Au 1er janvier 2017, conformément à la loi Copé-Zimmermann de janvier 2011, les entreprises devront compter 40 % de femmes dans leurs conseils d'administration. Où en sont-elles dans leur processus de féminisation de leurs instances dirigeantes ?
On compte désormais 31 % d'administratrices au sein des sociétés du CAC 40 contre 16+,7 % en 2010. Si l'avancée en notable, elle reste toute très limitée dans les états-majors des sociétés qui ne comptent que 10 % de femmes. Voir l'article...
Inégalités femmes-hommes. Le point dans le monde
Tour d'horizon mondial de la situation des femmes et des inégalités subies. Développé par les Nations unies, l'Indice d'inégalités de genre (IIG), qui prend en compte les inégalités entre les femmes et les hommes dans des domaines aussi divers que l'instruction, la santé, le travail ou la participe politique, classe les Etats-Unis au 47e rang mondial alors qu'ils sont à la 3e place en terme de développement humain. Voir l'article...
La prime d'activité remplacera en 2016 la PPE et le RSA-activité
Principale mesure du plan contre la pauvreté 2015-2017, la prime d'activité remplacera, à compter de 2016, deux dispositifs sous-utilisés ou n'ayant pas démontrés d'utilité réelle dans la lutte contre la précarité : le RSA-activité (800 000 bénéficiaires, seulement 32 % des personnes éligibles) et la prime pour l'emploi (PPE, 6 millions de bénéficiaires). La nouvelle mesure concernera entre 4 et 5 millions d'actifs, dont les 18-25 ans, une grande nouveauté. Voir l'article...
Service civique. Un abondement de 80 millions d'euros
Patrick Kanner, ministre de la Jeunesse vient d'annoncer un abondement de 80 millions d'euros pour le service civique. Il complétera le budget initial de 173 millions d'euros, financés en majorité par l'Etat. L'objectif est qu'entre 70 000 et 80 000 jeunes puissent intégrer le service civique cette année. Priorité sera donnée aux jeunes des quartiers. Voir l'article...
Coup de projecteur sur la génération Z
Nés après 1995, les jeunes de la génération Z ont grandi avec les jeux vidéos et le téléphone portable. Portrait sociologique.
Des études menées en Europe et aux Etats-Unis par plusieurs grands groupes (BNP et Ford Motor notamment) constatent qu'ils s'informent d'abord sur les réseaux sociaux et qu'ils utilisent un vocabulaire centré sur les acronymes et les anglicismes. En fusion avec le monde digital, ils ont intégré "l'auto apprentissage permanent" (tutoriels) et sont autodidactes. Voir l'article...
Bilan de la 1ère journée européenne pour l'emploi de Twitter
Le 25 février, Twitter a lancé sa première journée européenne pour l'emploi, en partenariat avec Pôle emploi qui distillait des conseils pour postuler aux offres d'emplois. Au total, plus de 70 000 Tweets ont été échangés sur ce sujet, dont plus de 33 000 en France.
Le bilan de la journée, sur Twitter. Voir l'article...
L'humeur des jeunes en hausse !
Par Sandrine Damie. Deloitte publie les résultats de la 4e édition du baromètre de "l'humeur des jeunes diplômés" en partenariat avec OpinionWay. Ce baromètre donne la parole aux jeunes diplômés depuis moins de 3 ans en recherche d'emploi ou en poste en entreprise, afin de mettre en lumière les éléments marquants de leur entrée dans le monde professionnel et leur perception du marché du travail actuel. Voir l'article...Discours de Najat Vallaud-Belkacem aux Rencontres Universités-Entreprises
Lors de son intervention lors des Rencontres Universités-Entreprises jeudi 19 mars 2015, Najat-Vallaud Belkacem, ministre de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, a rappelé que l'enseignement supérieur est un acteur majeur de la compétitivité, capable de former les individus tout au long de la vie et de répondre aux besoins des entreprises...
Ne pas laisser les jeunes sur le bord du chemin, c’est aussi les aider à bâtir eux-mêmes leur entreprise. C’est le chantier qui a été mené à bien par Geneviève Fioraso au secrétariat d’Etat à l’enseignement supérieur et la recherche, avec la création des Pôles Etudiant Pour l’Innovation, le Transfert et l’Entrepreneuriat, les PEPITE. 29 pôles sur l’ensemble du territoire pour aider les jeunes à créer leur entreprise, et la possibilité de bénéficier du statut d’étudiant entrepreneur. Voir l'article...
Démographie des personnels enseignants de l'enseignement supérieur Année universitaire 2012-2013
En 2013, on recense 91 000 enseignants en fonction dans les établissements publics d’enseignement supérieur sous la tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Les femmes dans le corps des enseignants chercheurs
Au cours des douze dernières années, le taux de féminisation progresse lentement pour atteindre 22% chez les professeurs et 43,2 % chez les maîtres de conférences soit une augmentation de l’ordre de 6 %.
De manière détaillée, retrouvez la répartition des enseignants-chercheurs 2012-2013 par corps, sexe et section du conseil national des universités (CNU) (ou sous-section pour les disciplines médicales et odontologiques).
91 000 enseignants en fonction dans les établissements de l’enseignement supérieur
Ce chiffre se répartit en trois grandes catégories : 57 000 enseignants-chercheurs et assimilés, 13 000 personnels du second degré affectés dans l’enseignement supérieur et 21 000 enseignants non-permanents.
L’effectif des personnels de l’enseignement supérieur s’accroît, en 12 ans, de 4,5 % et parmi eux, les enseignants-chercheurs et assimilés, de 7,8 %.
L'essentiel des données démographiques relatives aux enseignants de l'enseignement supérieur est accessible dans les publications suivantes :
Note d'information DGRH relative aux personnels enseignants du supérieur pour l'année universitaire 2012-2013
"État de l'enseignement supérieur et de la recherche - numéro 7 - fiche 04".
Répartition disciplinaire
Chez les enseignants-chercheurs, les disciplines scientifiques regroupent 45 % des effectifs globaux, les lettres 27 %, le droit et la santé chacune environ 14 %.
Pour plus de détails, voir l'évolution des effectifs d'enseignants-chercheurs par section du conseil national des universités (CNU) entre 1992 et 2013.
Les tableaux précédents sont également disponibles au format Excel.:
Enseignants-chercheurs 2012-2013 CNU corps sexe et evolution 1992-2013. Voir l'article...
Unifaf - Qu’est-ce que le CEP ?
Toute personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d’un conseil en évolution professionnelle dont l’objectif est de favoriser l’évolution et la sécurisation de son parcours professionnel.
Gratuit, il est accessible à tout actif, quel que soit son statut: salarié à temps complet ou partiel, apprenti, stagiaire rémunéré et bénévole de structure associative dès lors qu’il est actif.
Les salariés sont informés de la possibilité de recourir au conseil en évolution professionnelle par leur employeur, notamment à l’occasion de leur entretien professionnel. Voir l'article...