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Formation Continue du Supérieur

30 juin 2014

Les propositions des DRH pour doper l'alternance

A l'occasion de ses assises, l'ANDRH a formulé plusieurs propositions pour encourager l'alternance.
L'ANDRH propose d'instaurer un module "connaissance du monde du travail" dans le cursus de formation initiale des enseignants-es mais aussi de leur faire effectuer tous les 5 ans des stages en entreprises. De même, il conviendrait d'insérer des passages en entreprise de type "formation/action" dans les parcours professionnels des conseillers d'orientation (F/H).
Lire les propositions de l'ANDRH
. Voir l'article...

30 juin 2014

L'emploi des seniors, nouveau combat du gouvernement

774 000 personnes de plus de 50 ans au chômage soit + 11,6 % en un an.
Face à ce constat, pour encourager les embauches de seniors (F/H), le ministre prépare une prime à l'embauche dans le cadre du dispositif de contrat de génération. Aujourd’hui, ce dernier offre 4 000 euros de prime en cas d'embauche d'un jeune (F/H) et de maintien dans l'emploi d'un senior (F/H) le tutorant (2 000 euros pour chacun). Le ministère veut "doubler" la part liée aux seniors (de 2 000 à 4 000 euros) si ce dernier est embauché. Les modalités précises "seront à définir avec les partenaires sociaux lors de la conférence sociale" des 7 et 8 juillet prochain.
Lire le discours de François Rebsamen du 23 juin 2014. Voir l'article...

30 juin 2014

Autoentrepreneur 2015 : le régime modifié

Le Parlement a adopté définitivement le 5 juin le projet de loi sur l'Artisanat, le Commerce et TPE. Ce texte va réformer le régime de l'auto entrepreneur dès le 1er janvier 2015. Voici en résumé les principaux changements pour l'auto entreprise :

Ce qui ne change pas

  • Limite de plafond annuelle de chiffre d'affaires : 82 200 euros de chiffre d'affaires pour les commerçants et de 32 900 euros pour les artisans et les professions libérales (sous réserve d'une légère hausse liée à la hausse du barème de l'IRPP).

Pour en savoir plus. Voir l'article...

30 juin 2014

Analyse du Service Civique : un atout pour le parcours des jeunes

L'Observatoire de la Jeunesse vient de publier une analyse sur l'impact du Service Civique sur les parcours de vie des jeunes selon leur profil et leur qualification.
L'étude s'est attachée à questionner les parcours de plus de 900 volontaires (F/H) ayant terminé leur Service Civique en 2012 et le rôle qu'a pu jouer cette expérience dans leur projet professionnel.
Lire l'étude. Voir l'article...

30 juin 2014

Indemnisation chômage : nouvelle convention Unédic

L'arrêté portant agrément de la convention Unédic du 14 mai 2014 est publié au JO du 26 juin 2014. Ses dispositions relatives à l'indemnisation du chômage pourront entrer en vigueur le 1er juillet 2014 pour une période de deux ans.
Arrêté du 25 juin 2014. Voir l'article...

30 juin 2014

3e grande conférence sociale

Les 7 et 8 juillet 2014, la grande conférence sociale réunira l’État et les partenaires sociaux autour de sept tables rondes. Parmi les thématiques qui seront abordées figurent l’amplification des mesures en faveur de l’emploi, notamment des jeunes, le pouvoir d’achat, mais également la santé au travail.
La conférence sociale s’ouvrira par un huis clos entre le président de la République et les organisations syndicales et patronales représentatives pour notamment aborder le pacte de responsabilité et de solidarité et la future négociation interprofessionnelle sur la modernisation et la qualité du dialogue social. La 2e journée sera consacrée à des tables rondes, à la restitution des travaux et à la feuille de route du Premier ministre.
Le communiqué de presse.
30 juin 2014

Les jeunes, acteurs de leur devenir

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Contact et information pratique : 26 juin 2014 de 9 h 30 à 17 h
Université Paris Dauphine, Place du Maréchal de Lattre de Tassigny, 75116 PARIS.

Premières Rencontres de l’Institut Bertrand Schwartz.
Comment favoriser la participation des jeunes dans les politiques publiques d’insertion ?
Au programme : Comment la participation des jeunes transforme les pratiques et les postures des professionnels, des élus et des jeunes eux-mêmes ? Quels enseignements retenir des expériences menées avec et pour des jeunes ?

Plus d'informations

30 juin 2014

L'Acsé prochainement dissoute

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Suite à la création du Commissariat général à l’égalité des territoires (CGET), l'Agence nationale pour la cohésion sociale et l’égalité des chances (Acsé) sera dissoute au 1er janvier 2015.
Créé en mars 2014, Le CGET réunit les missions et les agents de la délégation interministérielle à l’aménagement du territoire et à l’attractivité régionale (Datar), du secrétariat général du comité interministériel des villes (SGCIV) et de l’Agence nationale pour la cohésion sociale et l’égalité des chances au sein d’un service placé sous l’autorité du Premier ministre. Il est chargé de concevoir et de mettre en œuvre la politique nationale d’égalité des territoires, et d’en assurer le suivi et la coordination interministérielle. Le CGET sera notamment chargé de conduire la réforme d’ensemble de la politique de la ville issue de la loi de programmation du 21 février 2014.

30 juin 2014

Des ressources professionnelles pour les services à la personnes

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La Direction générale à la compétitivité de l'industrie et des services (DGCIS) met à disposition des ressources pratiques pour créer ou développer un organisme de services à la personne.

Lancées le 10 juin, l'espace "Ressources professionnelles des services à la personne" s’adresse à l’ensemble des professionnels du secteur  : créateurs et dirigeants d’entreprises et d’associations, responsables du développement, personnels d’encadrement, fédérations professionnelles, réseaux du conseil et de l’accompagnement des entreprises, financeurs, DIRECCTE, institutionnels.
30 juin 2014

Emploi des seniors. Un plan d'action sera élaboré dans chaque région

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Le ministre du Travail a présenté le 23 juin 2014 le plan pour lutter contre le chômage des seniors.
Au programme de ce plan qui sera finalisé à l'occasion de la conférence sociale organisée les 7 et 8 juillet et décliné dans chaque région :

- un contrat de professionnalisation "Nouvelle Carrière", destiné aux demandeurs d'emploi de longue durée, dont un bon nombre sont des seniors,
- multiplier les stages d'immersion en entreprise,
- doubler la prime du contrat de génération dans le cas du recrutement d'un senior
- flécher les contrats aidés vers cette population.

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