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Formation Continue du Supérieur

15 octobre 2013

« Conférence régionale permanente de la Jeunesse » en Guadeloupe

http://www.cr-guadeloupe.fr/upload/tmp/MOY_conferencepermjeunesse.jpgBasse-Terre, le 8 octobre 2013 - Face à la situation sociale alarmante des jeunes en Guadeloupe, les autorités et les institutions locales ont fait de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes guadeloupéens et de la lutte contre la délinquance et l’insécurité, une priorité. Conscients que les jeunes détiennent en grande partie la clé de la prospérité et du dynamisme de notre territoire, l’Etat, le Département et la Région Guadeloupe ont décidé de faire front commun, pour permettre à nos jeunes d’être les acteurs de leur réussite.
En effet, 57,6% des jeunes actifs âgés de 15 à 24 ans sont au chômage, et 45,9% des jeunes actifs de moins de 30 ans le sont également (selon « l’enquête emploi » de l’INSEE du 2ème trimestre 2012) ; 62,9% des moins de 30 ans sans diplôme sont au chômage ; quatre enfants sur dix vivent dans des familles monoparentales ; 15% des jeunes de 16 à 29 ans sont en situation d’illettrisme. En outre, cette situation sociale précaire, pousse le plus souvent les jeunes les plus vulnérables sur la voie de l’addiction, de la délinquance, ou de la violence.
Pour y faire face, les 47 mesures concrètes adoptées par le Conseil Interministériel de la Jeunesse le 21 février dernier ; le Plan de lutte renforcée contre la délinquance mis en place par la Préfète de région ; le Plan régional en faveur des jeunes en difficultés porté par la Région ; le Plan départemental d’insertion mis en œuvre par le Département, constituent des solutions pertinentes adaptées à l’urgence de la situation.
Néanmoins, pour renforcer par la concertation et la coordination l’impact de ces différents plans et des actions mises en œuvre par les acteurs du territoire, les trois instances ont décidé de mettre conjointement en place la « Conférence régionale permanente de la Jeunesse », qui sera installée
le jeudi 10 octobre
à 14h30
A l’espace régional du Raizet aux Abymes

Cette conférence, coprésidée par la Préfète de région, la Présidente du Conseil régional, et le Président du Conseil général, a vocation à rassembler l’ensemble des acteurs publics, associatifs et privés œuvrant directement ou indirectement en faveur de l’insertion et de l’autonomie des jeunes. Elle sera chargée d’élaborer un « schéma des politiques de jeunesse » sur le territoire de la Guadeloupe.
Cette initiative intervient dans le cadre des mesures proposées par la commission Jeunesse de l’Association des Régions de France (ARF) le 17 janvier 2013, faisant ainsi de la Guadeloupe le premier territoire de France, à mettre en place ce dispositif partenarial.

15 octobre 2013

Elaborez votre Prévisionnel Plan de formation 2014

http://www.unifaf.fr//attached_file/vignette?ComponentId=kmelia24&SourceFile=1380272507514.jpg&MimeType=image/jpeg&Directory=imagesRetrouvez l’ensemble des fiches-outils destinées à formaliser votre Prévisionnel Plan de formation (PPF). Ce document fait apparaitre les actions que vous envisagez pour 2014. Nous vous invitons à le remplir et à l’adresser à votre service régional Unifaf avant le 28 février 2014.
Pour accéder à des financements complémentaires, consultez les fiches relatives au Fonds d’Intervention : articulé autour des deux priorités de Branche que sont le soutien à l’emploi et l’accompagnement des transformations sectorielles, le Fonds d’Intervention 2014 a été entièrement rénové pour mieux répondre aux enjeux formation des établissements et de leurs équipes. Il est accessible à l’ensemble des adhérents quelle que soit leur taille, avec une prise en charge optimisée pour les adhérents cotisant à 1,60 % ou plus.
A ce stade, il est inutile de nous joindre les programmes de formation, car ils seront étudiés à réception des demandes de prise en charge et en fonction des dates de démarrage des actions.
Bon à savoir : Des fiches Excel « prêtes à remplir » sont disponibles pour les parties financière et formation ainsi que pour la fiche de calcul à la contribution FI. Si vous disposez d'un outil interne similaire, adressez-le à Unifaf, en remplacement de notre formulaire.
L'ensemble du kit est disponible dans la rubrique "Télécharger – PPF 2014" en cliquant ici.

