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Formation Continue du Supérieur

29 novembre 2017

Mises en concurrence nationales dans le cadre du « Plan mutualisé interentreprises » 2018 - FAFSEA

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Dans le cadre des actions du « Plan mutualisé interentreprises » au titre de 2018, le FAFSEA publie une série d'appels d’offres nationaux sur les secteurs « Jardineries et graineterie » et « Fleuriste, vente et services aux animaux familiers ».
Date limite de réception des réponses : le 06/12/2017 à 17 heures.
Télécharger les cahiers des charges. Plus...
29 novembre 2017

Appel à projets : Formations "Enseignement et éducation artistiques" destinées aux agents du CNFPT en Nouvelle-Aquitaine

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Dans le cadre de la programmation des formations pour les professeurs, enseignants artistiques et intervenants en milieu scolaire, la délégation Poitou-Charentes du CNFPT lance un marché pour la réalisation de formations sur le thème : N5-C4C « Enseignement et éducation artistiques », au profit des fonctionnaires sous statut de droit public ou des agents de droit privé de la région Nouvelle-Aquitaine. Plus...
29 novembre 2017

Mise en place des Observatoires d'analyse et d'appui au dialogue social

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)L'ordonnance du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective a prévu la création, dans chaque département, d'un Observatoire d'analyse et d'appui au dialogue social afin de favoriser et d'encourager le développement du dialogue social et la négociation collective au sein des entreprises de moins de 50 salariés.
Ces observatoires comporteront jusqu'à 6 représentants des salariés et 6 représentants des employeurs, ainsi que le responsable de l'unité départementale de la Direccte. Leur secrétariat sera assuré par la Direccte.
Décret n° 2017-1612 du 28 novembre 2017. Plus...
29 novembre 2017

Mobiliser les outils de la sécurisation de parcours professionnels des demandeurs d'emploi - Saint Laurent du Var

carif espace-compétencesUne conférence - débat "Mobiliser les outils de la sécurisation de parcours professionnels des demandeurs d'emploi" est organisée le 5 décembre 2017 à Saint Laurent du Var.
Les thèmes abordés : Accès à l`emploi : professionnalisation, qualification, certification… …Et si nous parlions compétences ? Conseil en Evolution Professionnelle, Validation des Acquis de l`Expérience, Congé Individuel de Formation CDD, etc…
Date : Mardi 5 décembre 2017 à 9 heures
Lieu : Chambre de métiers et de l`artisanat de région Provence-Alpes-Côte d'Azur - 81 avenue Léon Bérenger - 06 700 Saint-Laurent-du-Var (Parking Cap 3000)
Public : professionnels de l’Accueil, de l`Information, de l`Orientation, de l`accompagnement et prescripteurs

Inscription obligatoire

29 novembre 2017

Inscription des nouveaux bacheliers entrant en première année à l'université en 2017-2018 - Note Flash n° 21 - Novembre 2017

En 2017-2018, le nombre d’inscriptions des nouveaux bacheliers en première année de cursus licence à l’université progresse de +1,4 % par rapport à l’année précédente (données provisoires). Hors doubles inscriptions des étudiants en C.P.G.E., l’augmentation est ramenée à +0,7 %, soit 1 700 inscriptions supplémentaires. Le taux de poursuite des bacheliers à l’université est en baisse pour toutes les séries du baccalauréat. Ainsi, le nombre de bacheliers scientifiques progresse de 2,1% à la session 2017 mais le nombre d’inscrits universitaires hors I.U.T. progresse de 1,1%. Le nombre d’inscrits recule même très fortement (-14,8 %) pour les bacheliers professionnels, alors que le nombre de lauréats au baccalauréat diminue de seulement 1,7 %. Les évolutions sont contrastées par discipline. Plus...

29 novembre 2017

Financement de la formation de salariés aux métiers de l’aéronautique

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)L’ensemble de la filière aéronautique est actuellement confrontée à un fort besoin de main d’œuvre qualifiée liée à une dynamique économique forte et continue. Devant la difficulté à recruter en nombre et à fidéliser des profils qualifiés dans les bassins d’emploi concernés, la réponse à cette situation de pénurie de compétences dans les territoires passe par la formation de publics aux profils hétérogènes, souvent éloignés des prérequis attendus : professionnalisation, actions courtes, POEC. Plus...
29 novembre 2017

L'Etat veut développer la formation numérique de ses agents et la professionnalisation des filières métiers

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)A partir de 2018, la circulaire relative aux priorités interministérielles de la formation professionnelle des agents de l'Etat sera remplacée par le schéma directeur prévu par le décret n° 2016-1804 du 22 décembre 2016 (art 11). Ce schéma directeur de la politique de formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l'Etat sera triennal. Plus...
29 novembre 2017

Quelles compétences pour l'intelligence artificielle ?

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Avec la montée en puissance de l'intelligence artificielle, l'association Pasc@line estime que les besoins en professionnels du numérique maîtrisant les concepts globaux de l’IA vont devenir pressants pour accompagner les projets métiers ou les innovations technologiques. Plus...
29 novembre 2017

Les entreprises des service auto accompagnées pour développer la formation des jeunes

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)L'ANFA propose aux entreprises de signer une "Charte Entreprise formatrice" d'engagement réciproque en vue de les accompagner dans l’intégration et la formation des jeunes en alternance (contrats d’apprentissage et de professionnalisation). Plus...
29 novembre 2017

Propositions d'admission dans l'enseignement supérieur et réponse des candidats pour 2017-2018

Lors de la procédure normale de la campagne 2017, 98% des bacheliers généraux, 87% des bacheliers technologiques et 69% des bacheliers professionnels ont obtenu une proposition d’admission : pour ces derniers, c’est 4 points de plus que la précédente campagne. La part des élèves de terminale technologique ou professionnelle recevant une proposition sur leur premier vœu augmente nettement lorsqu’ils obtiennent le baccalauréat avec mention « Bien » ou « Très bien » (écart d’au moins 15 points par rapport à « Assez bien »). La filière S.T.S. a été proposée à près de la moitié des bacheliers des séries technologiques et à plus des trois quarts des bacheliers professionnels ayant eu une proposition. Plus...

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