Formation Continue du Supérieur

Plan de formation
Pour obtenir des informations sur le plan de formation des intérimaires cliquez ici, sur le plan de formation des salariés permanents, cliquez là. Vous pouvez télécharger ci-dessous l'attestation de présence (ATP) au stage.
Professionnalisation
Il existe quatre types de contrats :

• Le contrat de professionnalisation favorise l'insertion ou la réinsertion professionnelle et permet l'acquisition d'une qualification reconnue. Il s'adresse aux intérimaires et aux permanents des entreprises de travail temporaire.
• La période de professionnalisation favorise, par des actions de formation, le maintien dans l'emploi de salariés permanents titulaires d'un contrat à durée indéterminée et de salariés intérimaires. Elles sont mises en place d'un commun accord entre l'ETT et le salarié.

Pour plus d'informations sur ces deux dispositifs, cliquez ici. Voir l'article...

The Times Higher Education Ranking Agency of the UK, which grades higher educational institutions globally, has agreed to draw up an India specific indicator that would help global education stakeholders and international students to judge Indian educational institutions.
In a written reply in Rajya Sabha on Monday, minister of state for HRD Shashi Tharoor said international rankings were perceived to be of significance in enhancing global mobility of students and teachers and in attracting funding. Owing to this perceived significance, a committee constituted by the standing council of IITs held meetings with the Times Higher Education (THE) Ranking Agency and the Quacquarelli Symonds (QS) Ranking Agency on the matter of ranking IITs. More...

La suppression pure et simple de la chancellerie des universités de Paris : c'est ce que préconise la Cour des comptes, dans son rapport annuel rendu public aujourd'hui. Les Sages mettent notamment en avant de graves dérives, qui sont dénoncées par François Weil, recteur de l'académie de Paris, et chancelier des universités.
La Cour des comptes est décidément très critique ces derniers temps. Après l'école des Beaux-arts de Paris, les Sages de la rue Cambon fustigent une autre institution : la chancellerie des universités de Paris. L'établissement public, créé en 1971 pour gérer le patrimoine immobilier et mobilier provenant de l'ancienne université de Paris, dispose d'un budget annuel de fonctionnement de l'ordre de 14 millions d'euros. Suite...

By Umer Farooq. Efforts to attract international universities to the proposed Education City near Swabi seem to have proven fruitful, as four more international universities have expressed an interest in opening their campuses.
In addition to the University of Bradford, the University of Cambridge and University of Nottingham from England, University of Pennsylvania from the United States, and Victoria University from Australia have initiated talks with the Higher Education Department (HED) regarding outposts in Khyber-Pakhtunkhwa. More...

Le Congé Individuel de Formation intérimaire (CIF intérimaire), permet aux salariés ayant une activité professionnelle antérieure minimale dans le travail temporaire de suivre une formation de leur choix. Cette formation peut être financée par le FAF.TT. Toutefois, les fonds disponibles ne permettent pas de satisfaire toutes les demandes, le financement des demandes n’est pas systématique. La demande est faite par le salarié qui constitue un dossier de demande de financement plusieurs mois avant le début de la formation. Cette demande doit être complétée en partie par le salarié et son employeur et en partie par le prestataire de formation.
La demande de financement : que devez-vous remplir, à quel moment doit-elle être déposée ?
- Que devez-vous remplir ?
En tant que prestataire de formation, vous devez compléter :

• Le devis de formation (pages 6 et 7 de la demande de financement)
• Le calendrier de formation (pages 8 et 9 de la demande de financement)

Vous devez également fournir un programme de formation détaillé et modulé en heures avec votre logo ou sur papier à en-tête. Voir l'article...

L'outil à télécharger ci-dessous vous permet de calculer le seuil de rentabilité d'un contrat de professionnalisation, d'un CDPI, d'un CIPI, ou d'une formation réalisée sur le plan de formation.
Il permet également :

• d'éditer la demande de remboursement d'une action sur le plan de formation
• de calculer l'amplitude d'un CDPI
• de calculer la durée d'un contrat de professionnalisation

Dès janvier 2014, le FAF.TT proposera aux entreprises de travail temporaire un nouvel outil de gestion de la formation, Gedeffi.
Rentabilité et ROI d'une action de formation (284,5 Ko). Voir l'article...

Le FAF.TT est administré de façon paritaire par les organisations professionnelles d'employeurs (PRISM'EMPLOI) et de salariés (CFDT, CFE-CGC-FNECS, CFTC, USI-CGT, CGT-FO). Celles-ci se réunissent à l'occasion de réunions de bureau, de conseils d'administration et de plusieurs commissions :
le COGECIF (COmité de GEstion du CIF)

• la commission formation professionnelle en alternance
• la commission activités
• la commission des fonds mutualisés de 10 salariés et plus
• la commission des fonds mutualisés de moins de 10 salariés
• la commission communication

Des groupes de réflexion paritaires ad hoc se réunissent également pour réfléchir à l'évolution des services proposés aux entreprises de travail temporaire (ETT) et aux salariés. Voir l'article...

Le FAF.TT est l'OPCA et l'OPACIF (Organisme Paritaire Collecteur Agréé et Organisme Paritaire Agréé pour le Congé Individuel de Formation) de la branche du travail temporaire. Lieu d'échanges et de capitalisation des bonnes pratiques, le FAF.TT s'attache à développer des partenariats avec les différents acteurs de l'emploi, pour répondre au mieux aux problématiques d'emploi et de compétences des territoires.
Gérer les aspects administratifs et financiers de la formation
Le FAF.TT gère la collecte de tout ou partie de la contribution obligatoire des entreprises au titre de la formation professionnelle continue. Il assure le traitement administratif des dossiers de formation, des demandes de financement jusqu'au remboursement des actions de formation engagées. Voir l'article...

Toute personne physique ou morale qui exerce, à titre principal ou accessoire, l’activité de formation professionnelle doit, lors de sa création, déclarer son activité.Par la suite, elle doit établir chaque année un bilan pédagogique et financier retraçant son activité, appliquer des règles comptables spécifiques et respecter, dès lors qu’elle emploie des formateurs, la convention collective nationale des organismes de formation.
Consultez le fonctionnement et les obligations des organismes de formation sur le portail du Ministère du Travail, de l'emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social  : www.emploi.gouv.fr/
Défi métiers, le CARIF OREF Ile-de-France, propose également des informations sur les droits et obligations des organismes de formation (créer un centre de formation, la déclaration d'activité, les obligations et les contrôles de l'organisme de formation) : www.carif-idf.org/. Voir l'article...