'obtenir une mention Très bien au baccalauréat général, technologique, professionnel ou agricole sera pré-sélectionné par chaque proviseur du Languedoc-Roussillon.