15 octobre 2013

Emplois d'avenir : 2500 jeunes recrutés dans la Branche et une tendance qui s'accélère

http://www.unifaf.fr//attached_file/vignette?ComponentId=kmelia24&SourceFile=1380790362826.jpg&MimeType=image/jpeg&Directory=imagesTels sont les premiers résultats de l’enquête menée par Unifaf en juillet dernier. Cette enquête conduite auprès de 600 associations adhérentente confirme l’engagement pris par l'OPCA: mettre en oeuvre 8000 parcours de formation liés aux emplois d’avenir au cours des 24 prochains mois.
Communiqué de presse et résultat de l'enquête
Levallois Perret, le 3 octobre 2013. Unifaf est en passe de confirmer l’engagement qu’il avait pris au mois de mars dernier : tablant sur 8000 parcours de formation liés aux emplois d’avenir au cours des 24 prochains mois, l’OPCA a souhaité sonder ses adhérents sur la réalité et les perspectives d’embauche via ce nouveau dispositif. L’enquête, menée en juillet dernier auprès d’un échantillon représentatif de 600 associations adhérentes, livre aujourd’hui ses premiers résultats, confirmant l’appropriation de la mesure dans les associations de plus de 50 salariés relevant principalement des secteurs des personnes âgées et handicapées.
Télécharger le Communiqué de presse et le résultat de l'enquête

15 octobre 2013

Prix Emplois d'Avenir : Construire un avenir aux emplois d'avenir

http://www.espace-competences.org/Portals/_default/Skins/EspaceCompetences/imgs/header_numVert.jpg
Le Prix Construire un avenir aux emplois d’avenir a été créé à l’initiative du Groupe Moniteur sous le patronage du Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.

Il récompense pour cette 1ère édition, les démarches innovantes des collectivités, associations, hôpitaux, bailleurs sociaux, entreprises publiques ou privées en matière de recrutement d’emplois d’avenir (originalité des postes, moyens engagés, duplicabilité).

Plus d`informations ici
15 octobre 2013

Enquête Unifaf : 2 500 jeunes recrutés en emploi d’avenir dans la Branche

http://www.espace-competences.org/Portals/_default/Skins/EspaceCompetences/imgs/header_numVert.jpgEnquête Unifaf : 2 500 jeunes recrutés en emploi d’avenir dans la Branche lors du premier semestre 2013 et la tendance s’accélère !
Unifaf est en passe de confirmer l’engagement qu’il avait pris au mois de mars dernier : tablant sur 8000 parcours de formation liés aux emplois d’avenir au cours des 24 prochains mois, l’OPCA a souhaité sonder ses adhérents sur la réalité et les perspectives d’embauche via ce nouveau dispositif.

L’enquête, menée en juillet dernier auprès d’un échantillon représentatif de 600 associations adhérentes, livre aujourd’hui ses premiers résultats, confirmant l’appropriation de la mesure dans les associations de plus de 50 salariés relevant principalement des secteurs des personnes âgées et handicapées.

Plus d`informations, ici
15 octobre 2013

Autonomie des universités : il faut passer aux travaux pratiques

http://profile.ak.fbcdn.net/hprofile-ak-ash1/372959_238588272882356_833790808_q.jpgPar le pôle "Enseignement supérieur et Recherche" de Terra Nova.
Adoptée en juillet, la loi Enseignement supérieur et recherche clôt une année de houleux débats. Au-delà des critiques qu’on peut lui adresser, le texte fixe le cadre des transformations à venir des universités, entre collégialité et capacité gestionnaire. C’est à présent dans la pratique que le changement va prendre corps, et c’est à cette aune que sera appréciée la politique initiée par la nouvelle loi. En particulier, l’approfondissement du mouvement vers l’autonomie, en le rendant plus collectif, l’organisation de l’enseignement supérieur et de la recherche au niveau du territoire et la reconstruction de l’offre de formation sont des enjeux majeurs : tout progrès en la matière dépendra de la façon dont les acteurs sauront se saisir de la loi. Suite...

