Deux arrêtés, l’un du 11 mars 2015 (publié au Journal officiel le 21 mars) et l’autre du 16 mars 2015 (publié au Journal officiel le 24 mars) ont étendu de multiples accords et avenants portant sur la formation professionnelle. Voir l'article...
Le numéro de mars 2015 de "Ressources Emploi Formation", le journal bimestriel du Crefor, Carif Haute-Normandie, vient de paraître. Télécharger le numéro de mars 2015.
Le COPAREF de Haute-Normandie en ordre de marche pour le déploiement de la réforme de la formation professionnelle
Le Comité paritaire interprofessionnel régional pour l’emploi et la formation (Coparef) constitue l’instance de gouvernance politique paritaire régionale et interprofessionnelle en matière de formation professionnelle et d’emploi. Il établit la liste régionale des formations éligibles au CPF, après consultation des commissions paritaires régionales de branches et concertation au sein du bureau du Crefop.
Les missions essentielles du Coparef sont les suivantes :
La responsabilité des membres du Coparef est de garantir l’accessibilité et la simplicité d’utilisation du CPF pour une bonne appropriation par tous et de s’assurer que les formations inscrites sur les listes CPF répondent aux besoins des entreprises et incluent notamment les compétences transversales. La première liste régionale pour les demandeurs d’emploi a été validée en Coparef Haute-Normandie le 2 décembre 2014. Elle fera l’objet d’un travail régulier de révision, de correction et d’évolution. La liste régionale pour les salariés est elle aussi en cours d’élaboration et pourra compléter les listes nationales de branches sur des besoins spécifiques du territoire haut-normand. Tout au long de l’année 2015, le Coparef continuera ces travaux pour compléter et amender ces listes. Voir l'article...
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Installation et début des travaux du Crefop de Haute-Normandie
Le Crefop haut-normand est en place depuis fin novembre 2014 ; le bureau s’est déjà réuni à deux reprises afin de dégager les principaux travaux à réaliser notamment en lien étroit avec la mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle. Le Crefop s’est doté de quatre commissions pour l’accompagner dans ses décisions : CPRDFOP, illettrisme, VAE et certification, formation tout au long de la vie.
Premiers échanges et premières décisions
En Haute-Normandie cette instance a été installée le 26 novembre 2014 en présence de M. le Président de Région et de M. le Préfet de région. A cette occasion, la situation de l’emploi, la politique de la Région en faveur des jeunes et le plan pour l’emploi des seniors ont été présentés et débattus au sein du comité. L’instance plénière est préparée par un bureau composé de représentants de la Région Haute-Normandie, de l’Etat et des organisations syndicales patronales et salariées. Voir l'article...
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Pour promouvoir et faciliter l’appropriation des différents dispositifs par les entreprises et les salariés-es en privilégiant une approche ludique, Opcalia a mis en place un quizz sur le Compte Personnel de Formation (CPF).
Commencer le test. Voir l'article...
Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) annonce le lancement d’un appel d’offres dans le cadre de la mise en place d’un groupe ressource "Ingénierie de l’offre de services des Fongecif". Objectif : accompagner les travaux pour "décliner, de façon opérationnelle, une offre de service commune du réseau tout en tenant compte des diversités de ce réseau". Voir l'article...
Pôle emploi et le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) ont signé, le 25 mars 2015, la convention définissant les conditions de paiement des heures de compte personnel de formation (CPF) mobilisées par un demandeur d’emploi.
Le texte précise les modalités de financement des heures de CPF pour 2015, dans les limites fixées de l’annexe financière à la convention cadre 2015-2017 État-FPSPP. Voir l'article...
Le conseil en évolution professionnelle est entré en vigueur en janvier 2015. Quatre Opca-Opacif – l’Afdas (culture, communication, médias, loisirs), le FAF TT (travail temporaire), Unifaf (social et médico-social à but non lucratif) et Uniformation (économie sociale, habitat social et protection sociale) ont choisi de mettre leurs fonds et leurs ressources en commun pour développer des services en lignes afin d’assurer cette prestation. Voir l'article...
Le programme Qualif' permet de favoriser l'accès des demandeurs d'emploi à des formations professionnelles pré-qualifiantes et certifiantes de niveau V à I. Les actions de formation sont susceptibles de faire l'objet d'un cofinancement de l'Union européenne, au titre du fonds social européen (FSE). Voir l'article...
Au sommaire du numéro 2, de mars 2015 : "Deux mesures pour favoriser l'emploi" :
Consulter le 1er numéro de Flash emploi Basse-Normandie : "Des aides spécifiques pour recruter". Voir l'article...
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