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Formation Continue du Supérieur

24 septembre 2014

Le Crepi Ile-de-France lance un nouveau « Réseau Emploi Senior » en faveur de l'emploi des plus de 45 ans

Par Patricia Holl. « Réseau Emploi Senior » est une action d’accès à l’emploi ciblée sur une aide au changement et à la reconversion professionnelle.
La prochaine session se déroulera en octobre. Le Crepi  Ile-de-France réunit des entreprises des départements franciliens qui s’engagent pour permettre le retour à l’emploi de personnes qui en sont éloignées.
En collaboration étroite avec les institutionnels locaux (communauté d’agglomération, etc.), les acteurs de l’insertion (Plie, Missions locales, etc.) et son réseau d’entreprises, le Crepi Ile-de-France œuvre pour et avec les personnes en recherche d’emploi. Voir l'article...

24 septembre 2014

Contrat de génération : doublement de l'aide en cas d'embauches simultanées

Par Raphaëlle Pienne. La mesure, qui avait été annoncée en juin dernier dans le cadre du plan en faveur de l'emploi des seniors, est entrée en vigueur suite à un décret publié au Journal Officiel du 15 septembre. Celui-ci prévoit que l'aide du contrat de génération soit portée à 8 000 euros pour les entreprises recrutant simultanément en CDI un jeune de moins de 26 ans (ou moins de 30 ans s'il s'agit d'un travailleur handicapé) et un salarié d'au moins 55 ans. Voir l'article...

24 septembre 2014

Réforme de la formation : de nouvelles modalités pour l'information et la consultation du CE

Par Raphaëlle Pienne. Un nouveau décret d'application de la loi du 5 mars 2014 a été publié au Journal Officiel du 14 septembre. Il modifie le Code du travail, afin de mettre en cohérence avec la nouvelle loi la liste des informations devant être transmises par les employeurs au comité d'entreprise (CE) dans le cadre de sa consultation sur le plan de formation. Le décret prévoit également que le calendrier de cette consultation puisse être modifié par un accord d’entreprise. Voir l'article...

24 septembre 2014

Défi métiers lance un outil pour faciliter l'accès aux métiers qui recrutent

Par Françoise Lemaire. Le Gip-carif francilien met en ligne un support multimedia inédit qui permet d'identifier rapidement les métiers peinant à recruter en Ile-de-France et les formations concernées.
Dans le cadre du dispositif « 100 000 formations supplémentaires pour les demandeurs d'emploi », mis en place par le Gouvernement pour résorber l'écart entre des métiers qui peinent à recruter d'un côté et des actifs qui peinent à trouver un emploi de l'autre, 17 000 entrées supplémentaires en formation sont ouvertes en Ile-de-France en 2014. Voir l'article...

24 septembre 2014

SPRO : un projet de charte soumis demain au vote des élus d'Ile-de-France

A l’occasion de la séance plénière du Conseil régional, ouverte au public, qui se tiendra le 25 septembre, les élus d’Ile-de-France devront se prononcer sur un projet de charte définissant les principes du service public francilien de l’orientation.
Fruit d’une réflexion menée depuis plusieurs mois au sein du CCREFP (Comité de coordination régional de l’emploi et de la formation professionnelle), cette charte doit permettre d’améliorer la lisibilité de l’offre de services en Ile-de-France en matière d’orientation tout au long de la vie. Voir l'article...

24 septembre 2014

Repéré par Défi métiers - 22 Septembre 2014

Par Faïssa Moustapha. Chaque semaine, Défi métiers propose une sélection d'informations clés pour les professionnels de la formation et de l'emploi en Ile-de-France.
L'économie sociale et solidaire recrute !
L'économie sociale et solidaire est en pleine croissance avec un nombre d'emplois en hausse de 24 % entre 2000 et 2013. Dans les 5 ans à venir, 43% des structures de l'ESS vont libérer ou créer des postes.
Source : Avise, septembre 2014. Voir l'article...

24 septembre 2014

Loi du 5 mars 2014 : trois décrets d'application supplémentaires

Aquitaine Cap MétiersTrois nouveaux décrets d’application de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale ont été publiés au Journal officiel du 12, du 14 et du 18 septembre 2014. Ils s'ajoutent aux huit décrets publiés dans le courant du mois d'août (en savoir plus). Voir l'article...

24 septembre 2014

Les « InfoParcours » d’Uniformation s’installent dans les « Espaces métiers Aquitaine » de Gironde

Aquitaine Cap MétiersLa délégation Aquitaine d’Uniformation, opca de l’économie sociale et solidaire (ESS), a mis en place des permanences d’accueil sur le territoire pour les salariés du secteur. Ces « InfoParcours » sont des rendez-vous individuels et gratuits pour connaître les métiers de l’ESS, les formations et les diplômes permettant d’y accéder.
Consulter l’agenda. Voir l'article...

24 septembre 2014

Nouvelle adresse : Aquitaine Cap Métiers à Pessac

Aquitaine Cap MétiersDepuis 2009, Aquitaine Cap Métiers a stucturé de nombreux services en direction des professionnels de la formation / orientation / emploi et du grand public : information, formations, découverte des métiers, analyses, manifestations, sur les 5 départements de l’Aquitaine.
Il était prévu qu’Aquitaine Cap Métiers soit dotée de nouvelles infrastructures lui permettant d’enrichir son offre de service, et notamment l’accueil des publics sur ses expositions de découverte des métiers et pour une première information sur la formation.
Ce sera chose faite le 15 octobre prochain : Aquitaine Cap Métiers et l'Espace Métiers Aquitaine ouvriront leurs portes au 104 avenue de Canéjan, à Pessac dans une nouvelle infrastructure, plus adaptée à leur activité. Il y sera notamment possible d’installer plusieurs expositions de découverte des métiers en simultané, d’accueillir des conférences pour un public plus large, mais aussi de proposer de nouveaux services. La construction du bâtiment, qui accueillera également d'autres organismes, est intégralement financée par le conseil régional d’Aquitaine. Aquitaine Cap Métiers
104 avenue de Canéjan - 33600 Pessac

Contact : 05 57 81 45 65. Voir l'article...

24 septembre 2014

Les jeunes diplômés d’origine étrangère

Retour SommaireEtude présentée par Sonia Hamoudi, au nom de la section des activités économiques
S’il est une catégorie fortement concernée par les discriminations à l’embauche, c’est bien celle des jeunes. Parmi ces derniers, cette étude se penche sur le cas particulier des jeunes Français issus de l’immigration qui, bien que diplômés de l’enseignement supérieur, éprouvent d’importantes difficultés pour obtenir un emploi.
Pour aller au-delà des politiques publiques qui reposent aujourd’hui essentiellement sur des problématiques sociales ou territoriales, une « Charte de la diversité » a été lancée en 2004 marquant la volonté de certaines entreprises de se saisir de la question des discriminations liées aux origines. Dans l’esprit de ses initiateurs, cette diversité devait être considérée comme un atout au service de la performance économique autant que comme un élément de politique sociale et sociétale. Voir l'article...

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