15 octobre 2013

Villes et universités : des stratégies croisées, des objectifs communs

http://profile.ak.fbcdn.net/hprofile-ak-ash1/372959_238588272882356_833790808_q.jpg"Aménager la ville universitaire de demain" : tel est le thème du colloque national de l’AVUF (Association des villes universitaires de France) qui se déroule les 10 et 11 octobre 2013 à Aix-en-Provence. À cette occasion sera présentée une étude sur la manière dont les collectivités territoriales influent sur la structuration de l’enseignement supérieur et la recherche.
Comment la ville universitaire de demain se dessine-t-elle ? L’étude "Université et stratégie urbaine" menée par la FNAU (Fédération nationale des agences d’urbanisme) répond en partie à cette question. La fédération s’est attachée à comprendre les stratégies croisées entre les universités et leurs territoires, à travers une analyse approfondie de 13 sites universitaires d’échelles diverses.
"Nous avons travaillé sur trois axes : l’organisation territoriale de l’enseignement supérieur et de la recherche, les projets urbains autour des campus – avec une tendance à en faire des moteurs de villes – et les politiques de logement étudiant", explique Brigitte Bariol, déléguée générale de la FNAU. Suite...

15 octobre 2013

Fusions en série dans les universités

http://profile.ak.fbcdn.net/hprofile-ak-ash1/372959_238588272882356_833790808_q.jpgOn les avait découpées après 1968, elles se réunissent aujourd’hui dans un grand mouvement de fusion qui va de Paris à Clermont-Ferrand en passant par Bordeaux ou encore Montpellier, sur le modèle de qui a déjà été fait à Aix-Marseille et Strasbourg les fusions d’université n’ont pas fini d’occuper le devant de la scène.
Source  Blog Le Monde par Olivier Rollot.

15 octobre 2013

Les jeunes diplômés actifs bénéficient pleinement de la formation continue

http://www.e-orientations.com/imgs/orientation-etudes-metier-emploi.gifLa formation professionnelle est ouverte à tous, salariés ou chômeurs. Pourtant, il semble que ce soient les jeunes diplômés actifs qui en bénéficient le plus, révèle une étude de l'INSEE.
L'âge influence grandement le rapport des individus à la formation professionnelle. Une étude réalisée et dévoilée dernièrement par l'INSEE révèle en effet que ce sont les jeunes actifs, voire les jeunes encore en formation, qui profitent le plus de formations professionnelles. En 2012, les 18-24 ans étaient 80 % à avoir suivi au moins une formation, contre un tiers des 55-64 ans. Mais l'âge n'est pas le seul obstacle à la formation tout au long de la vieSuite...

15 octobre 2013

Eric Chardoillet : "les MOOC, un très bon complément à l'enseignement"

http://www.e-orientations.com/imgs/orientation-etudes-metier-emploi.gifFirst Finance s'apprête à lancer un MOOC en analyse financière. Proposé initialement en français, ce cours en ligne ouvert et massif sera par la suite dispensé en anglais, ainsi qu'en chinois. Une manière pour le First Finance Institute de montrer au monde son savoir-faire en la matière.
Pourquoi vous êtes-vous lancé dans l'aventure des MOOC ?
"Parce que c'est un format pédagogique innovant, et nous avons toujours favorisé l'innovation ! Nous devions prendre part à cette nouvelle évolution de la formation pour plusieurs raisons. Tout d’abord, nous voulons proposer aussi bien aux étudiants qu’aux professionnels la possibilité d’accéder aux meilleurs pratiques de la finance, avec la possibilité de valider ces connaissances par une certification. Mais également de permettre aux étudiants et à nos clients - banques et entreprises - d’intégrer cette approche MOOC dans leurs dispositifs de formation internes. Suite...

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