Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Lorsqu’a été annoncé la mise en place du Conseil national éducation-économie, nous nous sommes interrogés pour savoir si les employeurs de l’ESS seraient intégrés dans ce Conseil (voir Quelle place pour l’ESS dans le Conseil national éducation économie ?). Suite...
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Selon ce qui est devenu un rituel, nous marquons le 4 000 ème article publié sur ce blog (voir 3 500 ème article : une occasion de formaliser quelques fondements de ce blog, 3 000 ème article de ce blog, 2 500 ème article de ce blog, 2 000 ème article sur ce blog, 1 500 ème article, Millième article et 500 ème article).
A cette occasion, nous mettons l’accent sur un effet induit de ce blog, l’utilisation croissante de son auteur comme “personne ressource” par des journalistes, pour les sujets traités dans ce blog.
Il y a la radio, France Info (voir Pôle emploi est-il efficace ?) et Radio Vatican (voir Si on m’avait dit que je parlerai sur Radio Vatican !), et celles pour qui le calendrier ne permet pas de concrétiser les contacts. Suite...
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Dans le suivi des politiques d’emploi qu’assure ce blog les études du Centre d’Etudes de l’Emploi sont précieuses, et nous les avons citées à plusieurs reprises (voir Quand on est une jeune femme, il ne suffit pas d’avoir fait de bonnes études, il faut aussi habiter la bonne ville, Mesdames, ne mentionnez pas votre permis moto sur votre C.V., La situation des jeunes filles par rapport à l’emploi devient meilleure que celle des jeunes garçons, Hôtellerie restauration : les allégements de charges reviennent à 86 000 Euros par emploi, En 2008, les anciens emplois jeunes étaient moins au chômage que les jeunes n’ayant pas bénéficié de ce dispositif, De l’utilité des études : l’accompagnement des jeunes accroît l’insertion et Une intensification de l’accompagnement accélère l’insertion professionnelle des jeunes). L’accompagnement des jeunes par les missions locales : quelles modalités, quelle efficacité ? Une rencontre chercheurs acteurs, Dialogue avec Carole Tuchszirer, à propos des mutations de Pôle Emploi et Le Fonds d’Expérimentation pour la Jeunesse ou l’histoire d’une recentralisation et d’une instrumentation).
De l’ensemble de ces travaux nous notons la position d’indépendance des chercheurs par rapport aux acteurs des politiques de l’emploi, permettant une prise de distance et une objectivation de l’analyse, et également une capacité à conduire des démarches dans la durée pertinente, qui est par nature différente de celle de l’action (voir Le temps des politiques et le temps des études, à propos de contrats aidés). Suite...
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Nous ne pouvons que conseiller la lecture attentive de la note sur “L’état de la pauvreté en France” que vient de faire paraître l’Observatoire des Inégalités. Louis Maurin, Valérie Schneider et Nina Schmidt par leur travail de synthèse nous permettent d’accéder à nombre de données éparses et de sortir des affirmations pour fonder des analyses sur des données. Suite...
By Kate Allen. From Antarctic research tracking climate change to telescopes mapping the Milky Way, some research will be permanently lost even if lawmakers end the U.S. government shutdown immediately. Operation IceBridge, a NASA research project mapping changes to polar ice like this in the Antarctic Ocean, is at risk of losing valuable data unless the U.S. fiscal crisis is resolved soon.
Ottawa is not where Kevin Charles had planned to be on Thursday. The Canadian geophysicist was supposed to fly to New Zealand and on to Antarctica as part of Operation IceBridge, a NASA research project that is mapping changes to polar ice partly as a result of climate change. Because of the U.S. government shutdown, Charles and 50 other scientists and technicians are grounded, their research on pause while lawmakers duke it out in Washington, D.C. The window for Antarctic study is short — the team now tentatively hopes to depart on Oct. 31, shaving two weeks off a six-week experiment. More...
By Konrad Yakabuski. If you really want to know how Canadians stack up in the global skills sweepstakes, don’t ask the education establishment. They tend to cherry-pick the data to highlight our relative strengths, but dance around the elephants in the room that threaten to trample our economic future. That was clear this month when the Organization for Economic Co-operation and Development released the results of its debut ranking of adult competencies, measuring the literacy, numeracy and digital problem-solving skills of people between 16 and 65 in 24 OECD countries. Read more...
By Jonathan Thon. The best way to attract and retain talented researchers in Canada is to offer them jobs. While Canadian postsecondary education is recognized worldwide for its excellence, Canada produces significantly more PhDs than it can gainfully employ (The research bottleneck, flying blind; Playing the devil’s advocate on low salaries). Declining academic positions (universities presently employ 87% of Canadian PhDs), limited pathways for advancement as decision makers in government (the second major employer of Canadian PhDs, 9%), and a limited high technology sector which presently employs only 4% of PhDs as compared to the 42% hired by industry in the United States (In Canada you can get a PhD, but maybe not a job) suggests that retention of PhD researchers following their postdoctoral fellowships is where Canada is falling short. Emphasis should be placed in funding faculty appointments for Canadian investigators first, and attracting top-tier international researchers second. More...
By David Kent. Over the coming weeks, I’ll be breaking down the fantastic information found in the Canadian Association of Postdoctoral Scholars 2013 Survey of Canadian Postdocs. To start this, I thought I would focus on the most surprising finding in my mind: 53.1% of the 1,830 respondents were either landed immigrants or holding a work permit. This is an incredibly high fraction that represents a huge opportunity for Canada, but only if policies and programs are designed to maximize the influx of such talent. More...
By Melonie Fullick. The current Ontario government has been formulating ideas for systemic change in higher education since at least 2005, when the Rae Review was released. Some of the issues raised in that review are still with us now – and one of those issues is university differentiation, which has come up yet again via a data set (PDF) from the Higher Education Quality Council of Ontario (HEQCO) and most recently in the provincial government’s draft (PDF) of a framework for differentiation (here’s a good summary by Gavin Moodie). More...
By Léo Charbonneau. Relevant to this discussion is the fact that there has been a high turnover of university presidents in the past few years (an issue we recently covered in University Affairs). By my count, 56 new presidents have been appointed since 2009, a turnover at the top of well over 50 percent in four years. Did we use this opportunity to hire more women?
Yes, in fact. In a blog post I wrote in the spring of 2009, I counted 14 women university leaders, with two more female appointments scheduled to take effect within a couple of months. So, as of August 2009, there were 16 women heading what were then 94 member institutions (17 percent, or roughly one in six). Depending on how you look at it, then, the current numbers aren’t so bad. A rise from 16 to 22 women in four years is nearly 38 percent. On the other hand, women still account for fewer than one in four university presidents. More...
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